白云

摘 要：思想政治工作是統(tǒng)領(lǐng)一切工作的基本，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)中思想政治工作可以調(diào)動員工工作的積極性，讓員工找準自己在工作中的地位和責任，從而促進企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)管理的效益得到提高。因此，為了使企業(yè)達到自己的管理目標，讓企業(yè)獲得足夠大的發(fā)展和提升的空間，那么思想政治工作在企業(yè)就扮演了極其重要的角色。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；重要性

一、企業(yè)思想政治工作的特點

思想政治工作是企業(yè)當中一種常規(guī)性的思想教育，這種思想教育給企業(yè)的發(fā)展帶來的好處是巨大的。在企業(yè)中開展思想政治工作的特點有以下幾點：

（一）著眼于現(xiàn)實操作的方面

企業(yè)的思想政治工作和學(xué)生在學(xué)校中所受的教育并不是相同的，企業(yè)的思想政治工作更側(cè)重影響人的思維方式，把積極的，正能量的消息傳遞給員工，從而達到讓員工帶著熱情投入到工作中的效果，也讓員工在工作中能按照這樣的思想進行實際的交流和溝通。

（二）重視對員工內(nèi)心造成的影響

企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是通過對員工造成的影響來帶動企業(yè)的發(fā)展，如果思想政治工作不能對員工造成一個良好的影響，那么這個企業(yè)也不能得到一個良好的發(fā)展，所以企業(yè)的思想政治工作從某種程度來講是對員工的內(nèi)心造成一定的影響再間接的影響整個企業(yè)。

（三）思想工作是企業(yè)的一個無形投資

相比于企業(yè)的硬件投資，思想政治工作應(yīng)該屬于員工培訓(xùn)的任務(wù)，將企業(yè)工作的內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的大腦里，借以幫助員工樹立正確的、積極的工作態(tài)度和工作思想，為企業(yè)盡心盡力，讓企業(yè)得到最大的利益，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起來。思想政治工作就是企業(yè)對自己的一種間接無形的投資，收獲員工對企業(yè)的忠誠和信任。

二、企業(yè)進行思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)管理的一種手段，也是在企業(yè)經(jīng)營中的一種重要方法，對于企業(yè)的優(yōu)化和企業(yè)管理的成本有很大的好處。企業(yè)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)再以下幾個方面：

（一）思想政治工作能讓企業(yè)管理更加順利的開展下去

當今社會市場經(jīng)濟的競爭愈演愈烈，企業(yè)人才和企業(yè)管理也上升到了同樣重要的位置，而企業(yè)的成功也往往是和這兩方面的工作掛鉤，思想政治工作能夠引導(dǎo)人才走向正確的道路，樹立樂觀積極的心態(tài)，使員工對企業(yè)文化的價值觀和企業(yè)的管理產(chǎn)生一致的認同，服從企業(yè)管理，并把企業(yè)利益放首位。

（二）思想政治工作能提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率

企業(yè)對員工進行思想政治工作是一項重要的培訓(xùn)內(nèi)容，而這個培訓(xùn)工作雖然看似是無形的，但它并不是一項長期的投資還沒有回報的工作。企業(yè)通過正確的開展思想政治的工作，提供有意義的思想工作內(nèi)容，有助于豐富員工和管理者的工作想法，開闊他們的眼界，在從思想政治教育中獲得知識的同時還能提升自己的工作能力，促進企業(yè)的發(fā)張和整體的提升。

（三）思想政治工作是企業(yè)在社會上的立腳石

企業(yè)的發(fā)展并不是看員工的數(shù)量就能得到有效的進步，若一個企業(yè)有著成百上千個員工，但是真正能被利用能發(fā)揮作用的員工屈指可數(shù)的話，那這個企業(yè)的工作效率就是低下的。一個企業(yè)的運作是看產(chǎn)出與投資者之間的配合度，而思想政治工作是能讓企業(yè)取得員工的信任，讓員工盡心盡力的為企業(yè)工作，這才是一個企業(yè)獲得利益而賴以生存下去和發(fā)展的重要因素。

三、企業(yè)開展思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)在思想上的不重視

自從經(jīng)濟發(fā)展越來越好，各個企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營放在一切工作的首要位置，以獲得利潤、創(chuàng)造價值為起始點。所以人們都一致認為只有做到了生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)就能繁榮，而對于思想政治工作抱著不屑的態(tài)度，以為只要做到了生產(chǎn)經(jīng)營就能致富。這種看重生產(chǎn)經(jīng)營而無視思想政治工作的現(xiàn)象普遍存在于領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間，這樣的經(jīng)營企業(yè)的價值觀是錯誤的也是危險的，這也導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)間的弱化。

