關(guān)術(shù)勇

加強(qiáng)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)的思考

關(guān)術(shù)勇

“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”是由中共江蘇省委組織部牽頭，并會(huì)同江蘇省科技廳、江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳等多個(gè)部門組織實(shí)施的，意在深化實(shí)施科教人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，是江蘇省委、省政府構(gòu)建科技人才創(chuàng)新體系，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，建設(shè)創(chuàng)新型省份的掛職干部選派機(jī)制，也是江蘇省委、省政府吸引人才、發(fā)展人才、用好人才，構(gòu)筑人才高地的創(chuàng)新之舉。黑龍江大學(xué)多年來積極參與到江蘇省“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”的選派工作當(dāng)中，積極參與到江蘇省內(nèi)的多個(gè)地方政府在科技項(xiàng)目創(chuàng)新、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人才項(xiàng)目申報(bào)及科研成果轉(zhuǎn)化等方面的工作并取得顯著成效。經(jīng)過調(diào)研，“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部在黨建方面及人才工作方面發(fā)揮的作用還或多或少存在些許問題，如何切實(shí)發(fā)揮好“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部堡壘作用，引進(jìn)、留住、管好、用好人才，真正發(fā)揮黨管人才的優(yōu)越性是推動(dòng)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”工作的關(guān)鍵。

一、當(dāng)前“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)存在的問題

1.對(duì)基層黨建工作重視不夠。當(dāng)前，各區(qū)域“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”基本上都成立了黨支部，但是部分黨支部并沒有充分發(fā)揮各自應(yīng)起的作用，或多或少存在著流于形式的問題。從主觀意識(shí)上并沒有把“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)真正重視起來，一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，在人才工作方面多數(shù)情況下都是大家自發(fā)進(jìn)行聯(lián)系，處于一種相對(duì)松散的“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，缺乏一個(gè)統(tǒng)一的運(yùn)籌協(xié)調(diào)體系，“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部的引領(lǐng)作用沒能得到有效地發(fā)揮。

2.支部活動(dòng)形式單一，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制約束監(jiān)督。部分“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部雖然也定期舉行支部活動(dòng)，但是一般只是簡(jiǎn)單的黨員碰頭會(huì)，或宣讀一下相關(guān)文件，并沒有開展實(shí)質(zhì)性的支部黨員討論、批評(píng)和自我批評(píng)等內(nèi)容。基層許多部門工作量較大，個(gè)別支部黨員認(rèn)為支部活動(dòng)就是浪費(fèi)工作時(shí)間，黨支部組織活動(dòng)時(shí)有畏難情緒，并且在沒有相關(guān)機(jī)制約束的情況下，隨著支部黨員事務(wù)性工作的不斷開展，各個(gè)支部開展組織生活時(shí)人員不齊的情況也時(shí)有發(fā)生，這些情況都或多或少影響著“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部作用的發(fā)揮。

3.缺乏基層黨建對(duì)人才工作促進(jìn)作用的認(rèn)識(shí)。

部分“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”成員認(rèn)為人才工作是組織部門、科技部門和人社部門的事，同“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部沒有太大關(guān)系，只要干好手頭工作就可以了。這是一種惰性思想，一種“要我干，我才干”的思想，缺乏主觀能動(dòng)性，過于依賴外力作用的推動(dòng)，缺乏黨支部對(duì)人才工作促進(jìn)作用的清醒認(rèn)識(shí)。

二、加強(qiáng)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)采取的舉措

1.充分認(rèn)識(shí)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)的重要性。

革除舊有存在的弊端，就必須要充分認(rèn)識(shí)到“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)的重要性，認(rèn)識(shí)到基層黨支部不是花架子、空殼子，認(rèn)識(shí)到黨支部的組織生活不是走過場(chǎng)，走形式，認(rèn)識(shí)到批評(píng)與自我批評(píng)不是“你好我好大家好”應(yīng)付了事，而是要讓大家發(fā)自內(nèi)心地紅紅臉、出出汗。強(qiáng)化黨支部成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)，要從主觀上充分認(rèn)識(shí)到“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)有利于地方黨委基層黨建工作的開展，有利于地方政府經(jīng)濟(jì)科技項(xiàng)目的推進(jìn)，有利于黨管人才政策的落地生根。

