趙玲君

摘要：在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，最容易出現(xiàn)的就是煤炭安全事故，這也是影響煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素，同時(shí)也是影響煤礦職工身體健康的主要因素之一。所以我們必須堅(jiān)持“安全第一”的目標(biāo)方針。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全技能；安全文化；安全工作；職工技能

一、煤礦職工素質(zhì)存在問(wèn)題分析

（一）煤礦職工的安全文化意識(shí)較薄弱

由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)]有達(dá)到發(fā)達(dá)狀態(tài)，煤礦職工的安全意識(shí)較差，基本上沒(méi)有真正意識(shí)到安全的重要性，而是處于被動(dòng)的自我安全狀態(tài)，大部分職工遵守規(guī)章制度也是因?yàn)楹ε卤惶幜P，并沒(méi)有將“安全第一”放在首位，自我保護(hù)意識(shí)太差。形成這種狀態(tài)的原因主要是現(xiàn)在普遍持有的理念還不足以讓人們真正自覺(jué)接受煤礦安全文化，這就需要相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)和煤礦職工共同去學(xué)習(xí)煤礦安全知識(shí)，加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，將煤礦安全理念做到真正的深入人心。

（二）有不安全隱患的存在，安全生產(chǎn)難以實(shí)現(xiàn)

煤礦職工素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)有重要作用，在進(jìn)行煤礦工作時(shí)，人要通過(guò)自己的感知以及自己的分析、判斷能力，從而與周圍環(huán)境相適應(yīng)，以協(xié)調(diào)自己的行動(dòng)。所以，只有當(dāng)煤礦職工注意力集中時(shí)，才能準(zhǔn)確的對(duì)周圍環(huán)境做出正確的判斷和分析，也才能夠識(shí)別當(dāng)下環(huán)境的危險(xiǎn)性，是否存在安全隱患。如果職工在井下環(huán)境中勞作時(shí)，不能清晰的感知周圍的環(huán)境狀態(tài)，就無(wú)法做出正確的判斷，更不能有效的做到及時(shí)積極的防范。所以只有真正的消除環(huán)境中的不安全隱患，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（三）高強(qiáng)度的井下作業(yè)對(duì)煤礦職工的身體是很大的考驗(yàn)

煤礦職工在不熟悉的環(huán)境中工作時(shí)，要進(jìn)行鑿巖、爆破、裝載、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，長(zhǎng)時(shí)間處于黑暗和嘈雜的井下工作，極易讓礦工產(chǎn)生身體和心理上的不適。心理上主要表現(xiàn)為心理不適和錯(cuò)覺(jué)的產(chǎn)生，主要由于長(zhǎng)時(shí)間處于黑暗環(huán)境中所致。身體上主要表現(xiàn)出疲憊不堪，反應(yīng)能力降低，從而導(dǎo)致礦工的感覺(jué)和知覺(jué)不靈敏，反應(yīng)性下降，從而極易誘發(fā)事故。為了避免事故的發(fā)生，應(yīng)讓礦工得到充足的休息，避免疲勞狀態(tài)下從事高強(qiáng)度的井下作業(yè)。

二、樹立企業(yè)形象做好安全工作

（一）要大力加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，主要是重視對(duì)企業(yè)的管理，相關(guān)工作的準(zhǔn)備，以及對(duì)煤礦職工的培訓(xùn)。要加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)工作。主要有以下兩個(gè)方面：

1.加強(qiáng)對(duì)礦長(zhǎng)責(zé)任資格的管理，這就需要礦長(zhǎng)具備安全生產(chǎn)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。礦長(zhǎng)在任職之前要經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，取得礦長(zhǎng)資格證。

2.對(duì)于安全生產(chǎn)管理人員，煤礦特種作業(yè)人員等相關(guān)工作人員，需要按要求取得相應(yīng)資格證書。

（二）要大力加強(qiáng)煤礦勞動(dòng)用工管理制度，主要是通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)用工情況的檢查，與職工簽訂勞動(dòng)合同以及建立煤礦職工人員檔案等。相關(guān)部門應(yīng)給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)。在煤礦職工上崗前，做到全員培訓(xùn)，確保礦工真正掌握了相關(guān)操作技術(shù)。

