(信陽農(nóng)林學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院，河南 信陽 464000)

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究

楊吉

(信陽農(nóng)林學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院，河南 信陽 464000)

互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)行，讓企業(yè)實(shí)施管理的模式得到不斷挑戰(zhàn)，需要對其進(jìn)行創(chuàng)新，以期讓它能夠適應(yīng)當(dāng)下社會發(fā)展的潮流和運(yùn)作需求。企業(yè)在市場運(yùn)行中，要想占據(jù)有利的發(fā)展位置，必須要提升自身的管理質(zhì)量，讓企業(yè)的各項(xiàng)管理能滿足市場發(fā)展呈現(xiàn)的需求。就目前互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展情況講，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要對財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行模式進(jìn)行創(chuàng)新，讓其能夠?qū)崿F(xiàn)更科學(xué)的開展，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更多利潤增加的目標(biāo)?；诖耍疚氖紫忍轿龌ヂ?lián)網(wǎng)+發(fā)展下企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)的問題，其次分析企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+影響下創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)的必要性，最后提出幾點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展下創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理的路徑。希望通過此次研究，可以為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新提供幾點(diǎn)可靠的意見，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)務(wù)管理。

互聯(lián)網(wǎng)+；企業(yè)運(yùn)行；財(cái)務(wù)管理；模式創(chuàng)新

一、前言

信息技術(shù)呈現(xiàn)著快速發(fā)展的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)+正是其表現(xiàn)之一。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的背景下，財(cái)務(wù)管理工作也面臨諸多問題和發(fā)展挑戰(zhàn)，要對此進(jìn)行分析。企業(yè)在當(dāng)期發(fā)展中，應(yīng)該努力提升自身的運(yùn)行質(zhì)量，這樣才可以在激烈行業(yè)發(fā)展中占據(jù)一定份額。而企業(yè)運(yùn)行中最重要的是財(cái)務(wù)管理，只有實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理，才會讓企業(yè)更好的掌握市場運(yùn)行情況，制定更加科學(xué)的管理決策。為此，企業(yè)要創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的模式，使其更加具有科學(xué)性，讓企業(yè)可以在市場運(yùn)行中占據(jù)優(yōu)勢位置。所以，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+該種發(fā)展背景下，要對現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行分析，探究提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的途徑，以保障企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的財(cái)務(wù)運(yùn)行。

二、互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展下企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)的問題

(一)管理模式存在陳舊的問題

互聯(lián)網(wǎng)+要求各行業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的創(chuàng)建，通過信息化管理模式的創(chuàng)建，提升企業(yè)管理的質(zhì)量。就目前企業(yè)發(fā)展的情況講，在互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展下企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)諸多問題，制約財(cái)務(wù)管理開展的有效性。管理模式存在陳舊化是財(cái)務(wù)管理中體現(xiàn)最為明顯的問題，應(yīng)該對此進(jìn)行探究。目前，很多企業(yè)在管理中強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)等常態(tài)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理是相獨(dú)立的，導(dǎo)致企業(yè)所制定的決策和市場運(yùn)行的情況不相吻合，未能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康的運(yùn)作。管理模式陳舊讓現(xiàn)金流量和企業(yè)發(fā)展未能匹配，使企業(yè)信譽(yù)較低，不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)較好的融資和投資工作的開展[1]。

(二)管理目標(biāo)過于單一化

企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理所制定的目標(biāo)，是對企業(yè)理財(cái)工作開展情況進(jìn)行評價的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該對此進(jìn)行分析。基于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際講，企業(yè)工作中管理目標(biāo)過于單一化的現(xiàn)象，不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)務(wù)工作運(yùn)行。互聯(lián)網(wǎng)+的出現(xiàn)和發(fā)展，要求企業(yè)管理目標(biāo)應(yīng)該從之前的產(chǎn)值最大化(也稱利潤最大化)，轉(zhuǎn)化成當(dāng)下的整體價值的優(yōu)化[2]。但是，很多企業(yè)開展管理工作時候，仍然是重視企業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)最大化的呈現(xiàn)，未能實(shí)施多元化的管理，致使企業(yè)管理存在多種弊端，影響企業(yè)發(fā)展的效果。所以說，單一化的管理目標(biāo)不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的管理，制約企業(yè)進(jìn)行管理的效果。

