最美社保情

社保是溫暖的陽光

一個(gè)熱愛事業(yè)的人，總會像愛惜自己的生命一樣珍視崗位職責(zé)；一個(gè)熱愛生命的人，總能在自己平凡的崗位上書寫出精彩的華章。劉淑云，一個(gè)忙碌的身影，一個(gè)快節(jié)奏的干練女性，一個(gè)精通政策善于溝通的執(zhí)行者，讓多少人受益，讓多少人敬佩，讓多少人揚(yáng)起了繼續(xù)前行的勇氣……

“您好，我是市人社局工傷保險(xiǎn)科劉淑云，您提到的問題由我來為您解答?！眲⑹缭埔呀?jīng)不記得這是第幾次參加包頭人民廣播電臺的熱線節(jié)目了，但每一次她的現(xiàn)場解答都能贏得聽眾的感謝聲。包頭晚報(bào)記者部主任李永宏說：“聽劉科長講政策、舉例子，特別透徹，有撥云見日之感，沒的說?！?/p>

作為包頭市工傷保險(xiǎn)全面啟動的直接參與者，從2003年6月起，劉淑云參與起草了《包頭市貫徹落實(shí)〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施方案》《包頭市實(shí)施工傷保險(xiǎn)工作方案》和相關(guān)配套政策。2013年，包頭市在自治區(qū)12個(gè)盟市中率先將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)政策全覆蓋。

楊圪塄煤礦的老工傷人員李忠永遠(yuǎn)不會忘記，正是劉淑云4次帶隊(duì)深入礦區(qū)，在廣泛召開座談會、聽證會的基礎(chǔ)上，積極為礦區(qū)老工傷人員奔走呼吁，通過上報(bào)市政府，協(xié)調(diào)市國資委、財(cái)政局、東河區(qū)政府等部門，才將楊圪楞煤礦的300名老工傷人員納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,使他們享受到了“新待遇”。

寧鹿石油公司一名工傷職工重度燒傷達(dá)90%，醫(yī)院下了好幾次病危通知書。高額的醫(yī)療費(fèi)用、危重的病情，讓家屬焦慮萬分，甚至產(chǎn)生了放棄治療的念頭。劉淑云多次到病床前探望，鼓勵(lì)病人及家屬積極配合治療，告訴他們醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，解決了這個(gè)家庭的后顧之憂，幫助患者樹立起戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心……

包鋼集團(tuán)的工傷職工張文斌，呈植物人狀態(tài)已經(jīng)10年。這10年來，劉淑云每年都去探望，了解其治療及康復(fù)情況，在政策范圍內(nèi)為其延長康復(fù)期限，配置防褥瘡床墊和坐墊、輪椅、紙尿褲、護(hù)理單等輔助器具。劉淑云的言行讓患者家屬深受感動，感激之情溢于言表。

華鼎銅業(yè)曾發(fā)生過一起重大傷亡事故，死1人，重度燒傷3人。高額的醫(yī)療費(fèi)用支出讓企業(yè)負(fù)責(zé)人如坐針氈。但在劉淑云主持下，市工傷保險(xiǎn)部門用最短的時(shí)間完成了工傷認(rèn)定，并主動協(xié)調(diào)醫(yī)院階段性結(jié)賬，及時(shí)撥付醫(yī)療費(fèi)用，確保撥付的醫(yī)療費(fèi)用滿足下一階段被燒傷員工的治療，達(dá)到了循環(huán)的效果。這樣既減輕了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)壓力，也讓工傷職工感受到了政府的溫暖，感受到工傷保險(xiǎn)基金的及時(shí)雨作用……

工傷認(rèn)定是工傷職工享受工傷待遇的前提，也是基金支出的第一道關(guān)口。為確保工傷保險(xiǎn)基金平穩(wěn)安全運(yùn)行，劉淑云帶頭開動腦筋，發(fā)動集體智慧，處理疑難案件。另外，對于未參保的外地農(nóng)民工發(fā)生的工傷案件，她和同事們經(jīng)過摸索，建立

