林子

摘要：供電企業(yè)作為關(guān)系經(jīng)濟民生的國有公共事業(yè)型企業(yè)，廣大電力用戶對電力企業(yè)的服務(wù)水平要求越來越高，提供安全、清潔、可靠的供電及高質(zhì)量服務(wù)已成為電力企業(yè)的奮斗目標(biāo)之一。從企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展來看，企業(yè)必須維持健康才能發(fā)展，企業(yè)維持健康才能發(fā)展的關(guān)鍵在于人，打造廉政教育基地就是基于這一出發(fā)點提出的。從人之根本上努力，從盯早抓小上把控，才能做到防控到邊到角，維護企業(yè)安全。

關(guān)鍵詞：廉政教育 基地建設(shè) 風(fēng)險防控

近年來，公司堅持以防為主，積極參與創(chuàng)建國家級劉基廉政教育基地建設(shè)，將勤廉思想不斷引入員工工作生活中。在加強廉政文化建設(shè)過程中，充分發(fā)揮教育的引導(dǎo)作用，制度的規(guī)范作用，監(jiān)督的約束作用，使廉政的思想和理念轉(zhuǎn)化為干部員工的自覺行動，全力打造“清廉文電”，保障企業(yè)安全健康發(fā)展。

一、完善機制，整體導(dǎo)入廉潔文化理念

公司近年來建立了一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的配套制度，以制度來約束領(lǐng)導(dǎo)干部清廉從政行為，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，引入“廉政文化”規(guī)章制度，完善員工的職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，明確廉潔自律，把樹立崇廉精神作為廉政文化建設(shè)追求的最高目標(biāo)，從精神層面做文章，在弘揚企業(yè)理念、培育企業(yè)精神上，積極融入廉政理念，修訂公司懲治和預(yù)防腐敗體系大綱、協(xié)同監(jiān)督工作手冊、公司“三重一大”決策監(jiān)督管理辦法，同時，制定公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)示范點工作方案等，把建章立制的課題交給全體員工，把修訂、完善規(guī)章制度的過程變成學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐的過程，逐步構(gòu)建起與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與電力行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有文電特色的廉政文化體系。進而實現(xiàn)“弘揚廉政文化，建設(shè)和諧企業(yè)”的目標(biāo)。

二、營造氛圍，構(gòu)建清風(fēng)書社廉潔教育大格局

1、教育倡廉，構(gòu)筑思想道德防線

扎實開展全員黨風(fēng)廉政教育，把反腐倡廉教育貫穿于廣大員工干部的培養(yǎng)、管理、選拔、使用等多個方面。每年制定反腐倡廉教育工作計劃，根據(jù)崗位實際和專業(yè)特點，分類梳理工作流程、制度和規(guī)定，精確定位教育對象，從而開展定向教育。每月定期在協(xié)同辦公系統(tǒng)的“公告欄”上更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，每天下班時間開放《清風(fēng)書社》，不斷完善反腐倡廉網(wǎng)，確保反腐倡廉教育有效開展。先后組織公司班組長及以上員工在省電力公司黨校舉辦兩期反腐倡廉教育脫產(chǎn)培訓(xùn)班。通過組織多種形式的活動，深入開展反腐倡廉宣傳教育，使公司所有干部員工都能經(jīng)常性地受到教育，不斷凈化員工心靈，使每位員工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步增強廉潔意識，提高廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、廣開言路，多種渠道唱廉述廉

充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等多種載體進行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風(fēng)廉政建設(shè)入耳、入腦、入心。建成反腐倡廉網(wǎng)站和廉政教育基地清風(fēng)書社，組織管理人員及重要崗位人員，要求員工結(jié)合工作實際撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)體會文章；開展廉潔文化作品征集活動；舉辦員工書畫攝影展等。并將職工優(yōu)秀作品進行收集刊登，共享廉政文化“盛宴”。還利用開展“用心·最美”演講比賽等大型的公開的方式拓展唱廉述廉陣地，引導(dǎo)廣大干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心，明辨是非、區(qū)分善惡，自覺抵制不良風(fēng)氣侵蝕，共同推進企業(yè)廉政文化建設(shè)。

