□ 杜昌偉

要用心用情做好老干部工作

□ 杜昌偉

離退休干部是黨的奮斗歷史的親身實踐者和見證者，也是優(yōu)良作風的開創(chuàng)者和傳承者，用心用情做好老干部工作,是我們的政治責任和道德責任,是傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行核心價值觀的內在要求,也是為黨和人民事業(yè)凝聚正能量的重要路徑。

要用心用情做好老干部工作。世上無難事，只怕有心人。做好老干部工作更要用心。用心，才能發(fā)現(xiàn)老干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)；用心，才能找準不足，補齊短板，做好工作。做老干部工作還要用情。用情，即是站在老干部的角度落實老干部政策，從老同志的所思所盼所求去探索工作的思路和辦法。這樣，我們的工作才能符合老干部的切身利益，才能做到讓老干部滿意。比如離休干部病故后一次性撫恤金落實問題，截止到2015年上半年，縣市區(qū)拖欠數(shù)額大，財政負擔重，老干部遺屬或子女反響強烈。得知這一問題后，我與老干部部門的同志多次商量解決辦法，最后，經(jīng)過向市委書記徐景顏同志匯報后，決定：把解決離休干部病故一次性撫恤金問題作為“三嚴三實”專題教育即知即改的重要事項，以市委書記徐景顏同志的名義給8個縣市區(qū)黨委、政府主要負責同志寫一封信，要求限期解決好撫恤金問題。結果，我們僅用14天的時間，就補發(fā)或發(fā)放852名病故離休干部的一次性撫恤金7000余萬元。

配齊配強老干部工作隊伍。做好老干部工作，工作隊伍建設至關重要。在老干部工作隊伍建設方面，我們一直強調要把那些對老干部有感情，真心熱愛老干部工作，有辦法有思路的同志選配進老干部工作部門，切實加強老干部工作部門自身建設。在落實老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長的要求時，我們要求縣市區(qū)黨委在選拔老干部局長時要征求市委組織部、市委老干部局的意見。按照要求，市縣兩級全面落實了老干部局局長兼任組織部副部長。近期，我們正在落實市縣兩級離退休干部黨工委專職工作人員配備工作，我們明確要求配備的黨工委專職副書記必須領導職數(shù)單列，不占用老干部局的領導職數(shù)，要熟悉離退休干部黨建工作，老干部部門如果有這方面的人才，要大膽提拔使用，老干部部門如果沒有，可以從組織科調配，同時，要配齊配強1-2名專職工作人員。

老干部的小事就是我們工作的大事。作為黨委常委、組織部長，要發(fā)揮好第一責任人的職責，把老干部的小事作為我們工作的大事，真心實意幫助他們協(xié)調解決生活中遇到的困難和問題。今年上半年，原機械設備廠一名離休干部反映，其原有住房在城市拆遷改造過程中被拆遷，有關部門答應的原地安置方案遲遲沒有落實。市委老干部局與東昌府區(qū)有關部門的同志做了大量的協(xié)調工作，還是不能讓老干部滿意。我了解情況后，把市委老干部局和東昌府區(qū)的主要負責同志召集到一起，圍繞“老同志反映的問題合不合理？現(xiàn)在解決還有什么難度？萬一解決不好老同志想不開誰來承擔后果？”三個問題，制定了詳細的解決方案。最后，問題得到圓滿解決，老同志非常滿意。

（作者為中共聊城市委常委、組織部長）