人物簡介

劉淑云，女，1971年2月出生，

1991年8月參加工作，中共黨員，包頭市人社局工傷保險(xiǎn)科科長。了三方協(xié)商機(jī)制，即在工傷認(rèn)定部門的組織下，用人單位和工傷職工共同參與，由工傷認(rèn)定部門對事故進(jìn)行分析，解答雙方的疑慮，使雙方對工傷保險(xiǎn)政策有更深入的了解，最終通過調(diào)解達(dá)成共識。這樣既節(jié)約了企業(yè)的訴訟成本，又能讓工傷職工盡快享受到工傷待遇。

作為包頭市人社局工傷保險(xiǎn)訴訟案件代理人，近年來劉淑云累計(jì)出庭應(yīng)訴行政復(fù)議訴訟案件200余次。因?yàn)樗煜し煞ㄒ?guī)，專業(yè)能力強(qiáng)，善于溝通，凡是她出庭應(yīng)訴的案件，勝訴率很高，受到區(qū)法院、市中院和自治區(qū)高院相關(guān)法學(xué)人士的一致好評，還被包頭市法學(xué)會聘為“包頭市重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估法律論證專家”。另外，在參與行政復(fù)議和訴訟期間，她積極協(xié)調(diào)復(fù)議機(jī)構(gòu)和人民法院，力爭快審快結(jié)，保護(hù)工傷職工權(quán)益。對那些惡意訴訟企圖拖欠工傷職工待遇的用人單位，她會協(xié)同法院共同解決。毫無怨言、無怨無悔為弱勢群體奔走獻(xiàn)策多年的她，被群眾親切地稱為“劉律師”。

為了推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面，劉淑云和同事們每年都不定期深入各類用人單位做工傷保險(xiǎn)政策宣講培訓(xùn)。10多年來，她平均每年授課20余次，累計(jì)為7000余人現(xiàn)場講解過工傷保險(xiǎn)政策，又被廣大用人單位和員工尊稱為“劉老師”。

每從樸實(shí)見風(fēng)流。今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年，包頭市的工傷保險(xiǎn)事業(yè)也將翻開新的一頁。站在新的起點(diǎn)上，劉淑云與同事們又在為百姓謀劃新的福祉。她說:“保障保障，就是要讓所有群體得到合理保護(hù)，尤其是工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該讓受傷害的員工像正常人一樣，享受到社保溫暖的陽光?！?/p>

永不低頭的勇士

20年前劉長江還是一名小伙子，他到滿洲里市社保局工作時(shí)，正值社保局成立，當(dāng)時(shí)的名稱是“統(tǒng)籌辦”。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)剛起步，許多企業(yè)對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還不了解，都不愿意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)時(shí)的工作舉步維艱。面對困難局面，初出茅廬的他沒有退縮，沒有畏懼，“遇到困難，知難而退是懦夫的行為；面對困難，迎難而上才是勇者的選擇。”當(dāng)時(shí)，劉長江的信念是做一名在困難面前永不低頭的社保勇士。

為了掌握各企業(yè)的真實(shí)情況，他和同事們逐家逐戶走訪企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人談心，為他們講解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，推心置腹，其言切切，其意誠誠。

在最初深入企業(yè)走訪時(shí)，有一家企業(yè)負(fù)責(zé)人非?？咕軇㈤L江等人三番五次的上門，他厭煩地對劉長江說：“你們就是舊社會的地主，恨不得抽我們的筋，扒我們的皮才好?！泵鎸φ`解和冷嘲熱諷，劉長江沒有氣餒，他告訴自己，“社保勇士，在困難面前絕不低頭”。在多次真誠地上門走訪后，這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人被他們的誠意感動了，同時(shí)也看到其他企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來的好處，終于同意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)了，還抱歉地對劉長江說：“我們考慮眼前利益多一些，你們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展考慮，眼光更長遠(yuǎn)一些。碰到你們是我們的福氣呀?！蓖ㄟ^走訪轄區(qū)內(nèi)所有的國有企業(yè)和集體企業(yè)，劉長江掌握了詳細(xì)、真實(shí)的第一手企業(yè)家底資料。通過和企業(yè)負(fù)責(zé)人談心，他也贏得了各企業(yè)對他的充分信任和對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的大力支持，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)紛紛主動加入到繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的隊(duì)伍中來，一個(gè)和諧有序的工作氛圍逐步形成。

