段小瑩

[摘 要] 企業(yè)檔案是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理和人員信息的文件資料，它以各種形式保存在企業(yè)內(nèi)，且對(duì)于企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家都有非常重要的意義。鑒于檔案對(duì)于企業(yè)的重要性，企業(yè)檔案工作者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門要高度重視檔案工作。隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)檔案工作面臨著新的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)目前企業(yè)檔案工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出對(duì)策，旨在為企業(yè)檔案工作提供參考。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；檔案工作；創(chuàng)新發(fā)展

[中圖分類號(hào)] G271 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1002-8129（2017）03-0070-03

企業(yè)檔案工作不但是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，同時(shí)，也管理著企業(yè)核心機(jī)密及無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻。企業(yè)檔案工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不可忽視檔案工作在企業(yè)的作用，檔案工作者也要做到認(rèn)真工作、盡職盡責(zé)。對(duì)檔案工作中面臨的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，并采取處理對(duì)策，爭(zhēng)取做到有效預(yù)防。

一、 企業(yè)檔案工作面臨的問(wèn)題

（一）檔案管理意識(shí)不強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位

我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)于檔案工作認(rèn)識(shí)度不夠，覺(jué)得檔案對(duì)于企業(yè)無(wú)關(guān)緊要，屬于雞肋部門，這導(dǎo)致了檔案工作在企業(yè)內(nèi)不被領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)不重視就會(huì)產(chǎn)生一系列的連鎖效應(yīng)，如檔案工作者對(duì)檔案工作沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為檔案工作沒(méi)有技術(shù)含量，屬于閑差職位。相關(guān)業(yè)務(wù)人員對(duì)工作缺乏熱情，認(rèn)為檔案管理崗位的工作與財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)辦、人力資源部相比是微不足道的工作，是沒(méi)有業(yè)績(jī)的工作。所以大部分檔案管理工作存在重形式輕內(nèi)容的問(wèn)題，經(jīng)常為了上級(jí)檢查而應(yīng)付工作。另一方面，大部分企業(yè)檔案室狹小，通風(fēng)、照明條件較差，管理工作設(shè)備不夠完善，比較落后，有的企業(yè)還保留著以人工為主的工作方式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作不夠重視，對(duì)檔案設(shè)施配套也放任不管，大大影響了企業(yè)檔案工作的實(shí)施，這對(duì)企業(yè)是極不負(fù)責(zé)的行為。

（二）檔案人員綜合素質(zhì)有待提升

許多工作人員對(duì)于檔案工作一知半解或者只有很淺層的認(rèn)識(shí)，也不具備專業(yè)技術(shù)，認(rèn)為工作只是簡(jiǎn)單的記錄、存放等。檔案工作者在平常的工作中由于沒(méi)有專業(yè)技術(shù)，導(dǎo)致在歸檔、分類、整理上存在著諸多問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)檔案管理造成了安全隱患。另外，隨著時(shí)代的發(fā)展，新形勢(shì)對(duì)檔案工作有了更多新的要求，當(dāng)下部分沒(méi)有專業(yè)檔案知識(shí)的人員已很難適應(yīng)檔案管理工作的快節(jié)奏要求。部分檔案管理人員不注重提升自身的知識(shí)水平，不重視學(xué)習(xí)，不更新觀念，在遇到新問(wèn)題時(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，仍然使用舊方法處理，導(dǎo)致事倍功半，企業(yè)檔案人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的提升迫在眉睫。

（三）檔案管理信息化建設(shè)不足

我國(guó)大部分企業(yè)的檔案工作還保留在企業(yè)初建時(shí)的模樣，基本以人工操作為主，雖然，有些企業(yè)配備一些現(xiàn)代化的設(shè)備，但是用之甚少。隨著企業(yè)日益擴(kuò)張，規(guī)模越來(lái)越大，檔案也隨之增多，傳統(tǒng)的以人工為主的工作模式已經(jīng)滿足不了檔案工作的需求，檔案工作效率低下，容易出現(xiàn)失誤等常見(jiàn)現(xiàn)象。企業(yè)的擴(kuò)大，科技的進(jìn)步，對(duì)檔案工作是一個(gè)新挑戰(zhàn)。

（四）檔案的管理與利用相分離

檔案的管理是為服務(wù)企業(yè)而工作的，當(dāng)前的檔案管理大多是保存檔案資料，并沒(méi)有讓檔案的作用發(fā)揮起來(lái)。由于歷史原因和人為因素，部分檔案資源丟失，導(dǎo)致檔案斷代，失去了完整檔案的利用價(jià)值。另外，由于現(xiàn)在企業(yè)員工基本都是為了市場(chǎng)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)而去奔波，爭(zhēng)取利益，很少為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而去翻閱檔案，這就造成檔案服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的服務(wù)功能降低，使企業(yè)檔案處于閑置狀態(tài)。

