齊勇霞

摘要：公路建設(shè)是一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)，也是惠及民生的關(guān)鍵性項(xiàng)目。近年來，我國(guó)的公路建設(shè)項(xiàng)目正如火如荼的開展，為國(guó)家做出了突出的貢獻(xiàn)，在公路施工企業(yè)的發(fā)展過程中，政工人員起到了十分重要的作用，以思想促進(jìn)了行為，激發(fā)了職工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：公路施工企業(yè)；政工工作；作用

近年來，我國(guó)的公路施工企業(yè)發(fā)展非常迅速，全國(guó)四通八達(dá)的公路網(wǎng)絡(luò)就是證明。而促進(jìn)公路建設(shè)的一大重要推動(dòng)因素就是企業(yè)的政工工作。通過政工工作的開展，將員工擰成了一股繩，產(chǎn)生的強(qiáng)大的企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，使員工自發(fā)的努力工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。筆者從政工人員的工作著手，探討了其在公路施工企業(yè)發(fā)展中的作用，希望能夠拋磚引玉，有所啟迪。

一、政工人員工作在公路施工企業(yè)中的重要性

政工工作是一個(gè)企業(yè)中不可忽視的一項(xiàng)工作，而政工人員也是企業(yè)中不可忽視的一股中間力量。近年來，我國(guó)的公路施工企業(yè)發(fā)展非常迅速，為我國(guó)的公路建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在公路施工項(xiàng)目不斷增多，施工人員技術(shù)水平不斷提高的同時(shí)，企業(yè)政工工作也逐步受到了國(guó)家和社會(huì)的重視。通過政工工作，讓企業(yè)和員工真真正正的聯(lián)系到了一起，讓員工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，讓員工真正把企業(yè)當(dāng)做了自己的家，通過政治思想工作，充分發(fā)揮了員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)創(chuàng)造了更多的價(jià)值和財(cái)富。所以說，在公路施工企業(yè)當(dāng)中，政工人員的工作是至關(guān)重要的，是不可缺少的，是難以替代的，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，積極配合政工人員，開展員工的思政教育活動(dòng)，以思想覺悟的提高引導(dǎo)員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的進(jìn)步，幫助企業(yè)一步一步的成長(zhǎng)。

二、公路施工企業(yè)政治工作中存在的問題

（一）企業(yè)重視程度不夠

近年來，我國(guó)的公路施工企業(yè)顯示出了迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，所以，企業(yè)高層把精力和目光過多的放在了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，為了獲取最大的利潤(rùn)。而殊不知，這種想法和行為卻恰恰將企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力給忽略了，也就是政治工作。企業(yè)的發(fā)展要依賴員工，而員工的工作看的就是效率和積極性，良好的政治教育工作能夠有效的激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。但在目前，企業(yè)并沒有給予政治人員足夠的重視，所以，企業(yè)的發(fā)展存在很大的隱患。

（二）隊(duì)伍缺乏足夠的穩(wěn)定性

目前，公路施工企業(yè)明顯存在“輕政治工作人員，重專業(yè)技術(shù)人員”的行為，固然，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)事關(guān)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和存亡，但是，我們要給予政工人員更高的重視，因?yàn)?，他們的工作才是真正激發(fā)員工積極性，從源頭上提高工作效率的關(guān)鍵。但是，目前企業(yè)并沒有給予政工人員足夠的重視，在同樣的工作強(qiáng)度下，政工人員的薪酬相對(duì)較低，極大的打擊了他們的工作積極性，導(dǎo)致很多人轉(zhuǎn)崗甚至離職，造成了政工隊(duì)伍缺乏足夠的穩(wěn)定性，這是不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。

（三）政工人員素質(zhì)低下

政工工作與公路施工專業(yè)工作的性質(zhì)是不一樣的，需要有較強(qiáng)的思想性、政策性，以及良好的表達(dá)能力，而目前，我國(guó)公路施工企業(yè)的政工人員素質(zhì)相對(duì)較差，理論功底和政治素養(yǎng)不夠，無法達(dá)到思政工作的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。此外，由于公路施工企業(yè)的政工人員數(shù)量相對(duì)不足，管理者沒有重視政工工作，導(dǎo)致其人員配置存在缺陷，并且政工人員的業(yè)務(wù)具有一定的復(fù)雜性，影響政工工作的順利實(shí)施。

三、如何更好的發(fā)揮政工人員在公路施工企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）公路施工企業(yè)要提高重視程度

要解決目前政工工作的困難，首要一點(diǎn)就是公路企業(yè)要提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，將其與施工和經(jīng)營(yíng)兩手抓、兩手都要硬。通過政工工作的開展，可以有效提高員工的工作積極性，從思想上使他們對(duì)施工工作充分重視起來，并在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。思想是行為的先導(dǎo)，政工工作在企業(yè)的發(fā)展中也起到了奠基作用，所以，企業(yè)一定要給予政工工作充分的重視，員工要配合政工人員開展工作和教育活動(dòng)。

（二）健全政工隊(duì)伍的管理機(jī)制

要做好企業(yè)的政工工作，就要有一支成熟且能力出眾的政工隊(duì)伍，這就要求公路施工企業(yè)要健全政工隊(duì)伍的管理機(jī)制。由于政工工作難以量化和數(shù)字化，所以，公路施工企業(yè)在建設(shè)和管理政工隊(duì)伍的時(shí)候，要切實(shí)結(jié)合企業(yè)的具體情況和政工人員的特點(diǎn)，擬定合理的思想政治教育計(jì)劃和政工隊(duì)伍的管理機(jī)制，使政工隊(duì)伍良性發(fā)展。另一方面，企業(yè)必須要提高政工人員在企業(yè)中的地位，讓他們產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感，讓他們?cè)诜爆嵉墓ぷ髦姓业阶约旱墓ぷ鲃蓬^，而不是在努力工作之后卻找不到自己在企業(yè)中的位置。所以，為了更好的留住政工人才，就要健全政工的隊(duì)伍的管理機(jī)制，提高政工人員的企業(yè)地位，從而更好的讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（三）提高政工人員的素質(zhì)

政治工作的開展和深入，與政工人員的整體素質(zhì)是息息相關(guān)的。目前，由于我國(guó)的管理體制相對(duì)落后，同時(shí)，對(duì)政工人員重視程度不夠，導(dǎo)致了在政工工作崗位上的員工整體素質(zhì)不高，思想覺悟不夠，完成自己的工作尚且存在一定的困難，就更別提教育他人了。所以，在接下來的工作中，要以提高政工人員的素質(zhì)為主要推動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)為政工人員提供教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化其理論知識(shí)和文化素養(yǎng)，使其能夠與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)；同時(shí)積極開展相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，使政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的決策，從而提高工作效率和工作能力。此外，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化政工隊(duì)伍年輕化建設(shè)，由于青年具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，因此，企業(yè)可積極吸納高學(xué)歷的青年進(jìn)行政工工作，為自身的發(fā)展注入新的活力。

四、結(jié)語

政工人員在公路施工企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用，以思想引導(dǎo)行為的前進(jìn)，激發(fā)了員工的工作積極性，提高了工作效率，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。