以年齡計算，今年的職場將迎來第一批1995出生的年輕人。今年全國普通高校畢業(yè)生預計多達795萬人，比去年增加30萬。

他們是在“標簽”中長大的一代。常用詞包括獨立、有個性，也包括自我和任性。這些受到時代、家庭和環(huán)境影響的特點，也體現(xiàn)在了95后的擇業(yè)觀上。

觀察95后的就業(yè)選擇，多元化是最明顯的特征。從90后登場起，就業(yè)去向的多元化就開始出現(xiàn)。高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐“北上廣”等一線城市，成都、杭州、武漢、重慶、南京等“新一線”城市魅力凸顯，成為大學畢業(yè)生熱衷的擇業(yè)目的地。

大公司、鐵飯碗，早已不是唯一的選擇，看起來，95后畢業(yè)生得到了還算不錯的理解和包容。與此同時，為了吸引大學生就業(yè)，許多城市紛紛祭出“大招”吸引人才，但這并不意味著，他們求職就會容易些。智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，今年有40.8%的畢業(yè)生認為就業(yè)很難，這一數(shù)據(jù)比去年上升了4.3%。相比被動等待分配或求職信息，95后會主動通過互聯(lián)網(wǎng)或身邊朋友，了解心儀行業(yè)和公司的招聘情況，并大膽自薦。對于好工作，他們會不遺余力地去爭取，95后就業(yè)觀的背后是他們對自我價值的在意。

（據(jù)新華網(wǎng)、《第一財經(jīng)周刊》綜合整理）endprint