朱曉潔
摘要:就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,部分高職院校酒店管理專業(yè)在雙語教學(xué)的過程中仍然存在著某些不足之處繼而由此影響到了學(xué)生整體學(xué)習(xí)效率,因而在此背景下,教師在開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)提高對(duì)此問題的重視程度,且應(yīng)采取相應(yīng)措施改善自身教學(xué)策略,為學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)空間。本文從“雙語教學(xué)”意義分析入手,并詳細(xì)闡述了高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)策略,旨在其能推動(dòng)當(dāng)前雙語教學(xué)活動(dòng)的不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞:高職;酒店管理專業(yè);雙語教學(xué)
【中圖分類號(hào)】F719-4
前言:雙語教學(xué)在酒店管理專業(yè)教學(xué)中占著至關(guān)重要的位置,且由于高職學(xué)生雙語能力的提升有助于其在畢業(yè)后迅速的融入到工作環(huán)境中,為此,當(dāng)代高職院校在發(fā)展的過程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)提升雙語教學(xué)質(zhì)量的重要性,最終由此提升高職學(xué)生雙語應(yīng)用能力,并引導(dǎo)其達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。以下就是對(duì)高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)改革的詳細(xì)闡述,望其能為當(dāng)代雙語教學(xué)活動(dòng)的有序開展提供有利的文字參考,并帶動(dòng)其不斷完善自身教學(xué)手段。
一、“雙語教學(xué)”的意義
(一)提高學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力
高職酒店管理專業(yè)教學(xué)中更為注重對(duì)學(xué)生崗位技能操作能力的培養(yǎng),因而基于此,為了滿足當(dāng)代高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求,注重雙語教學(xué)活動(dòng)的開展有助于提升學(xué)生語言應(yīng)用能力,并促使其在進(jìn)入到工作崗位中后可充分發(fā)揮自身雙語應(yīng)用知識(shí)來完成相應(yīng)的工作職責(zé)。此外,經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)調(diào)查表明,高職學(xué)生在語言應(yīng)用層面存在著英語基礎(chǔ)薄弱且表達(dá)能力較差的問題,因而在此基礎(chǔ)上為了提升高職學(xué)生整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,必須強(qiáng)調(diào)雙語教學(xué)改革的有效落實(shí),最終提升高職學(xué)生綜合英語應(yīng)用能力[1]。
(二)利于教學(xué)方式的改革
雙語教學(xué)活動(dòng)開展的意義亦體現(xiàn)在利于教學(xué)方式的改革,即在高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)無法滿足學(xué)生發(fā)展需求,同時(shí)致使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中逐漸形成消極的學(xué)習(xí)情緒,因而基于此落實(shí)雙語教學(xué)活動(dòng)的開展有助于引導(dǎo)教師在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)開展過程中更為注重對(duì)實(shí)踐性教學(xué)模式的應(yīng)用,繼而為學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,并促使其基于專業(yè)知識(shí)掌握的基礎(chǔ)上強(qiáng)化自身實(shí)踐能力,達(dá)到高效率的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
二、當(dāng)前高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中存在的問題
(一)課程銜接不緊密
課程銜接不緊密是當(dāng)前高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中凸顯出的主要問題,此問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,部分高職院校在雙語教學(xué)活動(dòng)開展過程中以酒店經(jīng)營環(huán)境為中心來選擇適宜的核心教學(xué)課程,例如,《酒店客房操作與管理實(shí)務(wù)》即為雙語教學(xué)課程中的重點(diǎn),但是其在實(shí)踐教學(xué)過程中由于對(duì)學(xué)生專業(yè)能力要求較高,從而導(dǎo)致學(xué)生在對(duì)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中形成了一定的心理壓力,影響到了整體學(xué)習(xí)效率;第二,由于高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)任務(wù)是由不同教師完成的,從而導(dǎo)致雙語課程教學(xué)在實(shí)踐過程中呈現(xiàn)出課程內(nèi)容銜接不緊密的問題,最終由此影響到了學(xué)生對(duì)雙語知識(shí)的學(xué)習(xí),為此,高職院校在發(fā)展的過程中應(yīng)提高對(duì)此問題的重視程度,且應(yīng)注重對(duì)其展開有效的解決。
