段燕

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)建設的靈魂，思想政治工作是國有企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。國有煤炭企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設的重要組成部分，但是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下，國有煤炭企業(yè)以往的粗方式的生產(chǎn)經(jīng)營弊端逐漸暴露，企業(yè)效益頻頻下滑，人才逐漸流失。因此，針對于當前國有煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，加強企業(yè)文化與思想政治工作的開展，提供企業(yè)的競爭力和核心力量尤為重要。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；企業(yè)文化；思想政治工作

企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作是提高企業(yè)凝聚力、競爭力、構(gòu)建先進企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。在當前的經(jīng)濟大環(huán)境下，國有煤炭企業(yè)面臨著生產(chǎn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型的危機，只有建設先進的企業(yè)文化，完善企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，才能夠促進企業(yè)管理水平和企業(yè)實力的不斷提升。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的關系

（一）兩者之間共性相融

第一，兩者具有相同的工作對象。企業(yè)文化與思想政治工作的開展都是以企業(yè)員工為出發(fā)點的，通過對員工的關心、理解、獎勵激勵等調(diào)動員工的工作熱情，提高企業(yè)的工作效率。

第二，兩者具有相同的工作方向。企業(yè)文化與思想政治工作都歸屬于意識形態(tài)范圍內(nèi)，其工作的方向都是為企業(yè)的發(fā)展服務，以此來實現(xiàn)企業(yè)管理的高效性。

第三，兩者具有相似的工作目的。企業(yè)文化的建設主要是通過企業(yè)實力的完善來激發(fā)員工的工作熱情，而思想政治工作是通過思想政治教育的引導提高員工的工作信心，所以兩者在企業(yè)發(fā)展中應用的目的是非常相近的。

（二）兩者之間差異不同

第一，兩者之間具有差異化的工作性質(zhì)。企業(yè)文化是從西方企業(yè)管理中借鑒過來的，直接的目的就是提高企業(yè)經(jīng)濟管理的效率，在本質(zhì)上屬于經(jīng)濟管理的范疇。思想政治工作是以我黨的方針、政策為指導，在工作開展中具有一定的政治性和思想性，其在本質(zhì)上屬于政治管理的范疇。

第二，兩者之間具有差異化的工作內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的、全體成員愿意自覺遵守的規(guī)范和價值觀念等。思想政治工作主要是對企業(yè)員工的行為和思想進行研究，是開展思想政治教育的實踐性活動。

第三，兩者具有差異化的工作內(nèi)容。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和企業(yè)內(nèi)外部的條件開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營哲學、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)精神培養(yǎng)、企業(yè)目標確立和企業(yè)形成樹立等工作內(nèi)容。思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)的黨員為主，并延伸到其他的工作人員，向其進行馬克思理論和黨基本路線教育，并關注和了解職工的思想動態(tài)，及時解決樣的思想問題、情緒問題和行為問題[1]?？梢姡髽I(yè)文化所涉及的內(nèi)容是個性的，而思想政治工作則具有共性的特征。

二、加強國有煤炭企業(yè)思想政治工作對策

（一）與企業(yè)文化的結(jié)合是國有煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新形式

在國有煤炭企業(yè)的發(fā)展中將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)文化的精神有所展現(xiàn)，而且還能夠為思想政治工作的開展增添更多新的動力和活力。企業(yè)在進行文化建設的過程中會應用到哲學、經(jīng)驗理念、人才管理理念、經(jīng)營理念、發(fā)展理念等，這些理念在思想政治工作中的融合，可以不斷的改進企業(yè)原有的思想政治工作的形式和內(nèi)容，促進企業(yè)思想政治工作的開展。

另外，企業(yè)在開展思想政治工作時，要提高認識、統(tǒng)一思想、堅持為人民服務宗旨，樹立以大局為重的思想，將思想政治理論與企業(yè)的文化建設和國有煤炭企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，形成具有企業(yè)特色的發(fā)展道路。同時將思想政治工作與企業(yè)的文化建設結(jié)合起來，能夠加強企業(yè)內(nèi)黨領導班子、黨風黨政的建設，對企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益以及社會責任的落實均具有重要的作用。

（二）與企業(yè)文化的結(jié)合能夠推進國有煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

從上述企業(yè)的工作性質(zhì)中可以看，企業(yè)文化歸屬于經(jīng)濟范疇，其是經(jīng)濟與文化相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)濟層面的建設向文化層面過度的一種結(jié)果，但是其在企業(yè)經(jīng)營管理中更符合員工的利益，更容易被員工所接受，所以說企業(yè)文化在一定程度上為過去的思想政治工作敲響了警鐘，也為國有煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了新的路徑[2]?？梢?，將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鳉w入到企業(yè)的管理中，這樣才能夠處理好政治工作和經(jīng)濟工作之間的關系。

煤炭企業(yè)的特殊性決定在煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中多圍繞安全生產(chǎn)來開展，而新的經(jīng)濟形勢要求國有煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、改革改制、維護穩(wěn)定成為了企業(yè)文化建設和思想政治工作的落腳點。而且煤炭企業(yè)企業(yè)文化的內(nèi)容也為思想政治工作的開展提供了最直接的依據(jù)，這樣也使得思想政治工作更加的具有針對性和實踐性，對企業(yè)思想政治工作的順利開展具有重要的意義。另外，企業(yè)在進行文化建設的時候會應用到很多的形式和方法，如企業(yè)活動、管理策略等，這些也正提高了思想工作的高效性和實效性，也使得思想政治工作的開展形式和工作內(nèi)容更加形象和具體。

（三）與企業(yè)文化的結(jié)合有利于思想政治工作促進和諧企業(yè)的建設

在國有煤炭企業(yè)思想政治工作開展的過程中，將其與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，通過通過企業(yè)文化中的文化精神、文化使命和企業(yè)信仰等促進企業(yè)建設更具時代性和創(chuàng)新性的文化理念，這對煤炭企業(yè)的和諧建設，對企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。同時企業(yè)文化也能為思想政治工作的開展提供更加有力的支撐，推動煤炭企業(yè)樹立以員工為核心的價值理念和經(jīng)營方式，同時為和諧企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)的建設貢獻力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當今的經(jīng)濟大環(huán)境下，國有煤炭企業(yè)的發(fā)展必須要堅持企業(yè)文化與思想政治工作團結(jié)一致的理念，將企業(yè)的發(fā)展和為企業(yè)員工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，只有這樣才能夠促進兩者的相互融合、相互促進和相互依存，以此來實現(xiàn)國有煤炭企業(yè)思政政治工作的實效開展。同時，將企業(yè)文化納入到思想政治工作中，不僅能夠創(chuàng)新其工作形式，還會更加明確其工作的著力點，以此來加強國煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的開展。

參考文獻：

[1]張國強.新時期國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.