二、 企業(yè)檔案工作的發(fā)展策略

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視到位，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

只有從思想上得到重視并且改變，才能落實(shí)到行動(dòng)中去。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)是發(fā)展的第一步，也是重要的一步。領(lǐng)導(dǎo)要做到重新認(rèn)識(shí)檔案工作，看清檔案工作對(duì)于企業(yè)的重要作用，把企業(yè)檔案工作作為企業(yè)規(guī)劃里重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)重視到位的具體措施為定期去檔案室巡視工作，并要求檔案管理部門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)近期的工作情況，開(kāi)展檔案工作會(huì)議，設(shè)立督察小組對(duì)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；另一方面，企業(yè)要成立專項(xiàng)檔案資金用于檔案室基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)，改善檔案室的環(huán)境，達(dá)到國(guó)家要求。在基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)上做到不吝嗇資金，把工作中需要用到的設(shè)備購(gòu)置完善。檔案室環(huán)境好了、設(shè)備齊全，檔案工作者才能愉快的工作，工作起來(lái)得心應(yīng)手，確保企業(yè)檔案工作順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)檔案隊(duì)伍建設(shè)，配備高素質(zhì)檔案人才

檔案工作是一項(xiàng)技術(shù)性工作，它需要一批專業(yè)的人才來(lái)管理，企業(yè)在投入財(cái)力后，在配備人才方面也要跟上腳步。檔案工作想要發(fā)展，第一關(guān)鍵還是人才，只有企業(yè)擁有一批專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的人才，企業(yè)的檔案工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能發(fā)展得更好。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)外招聘檔案管理人才，也可以對(duì)企業(yè)的檔案工作者進(jìn)行培訓(xùn)[1]。另外，加強(qiáng)企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)還需要有一名好的管理者，對(duì)檔案工作者實(shí)行嚴(yán)格的管理，并設(shè)立科學(xué)的規(guī)章制度，對(duì)工作者實(shí)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰等。通過(guò)這些措施，企業(yè)擁有了一批高素質(zhì)人才，檔案工作室工作氛圍良好、工作人員個(gè)個(gè)激情飽滿、斗志昂揚(yáng)。

（三）充分調(diào)動(dòng)檔案工作人員的積極性

企業(yè)檔案管理工作由于比較枯燥，工作人員工作的激情都不高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把檔案工作是療養(yǎng)工作的理念打破，完善管理機(jī)制并制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)上崗的機(jī)制。每月固定進(jìn)行考核，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處罰或者轉(zhuǎn)崗，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)檔案工作人員的工作積極性，采用獎(jiǎng)金或者個(gè)人職業(yè)能力培養(yǎng)等手段激勵(lì)他們開(kāi)拓創(chuàng)新。

（四）加快檔案信息化建設(shè)，開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)檔案管理工作改變傳統(tǒng)落后的局面，跟上信息化的腳步，實(shí)現(xiàn)檔案信息化建設(shè)。企業(yè)需要從觀念上接受現(xiàn)代化科技的變革，從行動(dòng)上掌握現(xiàn)代化技術(shù)，在檔案室配備信息化建設(shè)所需要的設(shè)備。如在檔案室內(nèi)配備打印機(jī)、復(fù)印機(jī)以及一些通訊設(shè)備，實(shí)現(xiàn)電腦辦公無(wú)紙辦公，真正做到檔案信息化建設(shè)。另一面，企業(yè)在信息化建設(shè)的過(guò)程中，還可以開(kāi)發(fā)檔案信息資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間檔案信息互相交流、互相借鑒，為企業(yè)檔案更好的發(fā)展做鋪墊[2]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，檔案工作的好壞是衡量企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿，是企業(yè)健康穩(wěn)定的保障。在新時(shí)期下，企業(yè)檔案工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)要想方設(shè)法解決這些問(wèn)題。重視檔案的重要性，從基礎(chǔ)設(shè)備上改變，做到與時(shí)俱進(jìn)。只有這樣，檔案工作的作用才能體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)才能做到持久發(fā)展，為人民為社會(huì)為國(guó)家做出貢獻(xiàn)，更好地服務(wù)于人民。

[參考文獻(xiàn)]

[1]邵金耀.新時(shí)期檔案保護(hù)技術(shù)工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].檔案學(xué)研究，2016，（02）.

[2]向倩嵐.國(guó)企檔案工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（03）.

[3]竇曉光.努力建設(shè)具有中國(guó)特色的檔案管理體制——轉(zhuǎn)型期的檔案管理體制改革研究之二[J]. 檔案學(xué)通訊，2006，（01）.

[責(zé)任編輯：曾 菡]