（三）要建立健全煤礦生產(chǎn)的各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，并明確各級(jí)職責(zé)和權(quán)力。要加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要正確對(duì)待自己的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，要對(duì)礦工負(fù)責(zé)。除此之外，要健全完善安全會(huì)議、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全懲罰、安全事故責(zé)任追究等制度。更要強(qiáng)化安全目標(biāo)管理，對(duì)各煤礦認(rèn)真實(shí)施安全目標(biāo)考核。

（四）要樹立“安全第一”的目標(biāo)方針。強(qiáng)化相關(guān)部門及每位職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。爭(zhēng)取做到“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門依法監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、群眾職工共同監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”的新模式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。

1.要強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層的基礎(chǔ)工作。增強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)整體的安全意識(shí)，將安全理念深入人心。全面推行安全目標(biāo)管理，真正做到將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和煤礦職工身上。

2.對(duì)于存在重大安全隱患的地方，要嚴(yán)格檢查治理，必須排除存在的一切危險(xiǎn)因素。相關(guān)部門應(yīng)采取各項(xiàng)安全措施，加強(qiáng)用工管理和頂板、機(jī)電、提升運(yùn)輸?shù)缺∪醐h(huán)節(jié)的治理。

3.要聽從上級(jí)的指揮和安排，加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查的力度，爭(zhēng)取做到全方位，多層面的大排查，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)角落。將安全文化檢查工作做到最好。

三、加強(qiáng)安全文化意識(shí)，弘揚(yáng)煤礦安全文化

（一）安全文化與煤礦企業(yè)的發(fā)展有著密切聯(lián)系，沒(méi)有安全文化，煤礦企業(yè)就無(wú)法順利進(jìn)行。而安全工作真正落實(shí)到的關(guān)鍵在于人。主要體現(xiàn)在煤礦職工的安全意識(shí)、工作責(zé)任感、安全操作技能以及自我防范意識(shí)等。在這些里面，最重要的就是安全意識(shí)，只有職工們的整體安全意識(shí)得到提高，才能有效的降低風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，可以通過(guò)加大對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳力度，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)?？梢愿鶕?jù)職工的實(shí)際情況，成立安全教育培訓(xùn)小組，明確各自工作職責(zé)，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度和激勵(lì)約束機(jī)制。以此來(lái)提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

（二）安全文化建設(shè)對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種新的安全生產(chǎn)保障對(duì)策。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，需要建立健全完善的相關(guān)制度，例如以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，用這些相關(guān)制度來(lái)進(jìn)行企業(yè)自我約束，形成更為安全的生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，抵制“三違”事故的發(fā)生，建立隱患整改體系。煤礦安全文化建設(shè)具有廣泛的群眾性，它的進(jìn)行離不開每個(gè)階層的每位煤礦職工的共同參與和努力，只有煤礦職工同心協(xié)力，才能確保煤礦安全文化建設(shè)的順利推進(jìn)，才能保證煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）安全文化是煤礦安全工作的靈魂，基本核心應(yīng)該“以人為本”。最終目標(biāo)是防止事故、抵御災(zāi)害、保護(hù)健康。應(yīng)把提高員工素質(zhì)作為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

四、加強(qiáng)煤炭企業(yè)監(jiān)管培訓(xùn)煤礦技術(shù)人才

（一）要加強(qiáng)監(jiān)督管理，防止對(duì)煤礦技術(shù)人才的不重視，造成“流失”。要注意專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，避免培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容的單一，避免缺乏針對(duì)性，要讓培訓(xùn)得到良好效果。

（二）要充分利用煤炭管理資源，提高煤炭管理對(duì)行政效率等部門的合作。我們不僅要提高煤礦對(duì)辦礦的質(zhì)量監(jiān)督，更要因地制宜的制定辦礦的基本標(biāo)準(zhǔn)，只有辦礦進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化，才能將煤炭資源合理利用，才能讓煤炭企業(yè)得到利益最大化。

五、提高職工技能操作標(biāo)準(zhǔn)化水平

（一）提高煤礦職工技能操作標(biāo)準(zhǔn)化水平對(duì)于煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。有研究數(shù)據(jù)表明，我國(guó)煤礦職工素質(zhì)相比較而言較低，所以提高職工素質(zhì)顯得尤為重要。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)企業(yè)加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)和依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)化也是企業(yè)更好發(fā)展的前提，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)管理就更無(wú)從談起。只有標(biāo)準(zhǔn)化工作做好，才能讓企業(yè)得到最大的效益。