鐘靜

摘要：宣傳思想工作就是指宣傳思想工作者利用口述、文字、視聽(tīng)等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉(zhuǎn)化思想、提高覺(jué)悟的過(guò)程。宣傳思想工作是有一定指向性的，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作和重大戰(zhàn)略部署。本文探討了宣傳思想工作的作用，重中了宣傳思想工作的內(nèi)容，分析了宣傳思想工作的對(duì)策與途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；宣傳思想；教育；創(chuàng)新；對(duì)策

宣傳思想工作就是指宣傳思想工作者利用口述、文字、視聽(tīng)等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉(zhuǎn)化思想、提高覺(jué)悟的過(guò)程。宣傳思想工作是有一定指向性的，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作和重大戰(zhàn)略部署。宣傳的內(nèi)容是很廣泛的，做報(bào)告是宣傳，寫(xiě)報(bào)道是宣傳，與員工談心也是宣傳，布置工作的過(guò)程也是種宣傳，總結(jié)成果、選樹(shù)典型更是宣傳，這些也是普遍運(yùn)用的宣傳方式。宣傳思想工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，它不是獨(dú)立于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外的，一個(gè)好的政策如果不經(jīng)過(guò)提前宣傳鋪墊，那么在執(zhí)行過(guò)程中就容易出現(xiàn)員工不理解、不接受的情況和現(xiàn)象。對(duì)應(yīng)一個(gè)工作任務(wù)，就要做好一個(gè)工作的宣傳思想工作，一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，要達(dá)到的目標(biāo)、進(jìn)展的過(guò)程、實(shí)現(xiàn)的成果，也都需要充分宣傳。

一、宣傳思想工作的重要作用

（一）宣傳思想工作是提高企業(yè)執(zhí)行力的堅(jiān)強(qiáng)保障

我們?cè)趯?shí)際工作中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力確實(shí)亟待加強(qiáng)，企業(yè)有了好的戰(zhàn)略決定，卻落不到實(shí)處，或到了基層就走了樣，流于形式，這其實(shí)不單是員工個(gè)體的執(zhí)行力問(wèn)題，首先應(yīng)該是企業(yè)的宣傳引導(dǎo)出了問(wèn)題。一個(gè)工作會(huì)議，可能提出了解決企業(yè)問(wèn)題的辦法、措施，制訂了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，傳達(dá)到基層單位可能這些政策、措施就剩下了50%，再通過(guò)班組傳達(dá)到員工就剩下了10%，甚至有的員工一無(wú)所知，這又如何提高執(zhí)行力呢？如何讓基層的員工去執(zhí)行呢？政策是上層決策者制訂的，決策者與執(zhí)行者之間有著一定距離。因此，只有認(rèn)識(shí)到了宣傳的重要性，才能提高執(zhí)行力。通過(guò)做好宣傳思想工作，讓每位員工都真正明白，為什么這么做，應(yīng)該怎么做，這么做可以實(shí)現(xiàn)什么，只有這樣，才能提高執(zhí)行力。

（二）宣傳思想工作是提高管理水平的可靠途徑

現(xiàn)在都在提倡標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理，這也是企業(yè)內(nèi)部挖潛、增加效益、提升效率的必由之路。也許你會(huì)問(wèn)，宣傳思想工作怎么能與提高管理水平扯上關(guān)系？其實(shí)這里面大有文章。首先，一些新的管理手段和辦法，比如“薪酬調(diào)整”，不事先進(jìn)行政策宣傳，不講出實(shí)行的好處，顯然是不容易被員工、也就是執(zhí)行者認(rèn)同的，這樣這些管理手段和辦法可能就推行不下去，或者無(wú)疾而終。我們做好宣傳思想工作就是要員工認(rèn)同薪酬調(diào)整所起到的正向激勵(lì)作用，我們大力宣傳“公開(kāi)、公平、公正”的選人用人機(jī)制，就是要樹(shù)立員工自主學(xué)習(xí)、崗位晉升的正確導(dǎo)向，大家都認(rèn)為應(yīng)該這樣、不要那樣，正氣壓倒歪風(fēng)，這樣好的企業(yè)文化就形成了，員工隊(duì)伍也就穩(wěn)定了，企業(yè)就和諧發(fā)展了。不積極開(kāi)展宣傳思想工作，我們就失去了對(duì)員工正向引導(dǎo)的手段和載體。其次，不注重過(guò)程宣傳，不能讓員工、也就是執(zhí)行者了解在實(shí)行過(guò)程中的成果和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，顯然也無(wú)助于管理的細(xì)化和有效落實(shí)。第三，最重要的一點(diǎn)，就是不善于在工作過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不善于總結(jié)工作成果，不善于選樹(shù)典型，更是讓管理到最后，好的效果不能公之于眾，大力推廣。

二、國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的重要內(nèi)容

（一）突出思想意識(shí)教育

要引導(dǎo)員工在為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德。引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從敏感猜疑向信任合作轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思維方式，更新觀念理念，對(duì)固有的工作、生活模式和一些慣性思維的改變要進(jìn)行積極的正向引導(dǎo)，減少員工受社會(huì)上“拜金主義”、“權(quán)錢(qián)交易”等不良思潮的影響，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織管理的秩序和隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。優(yōu)秀的企業(yè)文化是宣傳思想工作的保障，不能停留在“口號(hào)式”的片面企業(yè)文化上，要從源頭也就是制度上，真正做到以人為本，確保這些理念在各項(xiàng)管理制度中深入落實(shí)。

