劉麗瓊

摘要：當(dāng)今世界信息化、科技化和數(shù)據(jù)化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)使得財(cái)會(huì)成為一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也給財(cái)會(huì)帶來(lái)了更多的契機(jī)，在一定優(yōu)勢(shì)的背后總是存在著其他的變化。本文就財(cái)會(huì)方面存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施進(jìn)行討論，從多方面介紹財(cái)會(huì)，給大家提供一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，管理制度的創(chuàng)新和解決為財(cái)會(huì)的迅速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)；信息管理；問(wèn)題；解決措施

每個(gè)企業(yè)都期望自己的企業(yè)能夠得到好的發(fā)展，財(cái)會(huì)也不例外。為了更好的促進(jìn)財(cái)會(huì)的發(fā)展，并且在理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)會(huì)進(jìn)行新的總結(jié)。財(cái)會(huì)信息的匯總過(guò)程需要專業(yè)的流程，經(jīng)濟(jì)過(guò)程中財(cái)會(huì)信息會(huì)出現(xiàn)滯后的問(wèn)題，因此在經(jīng)濟(jì)過(guò)程中需要更多的注重時(shí)間觀念，時(shí)間縮短，效率就會(huì)提高，這在很大程度上都促進(jìn)了財(cái)會(huì)的發(fā)展，為其未來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

一、財(cái)會(huì)信息的基本特征

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)就必須對(duì)財(cái)會(huì)信息更加重視，在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)交流之時(shí)，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身的發(fā)展情況會(huì)定下一個(gè)會(huì)計(jì)期間的目標(biāo)，這些目標(biāo)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生很多影響。

（一）財(cái)會(huì)信息的私有性

財(cái)會(huì)的信息的利用者主要分為內(nèi)部和外部人兩種使用者，外部人使用的信息是公開(kāi)性質(zhì)了，主要是外部想了解本企業(yè)信息的人利用這些信息，但是也有很多事關(guān)企業(yè)切身利益的信息，只能對(duì)企業(yè)內(nèi)部提供，而且這些信息的產(chǎn)生也具有特殊性，所以財(cái)會(huì)信息在對(duì)內(nèi)部提供的時(shí)候是具有很大私有性質(zhì)的。

（二）財(cái)會(huì)信息的隱蔽性

因?yàn)樨?cái)會(huì)信息對(duì)內(nèi)部私有性的原因，這些也決定了企業(yè)財(cái)會(huì)信息的隱蔽性的性質(zhì)，當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)部管理者和決策者提供一些信息的時(shí)候，這些比較私有性質(zhì)的信息，例如本企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的實(shí)況，資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，資金利用的問(wèn)題，這些都關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。所以只能對(duì)內(nèi)部高層決策者和管理者提供，這也就決定了財(cái)會(huì)信息的隱蔽性的特點(diǎn)。

（三）財(cái)會(huì)信息的層次性

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都具有人合兼資合的性質(zhì)，并不是只有一個(gè)人獨(dú)自做所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，所以就必定會(huì)出現(xiàn)上級(jí)和下級(jí)，管理層和被管理層的關(guān)系，有的重要信息只能對(duì)管理層提供，而不能對(duì)被管理者提供，這也就說(shuō)明財(cái)會(huì)信息會(huì)有一定的層次性。

（四）財(cái)會(huì)信息的過(guò)程性

不論是資產(chǎn)負(fù)債表還是利潤(rùn)表，現(xiàn)金流量表等都是在一個(gè)會(huì)計(jì)期間后提供的，需要一個(gè)時(shí)間段以及時(shí)間期間，會(huì)根據(jù)原始憑證登記賬簿，然后編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表，這樣就決定了信息的提供需要一個(gè)過(guò)程，也就是我們所說(shuō)的財(cái)會(huì)信息的過(guò)程性。

二、財(cái)會(huì)信息的特征分析

很多實(shí)踐證明在這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)會(huì)提供的信息提出了新的要求，財(cái)會(huì)信息的提供為企業(yè)設(shè)定目標(biāo)提供了背景，財(cái)會(huì)信息也關(guān)乎到企業(yè)目標(biāo)最終能否實(shí)現(xiàn)。這就說(shuō)明，企業(yè)會(huì)根據(jù)財(cái)會(huì)提供的信息指定公司下一階段的企業(yè)目標(biāo)，根據(jù)提供信息的特點(diǎn)來(lái)想辦法推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。根據(jù)這個(gè)視角，我們可以從以下幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息的特點(diǎn)進(jìn)行研究：