上世紀(jì)末，社保從手工經(jīng)辦向信息系統(tǒng)經(jīng)辦轉(zhuǎn)型，電腦成為社保經(jīng)辦工作的標(biāo)配。劉長江身先士卒，自費(fèi)購置了一臺計(jì)算機(jī)，白天工作忙沒時(shí)間學(xué)，就利用晚上業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，五筆字根表壓在他辦公桌玻璃板下、貼在床頭，一有機(jī)會就看，一有空閑就練，遇到不懂的問題，就向行家請教。在他的影響下，全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作水平快速提高，人人都能熟練地使用內(nèi)蒙古自治區(qū)推廣應(yīng)用的信息系統(tǒng)軟件。

在手工經(jīng)辦時(shí)期，社保工作效率低下，來人辦事，就要翻箱倒柜找檔案、查臺賬。為了改變這種落后面貌，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求，劉長江立下一項(xiàng)硬指標(biāo)：6個(gè)月內(nèi)將所有人員的參保繳費(fèi)資料全錄入微機(jī)?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”，在基礎(chǔ)資料錄入過程中，劉長江帶頭加班加點(diǎn)干活，如期將所有參保人

人物簡介

劉長江，男，1963年出生，

1980年參加工作，中共黨員，

大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任滿洲里市社保局副局長。

員20多年的繳費(fèi)信息全部錄入微機(jī)中。他牢牢樹立了“強(qiáng)征管，抓業(yè)務(wù)；強(qiáng)管理，抓質(zhì)量”的征管工作思路，建立了以計(jì)算機(jī)信息為依托的社保管理體系，將參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老金核算等各項(xiàng)工作納入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)處理，實(shí)現(xiàn)了信息資源的快速傳遞和征管資料的數(shù)據(jù)共享，促進(jìn)了征管工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。（趙宣）

充滿鮮花的芬芳

1986年8月，劉鮮榮參加工作，她的第一份職業(yè)是烏海市技工學(xué)校的教師。2006年8月，她調(diào)至烏海市社保局工作?！案粜腥绺羯健?，從教師到社保業(yè)務(wù)員，工作性質(zhì)、工作方式等跨度很大，一切都要從頭學(xué)起，需要她作出積極的調(diào)整和適應(yīng)。適應(yīng)力很強(qiáng)的她很快就熟悉了業(yè)務(wù)，完成了角色轉(zhuǎn)換。2010年12月，她又轉(zhuǎn)崗挑起全市養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證的重?fù)?dān)。在新的崗位上，劉鮮榮迸發(fā)出超乎想象的能量和激情，業(yè)務(wù)精益求精，服務(wù)人人稱贊，她也先后榮獲自治區(qū)巾幗文明標(biāo)兵、自治區(qū)社保服務(wù)標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。2015年又被評選為自治區(qū)級勞動模范。

從事資格認(rèn)證工作以來，劉鮮榮積極探索，進(jìn)一步加強(qiáng)了對離退休人員及遺屬重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的核查力度，建立了聯(lián)合核查的長效機(jī)制。在她的建議下，市社保局加強(qiáng)了與公安局、民政局及市退管中心等單位的聯(lián)系，通過公安死亡注銷戶口數(shù)據(jù)庫和民政死亡火化數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)比對，對確認(rèn)已經(jīng)死亡的離退休人員停發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這一措施，僅2013年和2014年就追回被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金近百萬元。

劉鮮榮不斷創(chuàng)新每年一次的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。特別是2014年，她采取三個(gè)區(qū)24個(gè)認(rèn)證點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證的方式，僅用4個(gè)月時(shí)間，就對市本級及三區(qū)待遇發(fā)放人員64728人和市本級在異地居住的2000多人進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證和信息確認(rèn)。對因身體不適、癱瘓?jiān)诖驳仍驘o法前往采集點(diǎn)進(jìn)行資格認(rèn)證的人員，她和同事利用業(yè)余時(shí)間，深入三個(gè)區(qū)進(jìn)行上門認(rèn)證工作，采集率達(dá)到了97.2%。2017年烏海市全面推行指靜脈認(rèn)證工作，同時(shí)推行自助認(rèn)證模式，全市設(shè)立21個(gè)自助認(rèn)證點(diǎn)，她忙碌的身影又出現(xiàn)在各辦事處、勞動保障事務(wù)所及辦事大廳，積極耐心地引導(dǎo)前來認(rèn)證的人員通過自助終端完成資格認(rèn)證。