（二）強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)教育

企業(yè)是員工生存和發(fā)展的載體，崗位是員工施展才華的舞臺(tái)。要教育員工珍愛(ài)崗位從我做起，自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才。要培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉敬業(yè)的思想深入人心，強(qiáng)化企業(yè)文化，真正樹(shù)立“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的信念與愿景，只有扎實(shí)做好本職工作，企業(yè)整體利益提高，才有員工個(gè)人利益的保障；引導(dǎo)員工做到愛(ài)崗敬業(yè)，注重自我學(xué)習(xí)與提高，把做好本職工作和企業(yè)培訓(xùn)作為自己成長(zhǎng)、成功的大舞臺(tái)。

（三）開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育

要正確引導(dǎo)員工從國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境、改革開(kāi)放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待問(wèn)題和分析問(wèn)題，正視各種社會(huì)矛盾和不公平現(xiàn)象，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)能力和對(duì)改革的承受能力。讓員工了解到企業(yè)下一步面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有把這些講清楚、講明白，讓員工聽(tīng)懂、理解，進(jìn)而更新思維，才能讓員工對(duì)自己的企業(yè)和工作有清醒的認(rèn)識(shí)，才能讓員工擺正自己的心態(tài)與位置，才能讓員工有信心和積極性。

（四）深入開(kāi)展法制教育

要加強(qiáng)員工的法制意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和教育。要教育企業(yè)員工遵紀(jì)守法，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)、以積極有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、履行義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。要引導(dǎo)員工合理合法的通過(guò)恰當(dāng)?shù)那婪从澈侠碓V求，自動(dòng)自覺(jué)走依法依規(guī)解決問(wèn)題的渠道，自覺(jué)維護(hù)來(lái)之不易的和諧穩(wěn)定大環(huán)境。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的對(duì)策

（一）抓住宣傳工作重點(diǎn)

黨的基本路線是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，做好企業(yè)宣傳工作，明確企業(yè)的任務(wù)，我們最終的目標(biāo)是要把企業(yè)的方針政策宣傳到位。一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)和方針就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和制度確立的一個(gè)保障，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的一些方針和政策，要實(shí)事求是的宣傳到每一個(gè)員工，在員工的實(shí)踐中得到認(rèn)可，讓企業(yè)和員工都能得到發(fā)展。這種精神力量是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

（二）立足實(shí)際創(chuàng)新工作

宣傳思想工作是需要企業(yè)堅(jiān)持不懈的開(kāi)展，員工會(huì)在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)，潛移默化的影響員工的思想道德素質(zhì)。在現(xiàn)代是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不只是產(chǎn)品質(zhì)量。工作效益的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的思想文化更是在競(jìng)爭(zhēng)中占有一個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，所以說(shuō)企業(yè)的宣傳思想工作的力量是不可忽視。共同培養(yǎng)員工和企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀和文化定勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能不斷的發(fā)展，形成具有自身特色的企業(yè)文化。

（三）宣傳內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)

宣傳思想工作的重中之重就是內(nèi)容的宣傳，內(nèi)容不能脫離現(xiàn)實(shí)，要結(jié)合現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展制定思想內(nèi)容，要有吸引力、創(chuàng)新性和實(shí)效性。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的力量去武裝人，要把以人為本作為國(guó)有企業(yè)宣傳思想的根本，讓每一個(gè)員工都能切實(shí)的感受到，從實(shí)際工作中出發(fā)，具有針對(duì)性和實(shí)效性的對(duì)每一個(gè)員工培訓(xùn)，讓自身素質(zhì)得到一個(gè)全面的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

在企業(yè)的思想政治工作中要有重點(diǎn)，難點(diǎn)的開(kāi)展，著重去解決一些員工在實(shí)際中遇到的問(wèn)題，要堅(jiān)持以人為本，著員工所想，做員工所做。在工作中要給予一定的關(guān)懷和心理上的疏導(dǎo)。加強(qiáng)他們的思想教育工作，解決關(guān)系他們切身利益的實(shí)際困難，讓彼此間更為熟悉和信任，傳達(dá)企業(yè)發(fā)展中的工作重點(diǎn)和相關(guān)政策，構(gòu)建一個(gè)和諧溫馨的工作環(huán)境，讓企業(yè)在穩(wěn)步中求發(fā)展。

（五）建立一支優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍

高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍是搞好大宣傳工作的根本保證搞好宣傳工作，涉及方方面面，比如領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)保證，制度健全等等。首先，高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。企業(yè)宣傳工作是為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的，它對(duì)于凝聚人心、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)有著十分重要的意義。因此，參與宣傳工作的每一位同志都應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，要把宣傳工作作為一項(xiàng)事業(yè)去做，在工作中奉獻(xiàn)自己的聰明才智，為營(yíng)造企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。另外，高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍必須要有勇于奉獻(xiàn)的精神。宣傳工作是一項(xiàng)不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的工作，很多人有這樣那樣的看法。認(rèn)為只是做錦上添花的事，可有可無(wú)，無(wú)關(guān)緊要。因此，每一個(gè)參與大宣傳工作的人都應(yīng)有甘于清苦、樂(lè)于幕后、勇于奉獻(xiàn)的高尚精神，要學(xué)會(huì)在清苦的工作中獲得快樂(lè)，享受工作。