（一）財(cái)會(huì)信息的層級(jí)性

因?yàn)槠髽I(yè)提供的財(cái)會(huì)信息具有一定的階級(jí)性，也是由于財(cái)會(huì)信息能夠使用的對(duì)象所決定的。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者之間，企業(yè)的管理部門和生產(chǎn)部門之間，生產(chǎn)部門以及每個(gè)員工之間能夠獲得的財(cái)會(huì)信息都是不同的。

（二）財(cái)會(huì)信息的私有性

隨著經(jīng)濟(jì)全球化水平的不斷深入，而且在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的復(fù)雜性之下，在這個(gè)新階段下的財(cái)會(huì)信息就會(huì)具有一定的社會(huì)性質(zhì)，從而具有社會(huì)性和私有性這兩個(gè)雙重屬性。財(cái)會(huì)信息除了對(duì)外部提供的信息之外，很多企業(yè)內(nèi)部的信息是不對(duì)外面提供的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與者如果想要獲得一個(gè)企業(yè)比較私有的信息，就一定會(huì)花費(fèi)很大的成本和代價(jià)，或者有的很私密的信息企業(yè)根本就不可能對(duì)外提供，因?yàn)檫@關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。

（三）財(cái)會(huì)信息的隱蔽性

財(cái)會(huì)信息的隱蔽性和私有性是一對(duì)密不可分的一體。如果是隱蔽性的財(cái)會(huì)信息，那他一定就是私有的財(cái)會(huì)信息。而大部分的私有財(cái)會(huì)信息，大多數(shù)都是隱蔽性的財(cái)會(huì)信息。

（四）財(cái)會(huì)信息的滯后性

會(huì)計(jì)電算化的興起，使得財(cái)會(huì)信息與目前的技術(shù)條件很好的融合在一起了，這個(gè)融合使得財(cái)會(huì)信息的生成速度越來(lái)越快，也提高了信息的流通和傳播的速度，也減少了信息提供者和信息使用者之間的使用時(shí)間差。雖然取得了一定的成就，但是還任重而道遠(yuǎn)。

（五）財(cái)會(huì)信息的披露機(jī)動(dòng)性

在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律之下，上市公司的財(cái)會(huì)信息為了滿足上市公司的投資者，股東的需要，需要定期提供企業(yè)的財(cái)會(huì)信息。可以是月度一報(bào)，這個(gè)半年報(bào)，或者是年度報(bào)表。這也就是我們所說(shuō)的財(cái)會(huì)信息需要進(jìn)行披露。針對(duì)此現(xiàn)狀，這就使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一部分信譽(yù)好的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況好的上司公司加大對(duì)外披露自己公司財(cái)會(huì)信息。而對(duì)于那些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好的企業(yè)就會(huì)使企業(yè)財(cái)會(huì)信息較少地向外披露。向外披露財(cái)會(huì)信息有利有弊，可以吸引投資者，但是過(guò)多提供財(cái)會(huì)信息就可能會(huì)制約到企業(yè)的發(fā)展。

三、財(cái)會(huì)信息管理過(guò)程存在的問(wèn)題

（一）財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性不能夠被保障

任何事物都不是透明的，財(cái)會(huì)在這方面同樣的存在問(wèn)題。科學(xué)技術(shù)進(jìn)步是一件好事，但是在他給人們帶來(lái)便利的同時(shí)，也給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式帶來(lái)了很多問(wèn)題，最嚴(yán)重的問(wèn)題就是信息存在虛假，不真實(shí)。導(dǎo)致信息不真實(shí)的原因有很多，例如收集信息的源頭出現(xiàn)偏差，信息傳播的媒介出現(xiàn)問(wèn)題等等，很多信息就這樣被曲解了。

（二）企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)的重視力度不夠

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中容易受到很多外界因素的干擾，但是總而言之對(duì)財(cái)會(huì)信息影響最大的就是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度。由于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度不夠，使得企業(yè)工作人員出現(xiàn)濫用權(quán)利和徇私舞弊的行為，更甚有非法行為的出現(xiàn)。情節(jié)較輕者承受的責(zé)任少一些，但是情節(jié)嚴(yán)重者需要受到法律的制裁。資金被非法占用，經(jīng)濟(jì)過(guò)程中人為因素更是對(duì)財(cái)會(huì)信息造成威脅，最后的結(jié)果就是對(duì)整個(gè)企業(yè)的資本造成威脅。endprint