(三)信息化管理的重視程度不夠

互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)高度的發(fā)展，人們更加重視對信息化的使用，以期能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的發(fā)展，符合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行帶來的多種需求。但是，企業(yè)在該種背景下，存在信息化管理的重視程度不夠的問題，未能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的運(yùn)作。具體體現(xiàn)在，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的時候，只是將關(guān)注點(diǎn)放在初期建設(shè)中——運(yùn)用電腦操作提升工作的效率[3]。但是，這種財(cái)務(wù)的創(chuàng)新只是對財(cái)務(wù)信息的一項(xiàng)整合，未能將其實(shí)現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)的管理。導(dǎo)致很多企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理的時候，未能重視信息化管理的本質(zhì)——實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)管理，對管理人員提供技術(shù)支持，以便做出更加科學(xué)的運(yùn)行決策。由于企業(yè)信息化管理的重視程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)開展信息化管理的程度不夠，影響企業(yè)運(yùn)作的質(zhì)量。

(四)缺失信息管理的專業(yè)人才

企業(yè)發(fā)展離不了互聯(lián)網(wǎng)，尤其在運(yùn)行財(cái)務(wù)管理的時候，更加不能遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)?？梢哉f，當(dāng)下企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理時候，其創(chuàng)新目標(biāo)是建設(shè)一個建立在信息化的，能夠?qū)崿F(xiàn)全自動運(yùn)行的財(cái)務(wù)平臺。在該平臺建設(shè)中，需要各部門的高度配合以及信息管理人才的支撐，才能夠保障信息管理的建設(shè)質(zhì)量[4]。但是，就目前各企業(yè)的建設(shè)情況來講，缺失信息管理的專業(yè)人才，很難實(shí)施信息化的管理建設(shè)。所以，缺失信息管理的專業(yè)人才，是當(dāng)前企業(yè)開展信息管理中的一個障礙，應(yīng)該運(yùn)用多種措施對其進(jìn)行解決，保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更高程度信息化的平臺建設(shè)。

(五)未能建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制

互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的問題不僅是管理模式存在陳舊和信息化管理的重視程度不夠等問題，同時也體現(xiàn)在未能建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制的問題上。互聯(lián)網(wǎng)具有很強(qiáng)的開放性，企業(yè)在該種現(xiàn)象影響下，如果繼續(xù)運(yùn)用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式開展工作，就會讓企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)有效的發(fā)展，落后行業(yè)發(fā)展的基本水平[5]?；谄髽I(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，未能建立高度的安全防衛(wèi)，不能抵抗各種安全威脅。由于未能建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)在發(fā)展中就會遇到一些軟件攻擊，如黑客入侵等[6]。這樣就不能保障企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露，就會讓企業(yè)出現(xiàn)各種損失，危害企業(yè)運(yùn)行的質(zhì)量和效率。

三、企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+影響下創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)的必要性

(一)時代發(fā)展需要企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)運(yùn)行的模式

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)不是偶然，而是社會進(jìn)步和時代發(fā)展的一種結(jié)果，應(yīng)該對此進(jìn)行科學(xué)認(rèn)知。同時，互聯(lián)網(wǎng)+要求各行業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的創(chuàng)建，通過信息化管理模式的創(chuàng)建，提升企業(yè)管理的質(zhì)量。所以，時代發(fā)展需要企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)運(yùn)行的模式，在該種模式下，企業(yè)應(yīng)該對現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新，促使企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更加健康的發(fā)展[7]?；ヂ?lián)網(wǎng)要求各企業(yè)在發(fā)展中，應(yīng)該完善財(cái)務(wù)軟件，開展集中核算和內(nèi)部控制，以期讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的管理，提升運(yùn)行的科學(xué)性和有效性。因?yàn)椋_展集中形式的財(cái)務(wù)管理，能夠讓企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中提升競爭水平，讓企業(yè)制定出科學(xué)的運(yùn)行決策。

