□ 共青團上海市委黨組成員、上海市少先隊總輔導員 趙國強

緊跟共青團步伐 推進少先隊改革

□ 共青團上海市委黨組成員、上海市少先隊總輔導員 趙國強

作為全國群團改革的試點單位之一，上海少先隊按照黨的要求，緊跟上海共青團改革的步伐，先行先試作了初步探索。

我們改革少先隊的管理模式，讓兒童為本更加“實”起來。

在全國首創(chuàng)《少先隊員證》制度，增強少先隊員的光榮感。探索創(chuàng)新少先隊自主活動新形式，舉行“雛鷹杯”少年兒童科技、文化、藝術、體育等各類課外競賽展示活動，惠及30余萬名隊員。把少先隊員參加“雛鷹爭章”活動情況記入《學生成長冊》，作為衡量少年兒童綜合素質和能力的重要依據之一。創(chuàng)新兒童化的少先隊實踐活動方式，讓每一個少先隊員參加每周1課時少先隊活動課。

我們改革少先隊的組織設置，讓基層組織更加“強”起來。

配齊配強市少工委工作部門，原團市委少年部更名為少先隊工作部。完善市少工委組織設置，增強市少工委委員的代表性、廣泛性、專業(yè)性，基層一線委員占50%，增補大隊輔導員、校長、華師大教授3人兼任市少工委副主任。創(chuàng)新初中團隊銜接教育，從源頭上提升中學少先隊員的先進性，初中入團比例控制在30%。拓展少先隊社區(qū)和校外工作，在浦東新區(qū)嘗試社區(qū)少先隊員統(tǒng)一制服，增強社區(qū)少先隊的吸引力，引導隊員從燈光下到陽光下。

我們改革少先隊輔導員的選拔管理，讓工作隊伍更加“活”起來。

建立《上海市少先隊輔導員上崗證書》制度，舉行新任大隊輔導員上崗儀式，增強崗位榮譽感。在市教委支持下建立少先隊輔導員職稱評聘系列，已有53位輔導員獲評中學高級教師職稱。建立3個全國少先隊名師工作室、17個上海市少先隊輔導員帶頭人工作室，培養(yǎng)承上啟下的骨干力量。在華師大建立少先隊學科，16位在職輔導員今年7月畢業(yè)，成為首批既有學歷又有學位的全日制研究生。

我們改革少先隊的工作方式，讓組織形象更加“亮”起來。

遵循少年兒童成長規(guī)律，整體化設計、分年級實施富有少先隊特點的儀式教育：一年級入兒童團儀式、二年級入少先隊儀式、三年級十歲集體生日儀式、四年級紅綠領巾牽手儀式、五年級雛鷹爭章頒章暨小學畢業(yè)儀式、六年級初中建隊暨換戴大號紅領巾儀式、七年級重溫銘言儀式、八年級邁好青春第一步儀式、九年級離隊暨初中畢業(yè)儀式，實現(xiàn)九年義務教育、九年組織教育、九年素質教育。借助市場化、社會化、專業(yè)化力量，制作團前教育專題片《入團十步曲》，推出“超級家長會”等少年兒童喜聞樂見的優(yōu)秀文化藝術作品。把握新媒體傳播規(guī)律，建好“萌動上?！蔽⑿殴娖脚_，粉絲數(shù)40多萬，每篇微信平均閱讀數(shù)3萬，在上海政務微信及全國省級共青團微信排行榜中名列前茅，獲得上海政務新媒體“最佳傳播獎”。

我們加強少先隊的工作保障，讓支持政策體系更加“硬”起來。

堅持黨的領導，市黨政領導同志定期出席少先隊重要活動，市、區(qū)委組織部主要負責同志擔任同級少先隊隊長學校名譽校長。加強全團帶隊，密切團教合作。推動建立學校少工委，形成學校支持少先隊工作、發(fā)揮少先隊獨特作用的制度安排，推動少先隊教育與學校教育深度融合。

長期以來，中共上海市委高度重視關心少先隊事業(yè)。2014年5月上海第七次少代會上，市委、市政府下發(fā)《關于進一步加強少先隊工作 促進少年兒童健康成長的意見》，已有徐匯、嘉定、長寧、普陀、崇明、虹口等6個區(qū)區(qū)委和政府出臺相應文件。按照習近平總書記關于少先隊工作改革的一系列重要論述，結合貫徹團中央、教育部《少先隊改革方案》具體要求，建議由市委相關部門牽頭，督查文件的落實情況，推動各區(qū)縣黨委和政府繼續(xù)出臺相應文件或配套措施，抓好政策落實，進一步營造少先隊改革發(fā)展的良好氛圍。