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知識經(jīng)濟背景下的企業(yè)檔案管理模式創(chuàng)新

2017-10-17 21:18:40趙丹
卷宗 2017年26期
關鍵詞:企業(yè)檔案管理模式創(chuàng)新

趙丹

摘 要:在信息技術水平不斷提高的形勢下,企業(yè)的管理效率和質量在逐漸加強,為企業(yè)帶來了更多的經(jīng)濟效益。檔案是企業(yè)的基礎性信息資源,是企業(yè)生產(chǎn)情況的真實反映,在知識管理背景下,信息化的檔案管理方式,開始受到企業(yè)的關注,本文分析了知識型檔案管理的概念、作用和創(chuàng)新方式,供企業(yè)管理人員參考。

關鍵詞:知識經(jīng)濟背景;企業(yè)檔案管理;模式創(chuàng)新

現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)的檔案多以電子形式存在于管理系統(tǒng)中,屬于企業(yè)資源和資產(chǎn)的重要部分,傳統(tǒng)檔案管理工作比較重視基本的工作流程,而知識管理背景下的企業(yè)檔案管理,更加注重如何提高檔案這一信息資源的價值,使之成為提高企業(yè)競爭力的重要保障。為此,企業(yè)檔案部門還需進一步提高管理質量。

1 知識型檔案管理模式的概念

在科技含量較高的信息技術的支持下,企業(yè)的檔案管理模式實現(xiàn)了互相融合和交流,通過新型的知識管理方式和先進的管理技術,檔案部門開始將新型檔案管理作為管理工作的核心,以提供高效、實用、便利的個性化服務為發(fā)展目標。在知識時代下,企業(yè)檔案管理方式的變革,讓傳統(tǒng)的被動化管理模式發(fā)展成為了主動化管理模式,實現(xiàn)了實體資料向信息化資料的轉變。

一般情況下,企業(yè)檔案通常以書面形式存在與管理工作中,相比較來說,知識型管理模式中信息的重要性比較突出,但其管理的主體仍然沒有改變, 因此,知識管理和檔案管理存在一定的重疊內容,并存在著一定的聯(lián)系。檔案管理的目標是綜合整理各類文件,讓有效的文件能夠被完好的保存下來,進而滿足查找、閱讀、使用等多方面的功能。

2 企業(yè)檔案管理的作用

知識管理方式的科技含量能夠在企業(yè)檔案管理中得以提升,在大數(shù)據(jù)時代下,檔案本身就已經(jīng)能夠顯示出一定的知識技術含量的意義在于能夠滿足用戶的需求,而知識管理方式的應用能夠提高檔案價值,進而提高企業(yè)在市場中的競爭力,推動企業(yè)向可持續(xù)的方向發(fā)展[1]。

3 管理模式的創(chuàng)新方式

3.1 樹立新型的檔案管理觀念

基于傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理工作的需求,要劃清不同類型資源的界限,但在知識管理時代中,各個行業(yè)的信息技術也在不斷涌現(xiàn)。在這樣的發(fā)展形勢下,如果企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的檔案管理模式,將會讓企業(yè)的信息資源落后于時代發(fā)展。但知識經(jīng)濟背景下的檔案管理模式,在加工信息資源的同時,提高了對檔案個性化需求的重視程度,體現(xiàn)了知識結構的內涵和價值,強調了實體管理向信息管理的過度。因此,工作人員需要改變傳統(tǒng)的管理思想,樹立新型的管理觀念,進而實現(xiàn)檔案管理和知識管理的融合。

3.2 完善檔案管理模式

相對于傳統(tǒng)檔案管理模式來說,知識經(jīng)濟背景下的檔案管理模式包含了先進的管理理念和管理方式,為此,企業(yè)檔案部門要完善管理模式,使之適應當今時代的需求。首先,工作人員要明確檔案管理的真正價值,提高對這一工作環(huán)節(jié)的重視程度,重新定位自身的價值和意義,進一步強化信息化模式的建設,建立全面的管理制度,確保各個工作環(huán)節(jié)能夠順利銜接,真正提高工作效率。其次,在進行檔案管理模式創(chuàng)新的同時,要加大對工作人員的培訓力度,定期通過相關考試或者是培訓工作來選擇適合檔案管理的優(yōu)秀人才。另外,企業(yè)經(jīng)營者可以設立專門的培訓部門,協(xié)助人事部門進行人員調動,為檔案管理工作提供合理的人力資源配置方式。最后,模式的創(chuàng)新要建立在經(jīng)濟基礎上,只有具備了充足的資金保障后,企業(yè)才可以進行順利的建設和改革,因此相關部門應當加強對檔案管理工作的資金投入,為管理模式的創(chuàng)新提供資金支持,推動企業(yè)的進一步發(fā)展[2]。

3.3 明確責任主體

知識管理行檔案管理方式下的工作流程,需要依托大量的信息技術,在信息技術不斷發(fā)展的過程中,企業(yè)為了提高管理效率積極引進了很多先進的知識技術,但難免會出現(xiàn)工作人員不能及時理解專業(yè)知識的問題。如此一來,信息化建設部門和檔案管理部門的工作就會出現(xiàn)責任主體上的分歧,為此,兩大部門應當認清信息技術只是工作模式的一種輔助手段,其發(fā)展力度并不影響責任主體的確定。企業(yè)需要轉變檔案部門的經(jīng)營模式,使其認識到自身在企業(yè)信息資源中的重要性,檔案部門也要在管理過程中應用熟練的工作方式技術,在信息資源方面,著重強調檔案管理部門的重要地位,引導其他部門予以輔助,將整合信息的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。另外,知識經(jīng)濟背景下的檔案管理,還應當進一步提高分散式文件的精細化程度,用信息技術來確保管理工作的順利展開,引進與增值服務相配套的硬件設施。

4 總結

知識型檔案管理工作方式,是信息技術發(fā)展的產(chǎn)物,也是企業(yè)為了適應當前市場所采取的創(chuàng)新方式,具有提高文件開放程度的優(yōu)勢,凸顯了檔案管理的重要地位,為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展注入了更多的新鮮動力,是檔案管理工作向現(xiàn)代化方向發(fā)展的表現(xiàn)。

參考文獻

[1]劉曉紅,夏春陽. 知識管理背景下企業(yè)檔案管理模式[N]. 湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版),2015,12(12):61-62.

[2]徐和華. 知識管理背景下企業(yè)檔案管理模式[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016,(02):55.endprint

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