慕少成

黨員教育工作是黨建工作的重要內(nèi)容之一，歷來受到黨中央的高度重視。十八大報(bào)告中指出全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地?，F(xiàn)階段所開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。今年以來，煤制甲醇公司著眼企業(yè)發(fā)展大局，立足黨員教育實(shí)際，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新融合、新推進(jìn)、新發(fā)展，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)和保障了公司健康有序發(fā)展。

一、客觀分析現(xiàn)狀，明確新常態(tài)下黨員教育要求

煤制甲醇公司黨委現(xiàn)有黨員248名。其中預(yù)備黨員8名，占黨員總數(shù)的3.33%。女黨員48名，占黨員總數(shù)的20.00%。少數(shù)民族黨員5名，占黨員總數(shù)的2.08%。35歲及以下的黨員169名，占黨員總數(shù)的70.42%。大專以上學(xué)歷的黨員195名，占黨員總數(shù)的81.25%?？傮w來看，黨員教育得到了廣泛重視，其教育內(nèi)容也不斷豐富，教育形式方法也得到了拓展。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，新常態(tài)下黨員教育出現(xiàn)了一些與當(dāng)前任務(wù)形勢及“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)的差距和不足：一是黨員教育學(xué)習(xí)方式、方法創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實(shí)效性；二是黨員教育與實(shí)際結(jié)合不緊密，講得不深、不透、不系統(tǒng)，理論和實(shí)踐脫節(jié)。

基于上述問題與不足，煤制甲醇公司從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持黨員教育無空白、動(dòng)真格、求實(shí)效，以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，把黨員教育擺在黨的思想建設(shè)的重要位置，進(jìn)行了有益的探索。

二、立足發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新現(xiàn)階段黨員教育新模式

（一）建機(jī)制，讓黨員教育“活”起來

公司黨委堅(jiān)持把黨員教育“處方權(quán)”下放黨支部、黨小組，通過構(gòu)建黨委委員指導(dǎo)聯(lián)系支部機(jī)制，明確每位委員聯(lián)系的支部，制定聯(lián)系重點(diǎn)工作清單，有效督促了支部黨員教育制度落實(shí)。截至目前，公司黨委委員人均督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部工作42次，各黨支部組織開展“黨員交流論壇”共計(jì)90場次，利用微信平臺上傳各類學(xué)習(xí)資料130多篇。

（二）嚴(yán)要求，讓黨員教育“動(dòng)”起來

公司黨委堅(jiān)持以落實(shí)黨員教育管理制度為依托，探索建立了黨員學(xué)習(xí)簽到制度、黨組織負(fù)責(zé)人檢查審閱制度、請（休）假補(bǔ)課制度、考學(xué)測學(xué)制度、情況通報(bào)制度等五項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，使黨員教育做到了“五個(gè)都有”，進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。截止目前，公司黨員抄寫學(xué)習(xí)筆記2.8萬字/人，開展學(xué)習(xí)研討27次、撰寫專題發(fā)言提綱235篇，心得體會(huì)186篇。

三、新常態(tài)下黨員教育的幾點(diǎn)認(rèn)識和體會(huì)

在全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的新形勢下，加強(qiáng)黨員教育是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是搞好黨的基層組織建設(shè)最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。特別是當(dāng)前，集團(tuán)公司煤炭銷售內(nèi)外受困，甲醇行業(yè)持續(xù)低迷的形勢下，如何深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員教育引導(dǎo)，使黨員在企業(yè)發(fā)展的攻堅(jiān)階段和關(guān)鍵時(shí)期，積極踐踐行“五個(gè)在前”的要求，立足崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為引領(lǐng)和推動(dòng)“五型”現(xiàn)代化煤化工的主力軍。在實(shí)踐中我們體會(huì)到要把握以下幾點(diǎn)：

（一）必須完善黨員教育的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化

制度是工作開展的重要保證，健全黨員教育制度有利于把黨員教育工作具體化、常規(guī)化，使之落實(shí)到實(shí)際中去。

建立黨員學(xué)習(xí)月制度。所謂黨員教育學(xué)習(xí)月制度就是規(guī)定每個(gè)月具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)，比如每個(gè)月規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)范圍及要求，創(chuàng)新黨員交流論壇的活動(dòng)形式，舉辦讀后感或觀后感的交流會(huì)、黨內(nèi)國內(nèi)重要會(huì)議事件討論會(huì)，以不同人的角度解讀黨的政策和會(huì)議精神、透析重大事件背會(huì)的原因。

建立黨員學(xué)習(xí)考核制度。對黨員學(xué)習(xí)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)黨員的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，規(guī)定每位黨員學(xué)習(xí)必須要達(dá)到的最低要求，科學(xué)靈活地反應(yīng)黨員的學(xué)習(xí)成效。

建立黨員教育獎(jiǎng)懲制度，每月對每位黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，把黨員學(xué)習(xí)情況納入黨員月度績效考核，直接與其薪酬收入掛鉤。

（二）必須深化黨員教育的結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性

“讀”與“寫”結(jié)合，讓學(xué)習(xí)新鮮有趣。要充分利用微信等自媒體，加大黨的知識、“兩學(xué)一做”有關(guān)方面知識的宣貫力度，使黨員只要拿起手機(jī)、平板等移動(dòng)終端，打開微信，都可以逐字逐句逐條學(xué)習(xí)，提高黨員學(xué)習(xí)積極性，將正確的政治意識形成政治自覺。

“評”與“議”同步，讓學(xué)習(xí)卓有實(shí)效。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每月推出一個(gè)討論話題，讓黨員干部及全體職工“面對面、心貼心”，溝通零距離，互動(dòng)式交流，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，巧妙運(yùn)用“比學(xué)趕幫超”調(diào)動(dòng)廣大黨員參與學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性，營造“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。

（三）必須把握黨員教育的關(guān)系，增強(qiáng)科學(xué)性

把握好主體與主導(dǎo)的關(guān)系。黨員是黨員教育工作的主體，開展黨員教育工作成效最終要通過黨員來具體實(shí)施，教育成效最終要通過黨員來體現(xiàn)。因此，黨組織在黨員教育中要充分發(fā)揮黨員的主體地位，以黨性教育為核心，切實(shí)堅(jiān)定黨員理想信念，提升黨員宗旨意識，增強(qiáng)黨員紀(jì)律觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性、純潔性。

把握好理論和實(shí)踐的關(guān)系。理論源于實(shí)踐，理論指導(dǎo)實(shí)踐。黨員教育也需要解決好仰望星空和腳踏實(shí)地的關(guān)系，既要保證黨員能夠登高望遠(yuǎn)，增強(qiáng)理論自信。在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)黨員的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

總之，黨員教育工作只要堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，在實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，教育引導(dǎo)黨員積極踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，就一定能夠把黨員教育工作推向更高的水平。