3、強化防控，突出源頭治理促廉

公司注重突出“以防為主”、“制度是關(guān)鍵、監(jiān)督要全面”的管控理念，注重廉政風(fēng)險防控，加快構(gòu)建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協(xié)同高效、懲治有力的管控與懲防體系。建立協(xié)同監(jiān)督機制，下發(fā)廉潔從業(yè)指導(dǎo)書，并通過每周廉政風(fēng)險預(yù)控通報、每月監(jiān)督工作（懲防體系動態(tài)運行）報告、每季專題匯報，堅持動態(tài)管控模式，深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，努力實現(xiàn)“五防三控”的目標(biāo)。

4、常敲警鐘，營造廉榮腐恥氛圍

年關(guān)、節(jié)假日是腐敗高發(fā)時期，為此，公司委組織干部員工采取五項舉措推進廉潔過節(jié)教育工作：一是召開黨委中心組學(xué)習(xí)會，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待和車輛管理制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費，嚴禁公車私用；二是開展公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)廉政建設(shè)工作精神的全員學(xué)習(xí)和大討論，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制請客送禮、相互宴請、奢侈浪費等不正之風(fēng)；三是春節(jié)前組織全體干部員工學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》；四是每周定時向廣大干部職工發(fā)送通俗易懂、便于記憶的廉政短信，營造廉榮腐恥氛圍。

三、多措并舉，創(chuàng)新基層廉潔教育基地

1、逐級簽廉，構(gòu)筑責(zé)任體系

成立并及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，按照權(quán)力和責(zé)任對等的原則，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行責(zé)任分工，在每年職代會上，逐級簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從而有力地推動反腐倡廉工作的深入開展。

2、自我諾廉，接受職工監(jiān)督

加大黨員干部和人、財、物等重點崗位人員的自律約束，把干部“自律”融入權(quán)力運行和經(jīng)營管理之中，每年定期召開述職述廉會議，由中層干部及重要崗位來述廉，職工來評廉，使他們不斷增強講廉倡廉的意識，自覺繃緊廉潔“自律弦”。

3、家庭助廉，延伸監(jiān)督防線

為了提高職工家屬的廉政安全意識，增強家屬的助廉理念，吹好“八小時以外”的廉潔“枕邊風(fēng)”，每年開展職工家屬簽訂家庭助廉承諾書等活動，與企業(yè)共同筑牢反腐防線，做到廉潔從業(yè)，達到“以家促廉、以廉保家”的目的。

4、談話促廉，及時溝通防范

嚴格執(zhí)行“三項談話”制度，按照“及時溝通、及時提醒、及時防范”的工作原則，對公司中層干部和重要崗位工作人員進行了集體廉政談話或個別談話，對干部監(jiān)督實行關(guān)口前移、事前預(yù)防。在廉政談話中，針對其工作性質(zhì)及容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律要求，要求時刻自警、自重、自醒、自勵，強化全體人員秉公用權(quán)，依法辦事的觀念。

5、協(xié)議促廉，加強工程管理

實行農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程廉政協(xié)議書管理，嚴格執(zhí)行農(nóng)網(wǎng)工程簽訂三方廉政協(xié)議后才能開工的規(guī)定，加強對農(nóng)網(wǎng)工程“一書一查一公示”廉政協(xié)議管理的監(jiān)督檢查，確保制度落實到位?！?/p>

總結(jié)

經(jīng)過多年努力，公司廉潔文化教育基地建設(shè)從無形化為有形，廉潔文化的影響力、吸引力、滲透力不斷增強，形成倡廉、尊廉、崇廉、清廉的良好氛圍，在公司內(nèi)部營造出了一個“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化新氛圍，繼續(xù)把廉潔文化教育作為企業(yè)發(fā)展的護航艦，使電力企業(yè)真正承擔(dān)起政治、經(jīng)濟和社會責(zé)任，做出我們應(yīng)有的貢獻！endprint