劉鮮榮非常注重加強(qiáng)日常管理工作，在企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)信息采集、建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫、做統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作中，她除了嚴(yán)格按章辦事，做實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)外，還不斷改進(jìn)傳統(tǒng)工作方法，把現(xiàn)代管理知識引進(jìn)到具體工作中，努力實(shí)現(xiàn)工作方法的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。2017年，在她的努力下，烏海市市本級異地居住的待遇

人物簡介

劉鮮榮，女，1967年7月出生，

1986年8月參加工作，現(xiàn)任烏海市社會保險(xiǎn)事業(yè)局稽核審計(jì)科科員，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作。領(lǐng)取人員，實(shí)現(xiàn)了通過登錄“烏海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，避免了傳統(tǒng)郵寄表格方式中因丟表、來回郵寄周期長等情況導(dǎo)致無法按時(shí)完成認(rèn)證的現(xiàn)象發(fā)生，受到了群眾的一致好評。

平凡中的堅(jiān)守

走進(jìn)許潤源的辦公室，第一印象就是整潔有序，一塵不染，就像他的工作，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

自1989年在包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心參加工作以來，他已經(jīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)戰(zhàn)線上工作了28個(gè)年頭，參與了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從建立到完善、從統(tǒng)一到規(guī)范的全過程，他也從一名懵懂青年成長為業(yè)務(wù)骨干，從一名辦事員成長為一名經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，可以說他把自己的真心全部奉獻(xiàn)給了服務(wù)對象，把最美的年華奉獻(xiàn)給了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)。

包頭市是內(nèi)蒙古重要的

人物簡介：

許潤源，男，1968年10月出生，1989年8月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心副主任。工業(yè)城市，工業(yè)企業(yè)多，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)全區(qū)第一。1991年，內(nèi)蒙古自治區(qū)開始國營固定工退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌改革，如何確定單位統(tǒng)籌比例成了改革實(shí)施的關(guān)鍵。為避免拍腦門決定統(tǒng)籌比例，許潤源和同事們跑遍了包頭市大大小小197家企業(yè)，收集相關(guān)基礎(chǔ)信息，在當(dāng)時(shí)全靠手工統(tǒng)計(jì)的條件下，加班加點(diǎn)記錄，反復(fù)多次測算，最終合理確定了單位統(tǒng)籌比例，為實(shí)施方案的制定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保了包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利實(shí)施。

作為業(yè)務(wù)骨干，許潤源先后參與了包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度改革、“兩個(gè)確?！?、自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等重大改革工作，他多年養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、日清月結(jié)的工作作風(fēng)讓同事們印象深刻。在2000年打好“兩個(gè)確?！庇舱痰奶厥鈺r(shí)期，為盡快實(shí)現(xiàn)包頭市離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放，他臨危受命，“五加二、白加黑”，帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員，積極開發(fā)業(yè)務(wù)軟件，努力落實(shí)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的各項(xiàng)政策，積極協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行等部門，讓群眾能就近、方便、安全、低成本領(lǐng)取養(yǎng)老金，確保了養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作如期完成，為徹底解決企業(yè)養(yǎng)老金拖欠問題貢獻(xiàn)了自己的力量。

許潤源常說：“經(jīng)辦部門就是按政策辦事，自己必須做到政策通，不然提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是一句空話。”為了方便群眾辦事，他始終加強(qiáng)黨性鍛煉和宗旨意識，堅(jiān)持政策理論學(xué)習(xí)，日積月累，逐漸成為了單位的業(yè)務(wù)知識“活字典”、辦事程序的“活指南”。群眾來找許潤源辦事，他總是有問必答、有答必清，盡量為遠(yuǎn)道而來的群眾先辦理，盡量為著急的群眾先辦理，盡量讓群眾少跑路。這些年來，許潤源先后被包頭市委、市政府評為勞動和社會保障工作先進(jìn)工作者，“一·七”扶貧開發(fā)先進(jìn)工作者，還獲得了市文明委頒發(fā)的“文明市民”稱號等榮譽(yù)。在平凡的崗位上，他沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地、轟轟烈烈的事跡，但正是他多年來這種平凡的堅(jiān)守，獲得了廣大參保人員的認(rèn)可，用實(shí)際行動詮釋了人社職工“尚賢、厚生、嚴(yán)謹(jǐn)、包容”的深刻內(nèi)涵。

