【摘要】隨著這我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會風氣似乎不如以往，比如：利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，腐敗問題屢有發(fā)生。目前人們也逐漸認識到職務(wù)犯罪問題的嚴重性，并著手去預防面對。接下來本文著重研究的就是有關(guān)職務(wù)犯罪輕型化的刑法。

【關(guān)鍵詞】職務(wù)犯罪；輕刑化；刑法研究

前言

我國因職務(wù)而犯罪的例子越來越多，有犯罪人自身問題，也有就是我國刑法不完善，對職務(wù)犯罪的輕型化處理。對利用職務(wù)之便犯罪的人如處以輕型化的懲罰，不僅是對我國法律權(quán)威性的挑戰(zhàn)，也是對罪犯的一種放縱，因此，應(yīng)著手完善刑法，嚴厲執(zhí)行法律。接下來先詳細研究職務(wù)犯罪輕型化的原因。

一、對職務(wù)犯罪輕型化原因的研究

1.職務(wù)犯罪自身的原因。對職務(wù)犯罪進行懲罰處置極易造成輕型化，這主要因為職務(wù)犯罪自身擁有很多特殊的性質(zhì)使其跟其他犯罪案件不同，然而要想解決輕型化問題，就應(yīng)該對其的特點有足夠的了解。①職務(wù)犯罪主體一般不會有大的變動，公職人員居多。因為職務(wù)犯罪即身份犯罪，要想犯罪前提得是公職人員，但公職人員也分好多類型，比如：國家、地方機關(guān)中的人員。②職務(wù)犯罪行為必然緊密聯(lián)系工作，比如：貪污受賄、以權(quán)謀私等，都是利用職務(wù)之便。③職務(wù)犯罪行為侵犯的是多個客體的利益，不僅挑戰(zhàn)國家法律權(quán)威影響相關(guān)機關(guān)的管理工作，在一定程度上也是對從事該行其他人員的一種侮辱。④職務(wù)犯罪分子防御功能很強。因為犯罪人的身份比較特別，是國家工作人員，所以能利用周邊一切有利條件。⑤職務(wù)犯罪行為的發(fā)生較為隱蔽。因為一般在國家機關(guān)的內(nèi)部才會發(fā)生職務(wù)犯罪問題，對于國家機關(guān)內(nèi)部的事情如果媒體不曝光，社會人員是很難有所察覺的，也就是說職務(wù)犯罪并不會對人們的利益造成直接的損壞，所以人民很難對其進行監(jiān)督。以上就是職務(wù)犯罪自身的特點。

2.在法律方面的原因。隨著時代的進步，我國各方面的法律也正在逐漸完善，但還是難免會存在些問題，而正是這些問題的出現(xiàn)才致使職務(wù)犯罪輕型化現(xiàn)象出現(xiàn)。再加上在目前的法律條文中規(guī)定的受賄金額已經(jīng)無法滿足目前犯罪需求，也就是說法律條文應(yīng)該與時俱進，對金額額度適當進行調(diào)整，使其更加適合當前的社會。

目前我國制定刑法的人員也意識到應(yīng)改進刑法，但改進后的刑法并沒有付諸行動，沒有實踐經(jīng)驗。比如在具體的司法實踐工作中，并沒有真正的理解何為‘寬嚴相濟，所謂的寬嚴相濟應(yīng)做到視犯罪情況而定，該嚴的絕不手軟，要認真對待每一個職務(wù)犯罪案件。另外，當執(zhí)法人員對犯罪案件進行審理時，由于沒有完全符合規(guī)格的證據(jù)，就會使得收集到的證據(jù)不太全面。除此之外，還有一些問題主要出現(xiàn)在監(jiān)督機制這塊，比如：工作人員不能很好地執(zhí)行監(jiān)督工作等。以上就是法律方面的原因。

二、解決職務(wù)犯罪輕型化問題的策略

1.從職務(wù)犯罪特點入手。由上述內(nèi)容可知：職務(wù)犯罪具有很多特別的性質(zhì)，為了減少職務(wù)犯罪事件的出現(xiàn)，那么在錄取公職人員的時候一定要嚴格，要加大對其的各方面考核，這樣的目的一是為了錄用專業(yè)技能強的人才二是考察其廉潔性；另外也要不定期的考核公職人員是否廉潔、兩袖清風。除此之外，政府部門也應(yīng)充分發(fā)動群眾力量，讓群眾一塊監(jiān)督公職人員的工作，也讓公眾參與對公職人員的評價，要想實現(xiàn)這些，前提是政府要在陽光下工作，透明、公開。

2.應(yīng)具備正確的法律理念。要具備正確的法律理念要能夠時刻做到嚴寬相濟，這也就意味著在日常的工作中，要認真對待審核每一個案件，根據(jù)案件對社會對人民造成的影響來進行處置。如果不考慮案件對社會造成的影響程度，而一概而論，這樣會漏掉很多漏網(wǎng)之魚，也會蔑視刑法的權(quán)威。所以，在今后的案件審理過程中，對于要嚴懲的職務(wù)犯罪行為絕不手軟，否則極有可能因一次輕判而影響社會的風氣，同時也是對法律公正、權(quán)威的一種挑釁。所以，今后的職務(wù)犯罪應(yīng)嚴格對待，減少輕型化現(xiàn)象出現(xiàn)的概率。

3.著手完善法律法規(guī)。正所謂：“沒有規(guī)矩不成方圓”，因而要完善法律法規(guī)來有效預防職務(wù)犯罪輕型化的出現(xiàn)。完善的法規(guī)應(yīng)具備以下幾點：其一，完善罪狀立法的規(guī)模，此外盡可能確定量刑規(guī)格標準，這樣有據(jù)可循利于案件判決；其二，減刑要慎用，因為用多了會給犯罪分子獲得假釋釋放的機會增加，所以在判決職務(wù)犯罪案件時一定要認真看待符合減刑的條件，減少假釋出現(xiàn)的概率。

4.大力加強司法的實踐性。要想讓法律發(fā)揮應(yīng)有的作用，那么就應(yīng)該多加實踐，畢竟紙上談兵無濟于事。還有在實踐的過程中一定要依照法律行事，且要嚴格執(zhí)法，這些應(yīng)是每個司法工作人員該具有的工作態(tài)度。除此之外，在實際執(zhí)法過程中，要對法律條文有明確、公正的理解，不能斷章取義，不能歪曲法律條文的真正含義，不能因為受審人位高權(quán)重則降低審核標準，要知道天子犯法與庶民同罪，況且在如今這個人人平等的社會。所以，要在完善法律的基礎(chǔ)上對其進行實踐，只有這樣才能發(fā)揮法律最佳效果。

結(jié)束語

由上面內(nèi)容可知：由于我國刑法自身存在的缺陷，才使得職務(wù)犯罪輕型化問題的出現(xiàn)。而要想改善這一情況，就應(yīng)該完善相應(yīng)法律法規(guī)，對工作人員不定期進行廉潔考核，同時還要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督力量。而在以上篇幅中本人詳細研究了關(guān)于職務(wù)犯罪輕刑化的刑法，希望對大家有所幫助。

【參考文獻】

[1]楊鳳寧，何斐明.職務(wù)犯罪輕刑化法律監(jiān)督探討[J].中國刑事法雜志，2013（1）：99-102.

作者簡介：翁鑫杰（1988-11），男，籍貫浙江杭州，名族漢，學歷大學本科，職稱無，余杭區(qū)監(jiān)察委員會，研究方向，刑法。endprint