(二)雙師型人才匱乏
當(dāng)前高職酒店管理專業(yè)在實(shí)施雙語教學(xué)計(jì)劃的過程中逐漸凸顯出雙師型人才較為匱乏的問題,而導(dǎo)致此問題發(fā)生的原因主要?dú)w咎于部分高職院校在開展實(shí)踐教學(xué)的過程中未實(shí)現(xiàn)對(duì)教師所掌握的英語基礎(chǔ)展開考核行為,從而導(dǎo)致其在課堂教學(xué)活動(dòng)中凸顯出寫作能力較為薄弱等問題,繼而影響到了雙語課堂的整體教學(xué)質(zhì)量。此外,部分教師自身還存在著對(duì)酒店行業(yè)相關(guān)操作流程掌握不全面的問題,為此,高職院校在開展雙語教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)提高對(duì)其的重視程度,且應(yīng)鼓勵(lì)教師在日常生活中通過閱讀相關(guān)書籍的方式來提高自身雙語能力,并將其應(yīng)用于課堂教學(xué)中,提高整體教學(xué)水平,達(dá)到良好的教學(xué)狀態(tài)[2]。
(三)雙語教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)受到限制
雙語教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)受到限制也是高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)實(shí)施過程中呈現(xiàn)出的主要問題,其首先體現(xiàn)在部分教師在雙語課堂教學(xué)中始終秉承傳統(tǒng)的教學(xué)理念,例如,對(duì)“灌輸式”教學(xué)方法的應(yīng)用,從而導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中逐漸凸顯出消極的學(xué)習(xí)情緒,并就此影響到了雙語教學(xué)中實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施。其次,經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)調(diào)查表明,技能實(shí)踐訓(xùn)練活動(dòng)的開展有助于提升學(xué)生雙語應(yīng)用能力,但是部分高職院校在實(shí)際教學(xué)開展過程中仍未實(shí)現(xiàn)對(duì)其的有效落實(shí),繼而由此影響到了整體教學(xué)成效,并促使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施受到限制的情況下無法提升自身雙語水平。從以上的分析分析中即可看出,部分高職院校在雙語教學(xué)活動(dòng)開展過程中仍然凸顯出雙語教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)不到位的問題,為此,高職院校在發(fā)展的過程中應(yīng)注重倡導(dǎo)雙語教學(xué)的有效改革[3]。
三、高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)改革措施
(一)建立雙師型人才隊(duì)伍
建立雙師型人才隊(duì)伍是高職酒店管理專業(yè)教學(xué)改革的措施之一,對(duì)于此,首先要求當(dāng)代高職院校在開展雙語教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)定期安排教師參加專業(yè)化的培訓(xùn)項(xiàng)目,繼而促使其在培訓(xùn)過程中能提高自身雙語言應(yīng)用水平,并將其融入到課堂教學(xué)中,提升整體課堂教學(xué)質(zhì)量。其次,在高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中注重對(duì)具有海外學(xué)習(xí)背景及高水平酒店從業(yè)人才的招聘是非常必要的,為此,高職院校在發(fā)展的過程中應(yīng)提高對(duì)其的重視程度,繼而通過此種方式來滿足高職學(xué)生雙語應(yīng)用水平的提升。再次,定期聘請(qǐng)相關(guān)專家來開展雙語言交流會(huì)議亦有助于雙語教學(xué)改革措施的落實(shí),且由此引導(dǎo)教師提高自身雙語知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性,最終達(dá)到高效率的教學(xué)成效[4]。
(二)結(jié)合酒店專業(yè)特點(diǎn)