（二）政治建設(shè)團隊的老化現(xiàn)象越來越嚴重

在現(xiàn)如今的生活中，許多企業(yè)只重視生產(chǎn)團隊的建設(shè)而不重視思想政治建設(shè)的團隊。在為企業(yè)配備黨組織員工的時候，總是會優(yōu)先挑選那些對企業(yè)貢獻度高的，資歷較老的員工，讓他們享受企業(yè)里的級別待遇，卻忽視了他們是否真的適合當這個干部又是否真的適合做思想政治工作。

（三）教育內(nèi)容陳舊脫離時代的隊伍

在進行思想政治工作的時候，有些人總還是說著老一套的思想，甚至在大會上讀錯字，說錯話，還總認為那種老一套的說法可以以不變應(yīng)萬變。時代已經(jīng)變遷，當代年輕人對于那些陳舊空洞的思想政治工作教育只會感到無趣，乏味，這樣的思想政治工作只會顯得多余和無用，并不能發(fā)揮真正的作用，深入員工的內(nèi)心。

（四）企業(yè)組織沒有創(chuàng)新

現(xiàn)在許多企業(yè)還是延續(xù)老一套的做法，對著文件，資料給員工講黨課，這樣自然會讓員工感到厭煩和疲倦。如今互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)上有許多新興的信息提供給大家，企業(yè)應(yīng)該嘗試從各個渠道獲取信息，并用新穎的方式給員工進行思想政治工作。

四、加強企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）將思想政治工作與企業(yè)文化相融合

在企業(yè)里開展思想政治工作是為了引導(dǎo)員工以正確的思想來做好自己本職的工作，為企業(yè)和社會做貢獻，創(chuàng)造有用的價值。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的基石也是一個企業(yè)的靈魂，對企業(yè)有著極其重要的作用，從企業(yè)文化來看，思想政治工作是對企業(yè)文化的一個更深入的服務(wù)，通過一定形式的思想政治工作讓員工對企業(yè)文化產(chǎn)生某種程度上的認同，并使員工積極的踐行企業(yè)發(fā)展的目標和企業(yè)的使命。

（二）完善企業(yè)思想政治工作制度

企業(yè)的制度是企業(yè)發(fā)展的重要保障，有一個好的制度能幫助企業(yè)解決重重問題，并持續(xù)發(fā)展下去。思想政治工作作為培養(yǎng)員工的一項內(nèi)容，要貫徹于整個企業(yè)的管理和發(fā)展，那么就需要用制度來加以一個明確的規(guī)定，提升企業(yè)和員工對思想政治工作的重視度。

（三）思想政治工作是企業(yè)管理上的一個有效的保障

人既是管理上的客體也是管理上的主體，要想企業(yè)的生產(chǎn)率，加快企業(yè)的發(fā)展，加強制度管理和組織紀律是基礎(chǔ)，但企業(yè)還可以在這個基礎(chǔ)上采取加薪升職等物質(zhì)獎勵，來提高員工的積極性。僅僅是這樣還并不足以讓整個企業(yè)得到飛快的進步，這時思想政治工作就該發(fā)揮其作用了，讓員工以企業(yè)利益為目標，團結(jié)協(xié)調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展和共同富裕。

五、結(jié)束語

現(xiàn)在我們所習(xí)慣的思想政治工作的模式已經(jīng)失去了其原本的效力，我們應(yīng)該創(chuàng)造一套新的模式來適應(yīng)當下的新形勢要求，比如企業(yè)政治工作向企業(yè)經(jīng)營的方向拓展，這就是一個很好的創(chuàng)新。眾所周知，企業(yè)的管理既是對物的管理也是對人的管理，而企業(yè)思想政治工作是對人的思想做工作，因此，在這一方面企業(yè)的管理和企業(yè)思想政治工作是共同的，是一致的。既然管理和思想政治工作是處于同一高度，同一時間，同一空間的，那二者就必然有這密不可分的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作是理應(yīng)被歸于企業(yè)科學(xué)管理制度當中的，而不是在企業(yè)之外一枝獨秀的。企業(yè)思想政治工作研究也應(yīng)當被放入企業(yè)各項管理中的，在管理中，人的思維，感受，體驗，經(jīng)驗的總結(jié)等都能為有針對性的管理和有針對性的開展思想政治工作提供更強有力的依據(jù)。

參考文獻：

[1]李琦.淺談企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的重要性[J].時代金融，2011（18）.endprint