【摘要】衡水中學18屆數(shù)學站隊共41人,青年教師20人,比重達到百分之50,也就是說18年的高考成績,青年教師必須要優(yōu)秀。所以加快青年教師的培養(yǎng),迅速提高他們的師德修養(yǎng)、教育教學水平和管理能力,在高三年級更為重要。
【關(guān)鍵詞】青年教師 教育教學 能力培養(yǎng)
【中圖分類號】G451 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)37-0198-01
一、青年教師的優(yōu)點
1.工作有熱情。
2.能吃苦,付出多。
3.思維活躍,有創(chuàng)新意識。
4.有危機意識,爭先意識。
5.抗壓力耐挫性強。
6.樂觀,精力充沛。
7.樸實、團結(jié)友愛。
二、課堂存在的問題:備課不夠充分深入,缺乏質(zhì)疑精神
1.對內(nèi)容的講解流于表面,深度挖掘及應(yīng)變能力顯得蒼白。
2.重難點把握不好,或是重點不夠突出。
3.對課堂的管理關(guān)注度低,不能及時有效發(fā)現(xiàn)問題并解決。
4.過多關(guān)注知識的結(jié)果,忽視知識的生成過程。
三、常規(guī)存在的問題
1.觀摩聽課多,進教室,去C部聽課少
2.板書隨意多,設(shè)計少
3.教案,反思應(yīng)付多
4.做高考題少,研究高考意識弱
5.教研到位有時拖沓,準備不充分
四、對青年教師的幾點要求
(一)打造“精品課堂”
1.課前“預(yù)熱”很關(guān)鍵
(1)課間的無縫隙對接
(2)課前候課(形式講每日一練的題或參考書的題或?qū)Υ鸢福?/p>
2.課堂高密度、快節(jié)奏、全速思維
(1)設(shè)問思維的梯度 (2)教師激情的引領(lǐng)
(3)語言的簡明扼要 (4)對學生時時關(guān)注
(5)減少無效低效環(huán)節(jié)
3.強化目標達成程度,處理好質(zhì)量與速度的關(guān)系
4.習題課要還原學生的思維過程。(解決錯題重錯)
5.培養(yǎng)學生良好的聽課習慣。(聽、思、記)
6.務(wù)必有課下的反饋驗收,增強學科滲透壓
(二)讓他們承擔任務(wù),熟悉各項業(yè)務(wù)。成為被信任的人,
如考后數(shù)據(jù)分析,習題組編
方向上:瞄準高考方向,符合學生的知識實際
選材上:多領(lǐng)域,多角度;
內(nèi)容上:有思維梯度、區(qū)分度、適當增加改編題。
質(zhì)量上:主編和校對的老師認真負責,杜絕重題、錯題、偏難怪題出現(xiàn)。
(三)增強教研實效性
①分系列有針對性開展
②全體組員都要提前備課并且做完下一節(jié)課的學案、作業(yè),暴露問題點
③ 就重點問題進行挖掘
五、我們研課主任和師傅
1.榜樣引領(lǐng),以研課主任務(wù)實的工作態(tài)度引領(lǐng)年輕教師,使他們盡快以數(shù)學人嚴謹,實干的工作熱情影響和塑造他們。
2.狠抓新教師的教案和聽課,要求新教師先備課、后聽課。
3.對無教案的新教師,被聽課者可拒絕其聽課;督促研究高考題、做高考題。
4.多聽徒弟的課,多指缺點和改進方向。在聽課,教研等各個集體活動中,幫助和扶持。針對青年教師精力充沛,知識經(jīng)驗欠缺的情況,最有效的辦法是從備課和聽課上去開展,我們要關(guān)注青年教師的課堂,以數(shù)學為例,青年教師存在就題講題現(xiàn)象很嚴重,缺少對條件的分析和拓展延伸,缺少有效問題的設(shè)計,缺少思維量,缺少總結(jié)歸納的環(huán)節(jié), 駕馭學生的能力偏低。 為了有效的解決這些問題,要求:通過一課三研,把握重點難點,通過作業(yè)和預(yù)習反饋,把握學情,通過聽課,二次備課,課前小教研,做好時間分配,變式遷移,總結(jié)提升等環(huán)節(jié),打造高效課堂。
5.幫助青年教師進一步樹立爭先意識;要求青年教師向老教師學,向書本學,向網(wǎng)絡(luò)學,向同齡人學,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學技能。
6.在心理上多鼓勵,生活上多關(guān)心。當青年教師落后壓力大時,我們要幫助他找準問題,幫忙解決問題,如滲透壓不夠,課堂不高效,不能調(diào)動學生積極性等,生活上,多關(guān)心,當青年教師生病時,多慰問,過節(jié)時,多帶青年教師外出教研,感受組內(nèi)的溫暖。
六、總結(jié)
珍貴的東西總是慢慢成長,不要為眼前一時的成績高低而迷失方向,用心做好該做的事,把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。保持一顆平常心,等待夢想花開。
作者簡介:
陳麗敏(1986.10-),女,黑龍江大興安嶺人,研究生,河北衡水中學,中學一級教師。