郭文君

摘要：在社會發(fā)展體系中發(fā)電企業(yè)意義重大，其中在新形勢下需要從本質(zhì)出發(fā)，認清黨建工作的重要性，遵循基本原則，分析其中存在的問題，提出解決對策，實現(xiàn)發(fā)電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與完善。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；黨建工作；問題；對策

1、新時期發(fā)電企業(yè)做好黨建工作的重要性

第一，黨的領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)電企業(yè)的重要性。發(fā)電企業(yè)作為國有企業(yè)中不可或缺的組成部分，需要積極貫徹十九大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)深化改革。其中發(fā)電企業(yè)在發(fā)展進程中不論怎樣轉(zhuǎn)變模式與格局，黨對發(fā)電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不可動搖，需要堅持黨建設(shè)同步，這是方向性與原則性的基本要求。第二，做好黨建工作符合時代發(fā)展要求，就目前而言，發(fā)電企業(yè)黨建工作存在弱化與淡化的現(xiàn)象，所以需要緊跟時代發(fā)展的步伐，從問題出發(fā)，確保責(zé)任落實到位。第三，黨建工作具有獨特性，在發(fā)電企業(yè)的發(fā)展中，黨建發(fā)揮了極其重要的作用，從某個角度分析，發(fā)電企業(yè)黨建同樣承擔(dān)著更為嚴峻的挑戰(zhàn)與責(zé)任，需要實現(xiàn)體制的創(chuàng)新，并將黨組織政治核心積極融入到企業(yè)制度中，提高發(fā)電企業(yè)的競爭力。

2、新時期發(fā)電企業(yè)黨建工作問題與創(chuàng)新對策

2.1 發(fā)電企業(yè)黨建工作存在的問題

從當(dāng)前發(fā)展趨勢分析，發(fā)電企業(yè)黨建工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，各類問題層出不窮，并主要表現(xiàn)在以下幾點：第一是對黨員干部管理方式缺乏靈活性，這是大多數(shù)發(fā)電企業(yè)所面臨的問題之一，因為發(fā)電企業(yè)的精簡的過程中對員工思想素養(yǎng)培養(yǎng)力度有所欠缺，并且缺乏對黨建工作的認識與了解，甚至認為黨建工作意義不大，并非對員工進行深刻的思想培養(yǎng)，導(dǎo)致黨建工作受到影響。除此之外，因為領(lǐng)導(dǎo)方式過于傳統(tǒng)，并沒有嚴格按照員工的實際情況進行變通，無法提高員工的積極性。第二是缺乏對黨建工作的重視。從理論上分析，黨建工作是企業(yè)文化中的主要組成部分，如果缺乏重視，則會導(dǎo)致員工思想有所懈怠，但是現(xiàn)階段大多數(shù)發(fā)電企業(yè)對黨建工作認識比較模糊，制約了黨建工作與中心工作的對接。此外，還有一點是責(zé)任劃分不明確，尤其在出現(xiàn)問題后無法落實到個人，久而久之則會陷入惡性循環(huán)。

2.2 發(fā)電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對策

（1）加強對黨建工作的認識

首先需要從思想上進行改善，要認清發(fā)電企業(yè)發(fā)展中黨的重要性，要面對新常態(tài)、新任務(wù)，積極貫徹四個全面，并高度重視黨建工作。發(fā)電企業(yè)需要積極加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)班子的合力作用，并且要對相關(guān)的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，堅持實施民主集中制度，保證嚴格按照相關(guān)制度辦事，將黨與政府模范作用發(fā)揮出來。其次是積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造純潔黨員隊伍。發(fā)電企業(yè)需要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)體制，要利用身邊的典型事例做好反腐工作。除此之外，還需要嚴格遵循公平、公正的基本原則，加強人民監(jiān)督，真正提高黨員干部的純潔性，實現(xiàn)新時期發(fā)電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。最后是建設(shè)基層黨組織，提升黨員干部素養(yǎng)。在黨組織中黨支部是極其重要的分支，對黨建具有不容小覷的作用，筆者認為在新時期發(fā)電企業(yè)需要做好基層黨組織建設(shè)工作，從根本上保障基層黨組織的工作能力，樹立正確的思想品質(zhì)與素養(yǎng)。

（2）創(chuàng)新黨建工作方法

首先需要實現(xiàn)黨建工作方法的創(chuàng)新。在新時期發(fā)電企業(yè)需要調(diào)整黨建工作，尤其是在改革過程中要積極借鑒其它企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕。另外還要做好交流與觀察工作，加強合作監(jiān)督，在潛移默化中提高黨員工作作風(fēng)建設(shè)。其次是實現(xiàn)黨建工作機制的創(chuàng)新。毋庸置疑，發(fā)電企業(yè)黨建工作是一項復(fù)雜的工程，只有保證其工作流程與工作目標(biāo)相一致，才能使其朝著健康方向發(fā)展。所以在新時期發(fā)電企業(yè)需要促使黨員干部能夠樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，并且根據(jù)實際的發(fā)展情況制定完善的工作機制，保證黨建工作具有規(guī)范性，必要的時候還需要加強對科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，使其具有科學(xué)性。

（3）與企業(yè)文化相結(jié)合

在發(fā)電企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，企業(yè)文化所帶來的作用不容小覷，企業(yè)文化已經(jīng)發(fā)展成為了企業(yè)需要遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，尤其在發(fā)電企業(yè)改革與發(fā)展中，需要重視企業(yè)文化，并且將其提高競爭力的關(guān)鍵所在。其中發(fā)電企業(yè)的工作行為準(zhǔn)則需要與文化宗旨相互結(jié)合，并要落實黨中央的決策部署，貫徹新的理念，實現(xiàn)改革的深化。另外，還需要依據(jù)時代發(fā)展的要求，做到與時俱進，嚴格按照實際的發(fā)展情況制定符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，這樣方可為發(fā)電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)與保障。當(dāng)然，還需要積極提高黨員干部的基本素養(yǎng)，發(fā)電企業(yè)需要做好培訓(xùn)與再教育工作，使黨員干部能夠了解到當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，并且要落實好各項方針政策，實現(xiàn)對黨員干部技術(shù)以及思想的培訓(xùn)，這樣能夠提高黨員干部的工作效率。

結(jié)語：

綜上所述，發(fā)電企業(yè)是人們生活中不可或缺的企業(yè)之一，也是推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展的關(guān)鍵所在，在新時期積極做好黨建工作能夠推發(fā)電企業(yè)的發(fā)展與進步，并且還能保證發(fā)電企業(yè)方針落實的正確性，因此在新時期需要認識到發(fā)電企業(yè)黨建工作存在的缺陷，并對癥下藥，提出解決對策，這樣才能真正推動我國發(fā)電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展與變革。

參考文獻：

[1]聶修榮. 發(fā)電企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新實踐研究[J]. 東方企業(yè)文化，2015（20）：171+174.

[2]王勝武. 國有基層發(fā)電企業(yè)黨建工作的落實分析[J]. 企業(yè)改革與管理，2017（19）：175-176.

[3]厲逸文. 關(guān)于發(fā)電企業(yè)黨建思想政治工作強化措施解析[J]. 科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2016（26）：213.

[4]張曉芳. 淺談發(fā)電企業(yè)思想政治建設(shè)工作[J]. 價值工程，2010，29（33）：87.