常亞春

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)一名碩士生，在某公司實(shí)習(xí)期間，未與公司簽訂任何合同，利用公司的設(shè)備與電腦，發(fā)明了一項(xiàng)新技術(shù)，想要申請(qǐng)專利，卻在專利歸屬上與公司發(fā)生了矛盾。

專利歸誰(shuí)所有，關(guān)鍵在于區(qū)分此專利是個(gè)人發(fā)明創(chuàng)造還是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位。這里所稱“執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”是指：在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

“本單位”包括臨時(shí)工作單位，而“物質(zhì)技術(shù)條件”指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

從上述相關(guān)法律可知，體現(xiàn)個(gè)人意志創(chuàng)作完成的作品屬于個(gè)人，體現(xiàn)企業(yè)法人或單位組織意志的則屬于職務(wù)作品。該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位是否簽訂勞動(dòng)合同，并非構(gòu)成職務(wù)發(fā)明的必要條件，關(guān)鍵是其發(fā)明創(chuàng)造是否為執(zhí)行實(shí)習(xí)單位的任務(wù)（體現(xiàn)單位意志）以及是否利用了實(shí)習(xí)單位的物質(zhì)技術(shù)條件。

為了保障自己的合法權(quán)益，實(shí)習(xí)生在使用用人單位電腦或其他設(shè)備、資料進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，應(yīng)明確此項(xiàng)工作可能的成果與用人單位的關(guān)系，而不應(yīng)“偷偷”使用單位設(shè)備、電腦、資料。