陳茂寶

在醫(yī)改新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為婦幼保健所工作提出了新的要求與挑戰(zhàn)。在此背景下，不斷變化的醫(yī)療保健需求急切要求婦幼保健所職工的思想政治水平提升。本文將從介紹當(dāng)前婦幼保健所職工思想政治工作中存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，對新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼保健所職工思想政治工作進(jìn)行有益思考。

當(dāng)前國家推行的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已經(jīng)步入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系仍然是當(dāng)前婦幼保健所工作的重中之重。然而，如果婦幼保健所職工的思想政治工作做不好，將從很大程度上影響到婦幼保健所各項(xiàng)事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對此，積極探索新形勢下婦幼保健所職工的政治思想發(fā)展之路將是進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

當(dāng)前婦幼保健所職工思想政治工作存在的問題

認(rèn)識不全，工作職能定位模糊。當(dāng)前，對于婦幼保健所的思想政治工作職能的認(rèn)識，有些職工片面地認(rèn)為只是政工部門的事情，由此出現(xiàn)職工思想政治工作都是為婦幼健康事業(yè)服務(wù)，為婦幼保健所業(yè)務(wù)讓路的錯誤認(rèn)識；還有些職工將對醫(yī)改中的“政企分開”誤解為是實(shí)行黨政分開后婦幼保健所思想政治工作、健康保健服務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動相互剝離的關(guān)系。婦幼保健所領(lǐng)導(dǎo)將婦幼健康服務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)作為考核或檢驗(yàn)婦幼保健所發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忽略了思想政治工作對婦幼保健所管理的促進(jìn)作用，造成組織上一手硬一手軟的現(xiàn)象。進(jìn)而使婦幼保健所職工的思想政治工作在制度、辦法與職責(zé)上成為空談。甚至還有職工認(rèn)為婦幼保健所的思想政治工作是既耗時又耗力的無用工作，可有可無。因此，在婦幼保健所實(shí)際工作中不重視思想政治工作，由此存在缺乏應(yīng)有的政工人員或政工人員多為兼職的現(xiàn)象也就在情理之中了。

思想傳統(tǒng)，缺少有力激勵保障。婦幼保健所職工的思想政治工作是以婦幼保健所文化為載體的，要喚醒職工的政治思想覺悟，需要將職工的政治思想教育與所內(nèi)文化活動相結(jié)合。所以，婦幼保健所需要借助傳承保健所精神、樹立良好保健所形象，將員工思想政治工作的教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與創(chuàng)建良好的人文環(huán)境等工作有效銜接，讓職工在濃郁的文化氛圍中陶冶心靈。然而現(xiàn)在，部分婦幼保健所仍然沿用讀文件、開會等傳統(tǒng)教育方式，且僅局限于上班8小時時間。婦幼保健所對職工的管理上，重視對員工的行為管理，忽視了職工思想上說服式和引導(dǎo)式的教育管理。而且當(dāng)前婦幼保健所有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，沒有做到“嚴(yán)以律己，寬以待人”，特權(quán)思想明顯，工作方法單一，慣于使用行政命令，讓職工的思想政治工作成效不大。

管理不善，職工素質(zhì)有待提高。婦幼保健所的職責(zé)是保障婦女兒童的健康，其思想政治工作起著凝聚人心、調(diào)動人積極性、激發(fā)人創(chuàng)造性的作用。職工每天承擔(dān)著保障母嬰健康、生命托付、計(jì)劃生育政策執(zhí)行及婦幼保健所領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。但當(dāng)前婦幼保健所領(lǐng)導(dǎo)受市場經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，過分注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想政治工作，讓所內(nèi)干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生了改變，職工們出現(xiàn)了想方設(shè)法多撈錢的想法，學(xué)會了鉆營取巧，主人翁精神嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致職工在工作上馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任的結(jié)果。甚至有職工道德水準(zhǔn)下降，收受紅包、回扣，謀取私利等。

新形勢下如何加強(qiáng)婦幼保健所職工的思想政治工作

正確定位，重視思想政治工作。思想政治工作在婦幼保健所工作中起著至關(guān)重要的作用，在某種程度上成為了婦幼保健所工作生存和發(fā)展的根基。婦幼保健所應(yīng)當(dāng)將職工的思想政治工作擺在首位，充分重視其定位。首先，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的大環(huán)境下，婦幼保健所要堅(jiān)持以人為本的辦所方針，堅(jiān)定不移執(zhí)行黨的路線、方針與政策，踐行科學(xué)發(fā)展觀。其次，婦幼保健所要積極轉(zhuǎn)變思想，以先進(jìn)的辦所理念教育職工，加強(qiáng)對職工在社會責(zé)任和理想追求方面的正確引導(dǎo)，讓他們樹立良好的世界觀、價值觀和人生觀，維護(hù)患者的根本利益，不能允許出現(xiàn)削弱黨領(lǐng)導(dǎo)地位的現(xiàn)象。

轉(zhuǎn)換思想，健全激勵約束機(jī)制。健全職工思想政治教育工作的激勵約束機(jī)制，實(shí)則是體現(xiàn)了為職工辦實(shí)事的原則。針對當(dāng)前婦幼保健所文化氛圍不濃，職工政治思想工作缺乏制度保障等問題，婦幼保健所一方面要結(jié)合計(jì)劃生育與婦幼保健工作實(shí)際，建立與現(xiàn)代醫(yī)療保健制度相一致的的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，讓職工的思想政治工作與制度規(guī)范、激勵、約束有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮自身功能。同時，在運(yùn)行機(jī)制的每個環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)黨和國家以人為本的方針與理念，并將此作為婦幼保健所職工思想政治工作的思想行為準(zhǔn)則，形成完善的激勵約束制度。讓職工思想政治工作有章可循，讓之與婦幼保健所制度管理緊密結(jié)合，解決思想政治工作管不到或管不了的問題。另一方面，婦幼保健所要在職工慰問、勞動爭議、表彰先進(jìn)、民主監(jiān)督等方面制定一些操作性較強(qiáng)的條款。一旦發(fā)現(xiàn)職工有焦慮、不安情緒時，所內(nèi)管理者要與職工及時溝通，正確疏導(dǎo)，幫助他們要以飽滿的熱情投入工作。所領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)心與幫助職工，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想動向與訴求，用情暖人、用情留人，實(shí)現(xiàn)婦幼保健所職工思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。

以人為本，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前婦幼保健所過于重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想政治工作，很大程度上歸因于婦幼保健所對職工服務(wù)理念的教育不到位，忽視了對職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。對此，一方面，婦幼保健所要積極組織職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及理論的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，適應(yīng)新醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需求。牢固樹立“一切以病人為中心”的醫(yī)療服務(wù)理念，以患者、群眾為政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。另一方面，婦幼保健所要大力提升職工隊(duì)伍的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。要將員工的所想、所做提升到關(guān)乎婦幼保健所未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加大教育投入，通過送出去（進(jìn)修學(xué)習(xí)）、請進(jìn)來（在崗在職培訓(xùn)）和放下去（到醫(yī)療條件差的農(nóng)村鍛煉）等形式，提升職工的綜合素質(zhì)。讓職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療體制改革的需要和婦幼保健所長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。

總之，隨著醫(yī)改的不斷推進(jìn)，婦幼保健所各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，婦幼保健所職工思想政治工作的新課題也隨之增加。我們要充分重視，加強(qiáng)管理，落實(shí)教育，以推進(jìn)婦幼保健所職工思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。

（作者單位：南京市江寧區(qū)婦幼保健所）