2.創(chuàng)新黨支部開展組織生活形式。要在黨支部學(xué)習(xí)教育上下功夫。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨就要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，當(dāng)前社會(huì)形態(tài)正在發(fā)生深刻變革，不學(xué)習(xí)就要落后于時(shí)代，引領(lǐng)作用就無從談起，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新媒體的蓬勃發(fā)展，不學(xué)習(xí)隨時(shí)都有丟失陣地、丟失群眾之心的風(fēng)險(xiǎn)，更遑論帶動(dòng)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展了。丹陽市第七批“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部定期組織黨員學(xué)習(xí)會(huì)，采用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的方式組織支部全體黨員開展組織生活，通過集中學(xué)習(xí)讓大家交流理解當(dāng)前黨的方針政策，探討如何把中央新出臺(tái)的相關(guān)人才政策同自身工作結(jié)合起來，并通過開展批評(píng)和自我批評(píng)總結(jié)大家工作中的不足，以便在今后的工作中改正。為深切體會(huì)我黨創(chuàng)業(yè)之艱辛，支部的黨員們還自發(fā)組織到位于丹陽市區(qū)的解放上?？偳拔f址進(jìn)行參觀，學(xué)習(xí)老一輩革命家艱苦奮斗、舍家為國(guó)之大無畏精神，使每一個(gè)支部黨員真真正正從思想上接受紅色再教育。他們還開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新自主學(xué)習(xí)方式。通過建立支部黨員微信群的方式，定期在群內(nèi)共享黨的建設(shè)、黨性修養(yǎng)及黨管人才等方面的理論文章，在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的同時(shí)，把黨的人才工作的相關(guān)政策精神學(xué)好、吃透，并應(yīng)用到實(shí)際工作中來。

3.發(fā)揮基層黨支部在人才工作上的引領(lǐng)作用。

要充分發(fā)揮“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部在各個(gè)區(qū)域板塊的引領(lǐng)作用，不僅是要學(xué)習(xí)人才政策，更要想方設(shè)法把人才政策落到實(shí)處。作為黨支部，更要鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揮各個(gè)黨員的聰明才智，結(jié)合掛職地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域發(fā)展實(shí)際，積極利用派出單位及自身社會(huì)關(guān)系，尋找契合各自地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域發(fā)展需要的人才。既要把相關(guān)人才引進(jìn)來，更要把人才留得住。把人才留下來，就需要我們對(duì)標(biāo)人才需求、補(bǔ)齊政策短板、優(yōu)化綜合環(huán)境。當(dāng)前，全國(guó)各地對(duì)人才引進(jìn)工作高度重視，政策優(yōu)勢(shì)能否充分釋放則是一個(gè)關(guān)鍵問題。因此，“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部更應(yīng)發(fā)揮自身長(zhǎng)處，組織支部成員認(rèn)真對(duì)比、梳理政策、深入調(diào)研，從而制訂有針對(duì)性的、差異化的人才政策，補(bǔ)上留人的政策短板。因此，“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部更應(yīng)發(fā)揮人才工作戰(zhàn)斗堡壘的作用，協(xié)助地方政府對(duì)標(biāo)人才需求，樹立開放包容的心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)解決人才宜居宜業(yè)的各類具體問題，助力地方政府全面改善城市的方方面面，以優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演變的廣闊空間，以培育特色高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展構(gòu)建的發(fā)展舞臺(tái)，營(yíng)造出傾心留人的良好環(huán)境。

4.建立黨支部長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。不以規(guī)矩不能成方圓。要打造一支清正廉潔、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的人才工作隊(duì)伍，就必須有嚴(yán)格的制度作為保障，因此，必須在各個(gè)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建立起一套長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，用制度管理人，用制度督促人，從而提高規(guī)范意識(shí)，糾正思想偏差。努力提高支部成員的黨性修養(yǎng)，著力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，凝心聚力，把“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部逐步鍛造成敢打必勝的戰(zhàn)斗堡壘，凝聚成員力量的團(tuán)結(jié)堡壘，吸納高層人才的匯聚堡壘，促進(jìn)人盡其才的輻射堡壘，管好用好人才的運(yùn)籌堡壘。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。習(xí)近平總書記指出，人才是第一資源。古往今來，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。新長(zhǎng)征路上，每一個(gè)中國(guó)人都是時(shí)代的主角，作為“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”的一分子，要跟上時(shí)代潮流，扎根基層一線，堅(jiān)定理想，刻苦學(xué)習(xí)，掌握新知，增強(qiáng)本領(lǐng)。同時(shí)，我們更要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，從自身做起，從小事做起，勠力同心，立足本職，認(rèn)真抓好“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”黨支部建設(shè)工作，擼起袖子加油干，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗！

（作者系江蘇省第九批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)丹陽團(tuán)成員，作者單位：黑龍江大學(xué)人事處）

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