徐長勇

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，我國的電力行業(yè)也隨之繁榮發(fā)展起來，電力資源現(xiàn)如今與社會大眾的日常生活和工作學(xué)習(xí)密切相關(guān)。在電力企業(yè)快速發(fā)展的過程中，供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)作用尤為重要，如果要想從根本上促使供電企業(yè)的正常運(yùn)行和良好發(fā)展，應(yīng)該積極的提升電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，同時還要從根本上培養(yǎng)其工作素養(yǎng)。本文筆者以電力行業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察干部為切入點(diǎn)，積極探索如何提升電力行業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部；能力及素質(zhì)

隨著時代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，社會上的諸多行業(yè)諸多領(lǐng)域都在欣欣向榮的發(fā)展。電力行業(yè)是民生行業(yè)，因此在電力行業(yè)迅速發(fā)展的過程中，需要按照一定的規(guī)章流程來制定企業(yè)的發(fā)展計劃，需要堅持以人為本，充分的追尋社會大眾的發(fā)展潮流。我國歷來都比較重視反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的，隨著反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的縱深推進(jìn)，早已建立起比較完善的懲治腐敗體系，推進(jìn)了懲治腐敗工作的順利進(jìn)行和良好發(fā)展。

一、電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

作為大型國有企業(yè)，電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要就是要嚴(yán)格的明確電力行業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和黨風(fēng)黨紀(jì)，在企業(yè)內(nèi)部建立具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，嚴(yán)格的管理企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在積極支持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的時候，相關(guān)的管理者和工作人員應(yīng)該謹(jǐn)慎的考核與追究電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作職責(zé)，要對每一個工作人員的日常實際工作表現(xiàn)進(jìn)行及時的記錄與分析，定時向相關(guān)的干部人員進(jìn)行一定的思想教育，讓他們能夠從根本上認(rèn)清反腐建倡廉建設(shè)的重要性。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)研究顯示表明，電力企業(yè)在積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時，必須履行好政治責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在當(dāng)前加大國有企業(yè)監(jiān)管力度，深入推進(jìn)依法從嚴(yán)治企形勢下，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力及素質(zhì)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作效能促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面還有大量的工作去做。

二、電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的重要性

及時的對電力行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠從根本上便于相關(guān)的工作人員和管理人員充分的了解電力行業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，然后針對不同的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展問題，制定科學(xué)合理的發(fā)展計劃，從而彌補(bǔ)企業(yè)之前發(fā)展過程中的漏洞與空缺，促使電力行業(yè)能夠健康良好發(fā)展。在對電力行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時，如果發(fā)現(xiàn)電力行業(yè)內(nèi)部存在著一定的運(yùn)營問題和發(fā)展觀念上的錯誤，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)懲，以便于能夠從根本上維護(hù)企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的正當(dāng)權(quán)益。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是電力行業(yè)內(nèi)部一個十分重要的部門，在這個部門內(nèi)部需要制定科學(xué)合理的管理制度。電力行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極推進(jìn)，能夠從根本上促使電力行業(yè)的內(nèi)部與電力行業(yè)外部進(jìn)行相互影響和相互促進(jìn)，從而能夠為社會大眾的日常生活帶來更多的便利。電力行業(yè)的管理大多都是分為內(nèi)部管理和外部管理兩個管理部分的，對外管理的主要任務(wù)就是與客戶進(jìn)行及時的溝通，而對內(nèi)管理的主要工作內(nèi)容就是協(xié)調(diào)好電力行業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，電力行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門無論是對于對外管理還是對于對內(nèi)管理來說，都是有著十分重要的影響作用的。

三、紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升策略

（一）創(chuàng)新管理方式，提高干部素質(zhì)

傳統(tǒng)的電力行業(yè)管理模式已不適合當(dāng)今時代的發(fā)展，無法滿足當(dāng)今電力行業(yè)內(nèi)部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的需求。因此，相關(guān)的電力行業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新電力行業(yè)的管理模式，不能夠再用傳統(tǒng)的管理模式來管理當(dāng)今時代下的電力行業(yè)，這也就意味著相關(guān)的電力行業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察干部管理人員，應(yīng)該大力的支持電力行業(yè)的發(fā)展制度和管理制度，嚴(yán)格的按照管理制度來實施管理工作，及時的解決工作過程中的問題矛盾。

（二）做好固化管理工作，提高干部的管理能力

在積極推進(jìn)電力行業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察管理工作時，要求相關(guān)的干部管理人員，要充分的了解電力行業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，及時的找出電力行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的突出問題和矛盾問題。

（三）積極學(xué)習(xí)，不斷的累積經(jīng)驗

如果要想從根本上促進(jìn)電力行業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)的提升，首先就要積極的引導(dǎo)相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行無止境的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中累積管理經(jīng)驗與工作經(jīng)驗。在這個過程中，所謂的學(xué)習(xí)，并不僅僅是要學(xué)習(xí)枯燥的理論知識，更要學(xué)習(xí)專業(yè)的管理應(yīng)用技能，吸取優(yōu)秀管理案例中的管理經(jīng)驗，形成自己獨(dú)特的管理風(fēng)格，以便于從根本上提高自己的工作素養(yǎng)和管理能力。

（四）規(guī)范工作作風(fēng)，促使工作能力和素質(zhì)的提升

對于電力行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，在積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作時會涉及到電力行業(yè)內(nèi)部各部門的諸多工作內(nèi)容，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就是一項政策性和原則性較強(qiáng)的工作，這也就意味著需要相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察干部人員要嚴(yán)格的規(guī)范自己的工作作風(fēng)，堅持實事求是，以電力行業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)工作員的具體實際情況為根本出發(fā)點(diǎn)，在工作的過程中堅持一視同仁的原則，以一絲不茍的態(tài)度去面對紀(jì)檢監(jiān)察工作。

四、結(jié)束語

對于電力企業(yè)的正常運(yùn)行和良好發(fā)展來說，在其發(fā)展的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行是十分必要的，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠從根本上促使電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察在一定程度上來說，能夠保障電力行業(yè)的健康有序發(fā)展，同時也能夠提高電力行業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)，對電力行業(yè)的發(fā)展來說是有百利而無一害的。

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（作者單位：國網(wǎng)湖北省電力公司恩施市供電公司）endprint