結(jié)合酒店專業(yè)特點(diǎn)教學(xué)策略的實(shí)施應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:第一,在雙語教材編寫的過程中即應(yīng)注重與酒店行業(yè)特點(diǎn)的有效結(jié)合,繼而促使學(xué)生在對(duì)雙語知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中能透過合理化教材的編寫掌握到課程教學(xué)重點(diǎn),最終由此提升自身語言應(yīng)變能力,繼而在進(jìn)入到工作崗位中后可利用自身所掌握的語言應(yīng)變知識(shí)來解決實(shí)際工作問題,達(dá)到最佳的工作狀態(tài);第二,在雙語教材編寫過程中著重強(qiáng)調(diào)對(duì)酒店案例及行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的收集亦有助于學(xué)生對(duì)雙語知識(shí)的理解,因而高職院校在發(fā)展的過程中應(yīng)注重對(duì)其的有效落實(shí),繼而由此提高教材內(nèi)容的實(shí)用性,并加深學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解;第三,隨著現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)水平的不斷提升,在高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源的開發(fā)亦可提升整體教學(xué)質(zhì)量[5]。endprint
(三)完善課程考核環(huán)節(jié)
在高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中為了提升高職學(xué)生整體雙語應(yīng)用能力,要求教師在開展實(shí)踐教學(xué)的過程中應(yīng)注重完善課程考核環(huán)節(jié),以此來調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,并引導(dǎo)學(xué)生全身心的投入到課堂教學(xué)環(huán)境中,提高自身雙語應(yīng)用能力。此外,在雙語教學(xué)課程考核環(huán)節(jié)完善過程中注重成績(jī)?cè)u(píng)定環(huán)節(jié)的劃分是非常必要的,對(duì)于此,為了提升雙語知識(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果的精準(zhǔn)性,要求教師在成績(jī)?cè)u(píng)定過程中應(yīng)注重將其劃分為平時(shí)成績(jī)及期末成績(jī)兩個(gè)部分,并確保平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的20%,以此調(diào)動(dòng)學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中能始終保持積極的學(xué)習(xí)情緒,最終由此達(dá)到高效率的學(xué)習(xí)狀態(tài)。另外,在雙語課程考核環(huán)節(jié)完善的過程中亦應(yīng)通過小組考核方式培養(yǎng)學(xué)生形成良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,最終達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)[6]。
(四)增強(qiáng)教學(xué)趣味性
經(jīng)過大量的實(shí)踐調(diào)查表明,在傳統(tǒng)單一的雙語教學(xué)中學(xué)生逐漸凸顯出低效率的學(xué)習(xí)問題,因而在此背景下,高職院校教師在開展雙語教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)注重增強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的趣味性,繼而由此達(dá)到高效率的教學(xué)效果。例如,部分教師在開展雙語教學(xué)活動(dòng)的過程中即充分運(yùn)用了本校實(shí)踐基地,并為學(xué)生設(shè)定相應(yīng)的實(shí)踐情景,促使其通過角色扮演的方式來完成對(duì)相關(guān)雙語知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)達(dá)到高效率的學(xué)習(xí)狀態(tài)。此外,在高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中以視頻和圖片的方式來完成相應(yīng)的教學(xué)環(huán)節(jié)也是非常必要的,為此,教師在課堂教學(xué)活動(dòng)開展過程中應(yīng)強(qiáng)化對(duì)其的有效落實(shí),繼而由此提升學(xué)生對(duì)雙語課程的學(xué)習(xí)興趣[7]。
結(jié)論:綜上可知,高職酒店管理專業(yè)雙語教學(xué)中仍然存在著課程銜接不緊密等問題影響到了學(xué)生整體學(xué)習(xí)效率,因而在此背景下教師在開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)提高對(duì)其的重視程度,且應(yīng)注重完善自身教學(xué)手段,并從增強(qiáng)教學(xué)趣味性、完善課程考核環(huán)節(jié)、結(jié)合酒店專業(yè)特點(diǎn)、建立雙師型人才隊(duì)伍等途徑入手為學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,繼而促使其在此環(huán)境中能提高自身學(xué)習(xí)興趣,并強(qiáng)化自身雙語知識(shí)應(yīng)用能力,達(dá)到良好的學(xué)習(xí)成效。
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