草原上的丁香花

一排排、一行行、一簇簇，高的、低的，豐滿的、鮮嫩的，筆直的白楊、張楊的旱柳，紫色的丁香、紅色的刺玫，滿眼的綠葉成蔭，滿腔的花香四溢。遼闊的草原上耀眼的是花，比花還要耀眼的是那些默默無聞的基層社保“園丁”。

格根陶麗是二連浩特市社保局一名普通的窗口工作人員。參加工作十余年，她始終扎根一線，在平凡的工作崗位上，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、辦好事，多次被單位評為優(yōu)秀個(gè)人、窗口標(biāo)兵、三八紅旗手、先進(jìn)工作者。

從工作的第一天起，格根陶麗就扎根在業(yè)務(wù)經(jīng)辦的第一線，她以扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和一顆熱情服務(wù)的心，成為參保群眾的貼心人。

在牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中，因?yàn)楦窀整愂敲晒抛?，沒有語言障礙，所有下牧區(qū)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳及辦理牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)都離不開她。剛開始時(shí)牧民參保意識不高、對政策不了解，尤其聽說是要上門收錢，更是拒絕參保。這就需要社保工作人員一次次下牧區(qū)做宣傳。牧區(qū)地廣人少，居住也很分散，經(jīng)常一走就是一天。天亮出發(fā)、摸黑回家成了常態(tài)。但最難的不是來回奔波，而是牧民的不理解、不支持。為了改變這個(gè)現(xiàn)狀，政府在政策上給予了大力支持，將禁牧補(bǔ)貼納入社保范疇，讓符合領(lǐng)取待遇條件的老人首先享受了待遇，進(jìn)而促進(jìn)其他牧民參保繳費(fèi)。

根據(jù)二連市牧區(qū)生活特點(diǎn)，牧民一般在冬儲肉期才會有閑錢和時(shí)間，格根陶麗把握這個(gè)黃金時(shí)期，把下牧區(qū)工作的重點(diǎn)時(shí)間放在11月、12月。冬天下牧區(qū)是個(gè)危險(xiǎn)活，下雪封路、氣溫低，但她每次下牧區(qū)，一走都是一二十戶。經(jīng)過一次次的努力，牧民逐漸接納理解了格根陶麗，不再冷臉冷眼，還端上了熱乎乎的奶茶招待，參保率也提高了。

人物簡介

格根陶麗,女,蒙古族，1983年12月4日出生，2006年8月參加工作，二連浩特市社保局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長。

2012年原來開展的“老牧?！迸c城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施時(shí)，部分年滿55

封面報(bào)道周歲的女性參保人員按照“老牧?！闭邞?yīng)該領(lǐng)取待遇，但按照合并后的新政策需到60周歲才能領(lǐng)取待遇，雖然設(shè)立了過渡期，每兩年提高領(lǐng)取待遇歲數(shù)1歲，可還是有一些群眾不理解。格蘇木陶力嘎查的蘇亞拉其其格，2013年正好55周歲，可按照合并后的政策，2014年才可領(lǐng)取待遇，老人不理解，不續(xù)保繳費(fèi)，還多次抱怨。知道這一消息后，格根陶麗及時(shí)趕到老人家里，詳細(xì)解釋相關(guān)政策，告訴老人繳費(fèi)年限長領(lǐng)取待遇也更高等社保政策，得到了老人的理解。老人辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)后，還特意到社保服務(wù)窗口感謝格根陶麗。