（三）企業(yè)不能很好的利用資金，造成效率低下

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能推動(dòng)上層政治的發(fā)展，一個(gè)企業(yè)只有有了很好的資金基礎(chǔ)才會(huì)有良好的基礎(chǔ)進(jìn)行企業(yè)的拓展。一個(gè)企業(yè)如果丟失了資金的支持，那么企業(yè)將面臨破產(chǎn)清算的結(jié)局。但是在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力很激烈的今天，優(yōu)勝劣汰是正常的，企業(yè)在面臨這種問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)全面考慮，在遇到問(wèn)題時(shí)，第一時(shí)間向上級(jí)反應(yīng)，想出很好的措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，企業(yè)加大對(duì)財(cái)會(huì)信息的監(jiān)督力度，提高企業(yè)的資金和能源利用效率，對(duì)于經(jīng)濟(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行解決，進(jìn)一步提升企業(yè)的利用率。

（四）工作人員的素質(zhì)問(wèn)題

很多企業(yè)采用擴(kuò)招的辦法進(jìn)行員工的征集，但是更多的考慮到數(shù)量，而忽視了質(zhì)量。作為一個(gè)財(cái)會(huì)的工作人員最基本的就是具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，如果這一條都不能夠被滿足，那么員工不用招進(jìn)來(lái)。應(yīng)當(dāng)注重財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)問(wèn)題，警告他們不要做違法犯罪的事情，學(xué)會(huì)對(duì)自己的企業(yè)，自己的工資負(fù)責(zé)。

四、加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理的措施

（一）強(qiáng)化財(cái)會(huì)信息管理信息化的建設(shè)

信息化、科技化和數(shù)據(jù)化的進(jìn)一步發(fā)展，給財(cái)會(huì)信息的發(fā)展帶來(lái)契機(jī)的同時(shí)也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。這就不斷的激勵(lì)著眾多財(cái)會(huì)企業(yè)加大創(chuàng)新的力度，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力，企業(yè)可以創(chuàng)新企業(yè)的管理制度，加大監(jiān)督的力度，從其他的公司和企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)更好的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。公司的人力和物力應(yīng)當(dāng)被充分利用，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）提高財(cái)會(huì)信息透明度

要想很好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，第一步就是提高企業(yè)的信息透明度。要想提高企業(yè)的信息透明度，就得從以下三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。第一方面，企業(yè)進(jìn)行投資需要做好物資的統(tǒng)一預(yù)算，提高企業(yè)物資的精確度和透明度，還應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)督的力度，獎(jiǎng)懲制度應(yīng)當(dāng)被完善。第二方面，企業(yè)進(jìn)行新的任務(wù)之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行成本的預(yù)算，相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任，確保資金不會(huì)出問(wèn)題。第三方面，加大監(jiān)督的力度，并做好及時(shí)的反饋，使得各個(gè)部門能夠盡快熟悉資金。

（三）加強(qiáng)資金管理，提高資金的使用效率

接下來(lái)將從以下三個(gè)方面對(duì)資金的利用情況進(jìn)行總結(jié)。第一方面，相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)熟悉，了解資金的來(lái)龍去脈，具體的資金流向，以便日后的緊急情況。第二方面，要加大對(duì)資金利用情況的監(jiān)督，確保資金的透明度，防止貪污等問(wèn)題的出現(xiàn)，將其扼殺在搖籃里。第三方面，每一次的資金流動(dòng)都應(yīng)當(dāng)被記錄，定時(shí)定點(diǎn)進(jìn)行檢查和督察，必要時(shí)候可以進(jìn)行抽查。

（四）提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)

每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)員工的配合和努力，因此對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的素質(zhì)是必須的。企業(yè)在進(jìn)行員工的選拔和審核時(shí)，提高選拔的要求，嚴(yán)格面試，使得企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)得到整體的提高。選拔好內(nèi)部的工作人員之后進(jìn)行必要的培訓(xùn)，加大培訓(xùn)的力度，在最開(kāi)始就對(duì)員工嚴(yán)格要求。可以實(shí)行為期一個(gè)月的考核，最后決定錄用的員工，這樣一來(lái)，更好的促進(jìn)的公司內(nèi)部的發(fā)展。企業(yè)員工的基本素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，不能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用，在一定程度上還會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，因此員工素質(zhì)的選拔和提高特別關(guān)鍵。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)會(huì)信息管理工作，他給人們的生活以及企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)了更多的便利，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們要更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就必須加大對(duì)財(cái)會(huì)信息管理的力度，做好會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自己企業(yè)外部的發(fā)展。endprint