二連浩特市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作自開展以來，因?yàn)榇翱诠ぷ魅藛T少、任務(wù)重、工作量大，日均辦理業(yè)務(wù)100多次，最忙時(shí)一天要辦理業(yè)務(wù)350多件，一月辦理業(yè)務(wù)量達(dá)5000余件。新參保，核定續(xù)保，待遇核定發(fā)放，人員轉(zhuǎn)移、變更、注銷，業(yè)務(wù)檔案整理歸檔，業(yè)務(wù)報(bào)表上報(bào)等業(yè)務(wù)繁雜。為了確保工作順利展開，保障參保人員合法權(quán)益，格根陶麗創(chuàng)新工作思路，實(shí)行了“日結(jié)制度”。不論什么情況，均在當(dāng)天做到“四上、三平、六歸檔”?！八纳稀睘樾畔⑾到y(tǒng)上賬、臺賬上賬、補(bǔ)貼上賬、收支分類上賬；“三平”為信息系統(tǒng)實(shí)收劃賬與臺賬平、信息系統(tǒng)實(shí)收劃賬與收費(fèi)平、補(bǔ)貼人數(shù)與金額持平；“六歸檔”為新參保檔案歸檔、補(bǔ)繳申請表歸檔、特殊補(bǔ)貼表歸檔、轉(zhuǎn)移人員信息表歸檔、注銷信息表歸檔、待遇核定人員信息表歸檔。

10多年來，業(yè)務(wù)精湛的格根陶麗，凡是經(jīng)手的工作，基本做到了無遺漏、零失誤、零差錯(cuò)。（馬東升）

“讓澎湃上！”

沒有驚人的豪言壯語，也沒有可歌可泣的英雄事跡，只有一顆對黨的事業(yè)赤誠的心，一腔對人民群眾深沉的愛。憑著對社保事業(yè)的滿腔熱忱和執(zhí)著追求，在基層社會保障崗位上一干就是23個(gè)春秋，參保人稱他是自己的“貼心人”，同事們奉他為社會保險(xiǎn)的“行動書櫥”。他就是伊旗社保局副局長兼總經(jīng)濟(jì)師李澎湃。

1994年，伊旗率先開展集體企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，單位決定由李澎湃負(fù)責(zé)。由于當(dāng)時(shí)有些集體企業(yè)已經(jīng)處于半停產(chǎn)、半解體狀態(tài)，要收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)只能自己拿著票本逐戶上門收繳，一些征繳單位不配合，另眼相看，下崗職工心中有氣，向他發(fā)泄?jié)M腹牢騷，甚至把他罵出門外。他很同情理解下崗職工的苦衷，從不發(fā)火，耐心解釋，硬是憑著百折不撓的精神在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿地完成了任務(wù)。

2000年，伊旗要啟動醫(yī)療保險(xiǎn)工作，時(shí)間緊、任務(wù)重，誰也沒干過，同志們異口同聲說：“讓澎湃上！”他跟隨局領(lǐng)導(dǎo)跑遍了全旗各個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無數(shù)次深入各大中小企業(yè)，制定辦法，測算方案，建立檔案，規(guī)范操作流程，為全旗醫(yī)療保險(xiǎn)工作步入規(guī)范化立下了汗馬功勞。

2003年，李澎湃調(diào)任綜合業(yè)務(wù)股股長，他馬上主持開發(fā)了欠費(fèi)企業(yè)管理程序，完善了社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)微機(jī)管理系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)現(xiàn)了無紙化操作；2004年他又負(fù)責(zé)全旗“金保工程”建設(shè)，全面推進(jìn)全旗社會保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)化工作。

2008年任副局長后，他組織完成了旗農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)與全市養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，并在全旗啟動實(shí)施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在全旗實(shí)現(xiàn)全覆蓋；2012年又組織完成了農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作；2014年，他主持完成了全旗“金保工程”升級工作，使全旗社會保險(xiǎn)管理系統(tǒng)與全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了和自治區(qū)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度。

工作中的李澎湃不僅踏實(shí)而且敢于創(chuàng)新，經(jīng)常能提出有價(jià)值的合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難。按照旗委、政府的部署，2004年李澎湃負(fù)責(zé)調(diào)查起草了轉(zhuǎn)制企業(yè)人員基本養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)工程實(shí)施方案，被確定為全旗“十大民心”工程；2006年他又草擬了伊旗城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工程實(shí)施方案，又被確定為全旗“十

人物簡介

李澎湃，男，漢族，1971年10月出生，中共黨員，1993年7月參加工作，高級經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任伊旗社保局副局長、總經(jīng)濟(jì)師。大惠民”工程，在全區(qū)率先啟動實(shí)施了農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；2014年他組織草擬了伊旗被征地農(nóng)牧民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法，在全市率先將被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌實(shí)施。

（郄補(bǔ)泉）

（吳建平 孫洋）

（張延兵 南迪夫）

（孫建雄）