(二)企業(yè)自身發(fā)展需要其對現(xiàn)有財(cái)務(wù)模式開展創(chuàng)新

企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展是建立在社會環(huán)境中，基于互聯(lián)網(wǎng)+呈現(xiàn)的各種變化和發(fā)展需求，應(yīng)該對現(xiàn)有管理工作的開展情況進(jìn)行認(rèn)知，促使自身能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的建設(shè)。所以，企業(yè)自身發(fā)展需要其對現(xiàn)有財(cái)務(wù)模式開展創(chuàng)新，應(yīng)該對此進(jìn)行有效的關(guān)注[8]。對于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展而言，數(shù)字技術(shù)是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)技術(shù)支撐，這也是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的一項(xiàng)影響。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行動態(tài)形式的企業(yè)控制，掌握企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)信息，并依據(jù)這些動態(tài)數(shù)據(jù)制定企業(yè)發(fā)展的策略。為此，只有讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新建設(shè)，才會讓企業(yè)更好的掌握其運(yùn)行的數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，促使企業(yè)能夠依據(jù)這些數(shù)據(jù)制定有效的管理措施，提升企業(yè)運(yùn)作的效果。

(三)快速辦公要求企業(yè)對財(cái)務(wù)工作的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)行，讓企業(yè)實(shí)施管理的模式得到不斷挑戰(zhàn)，需要對其進(jìn)行創(chuàng)新，以期讓其能夠適應(yīng)當(dāng)下社會發(fā)展的潮流和運(yùn)作需求?？梢哉f，快速辦公是行業(yè)工作的一種趨勢，也是對各行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)挑戰(zhàn)，應(yīng)該重視該項(xiàng)變化。而快速辦公要求企業(yè)對財(cái)務(wù)工作的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，建立信息化財(cái)務(wù)管理，以更加科學(xué)化的辦公模式開展企業(yè)業(yè)務(wù)的處理[9]。企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)信息化的辦公，才會提升工作的效率，使用計(jì)算機(jī)等軟件對企業(yè)運(yùn)行中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和整理，以此提升企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的效果。為此，基于快速辦公的要求，企業(yè)應(yīng)該對財(cái)務(wù)工作的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，以提升企業(yè)運(yùn)作的效果。

(四)財(cái)務(wù)安全要求企業(yè)創(chuàng)新當(dāng)下的管理模式

企業(yè)在市場運(yùn)行中，要想占據(jù)有利的發(fā)展位置，必須要提升自身的管理質(zhì)量，讓企業(yè)的各項(xiàng)管理能滿足市場發(fā)展呈現(xiàn)的需求。但是提升管理質(zhì)量是建立在實(shí)現(xiàn)安全管理的基礎(chǔ)上，因?yàn)槿绻髽I(yè)在發(fā)展中遇到黑客攻擊或者是木馬侵襲的時候，就會丟失或者是泄露企業(yè)數(shù)據(jù)，會對企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，不能實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提升。為此，基于財(cái)務(wù)安全，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新當(dāng)下的管理模式，建立風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)警，提升企業(yè)運(yùn)行的安全性[10]。網(wǎng)絡(luò)安全對企業(yè)運(yùn)行的安全十分重要，應(yīng)該在財(cái)務(wù)管理中開展安全創(chuàng)新，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和道德意識，保障財(cái)務(wù)工作的安全性。可以對企業(yè)數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施進(jìn)行革新，增加防火墻的設(shè)立，避免一些惡意病毒的入侵，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加安全的運(yùn)行。

四、互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展下創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理的路徑

(一)實(shí)施動態(tài)形式的財(cái)務(wù)管理控制模式

實(shí)施動態(tài)形式的財(cái)務(wù)管理控制模式就是對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動開展全過程的監(jiān)控，將傳統(tǒng)的事后靜態(tài)形式的工作演化成實(shí)施模式的動態(tài)監(jiān)測，以讓整體財(cái)務(wù)工作的流程得到有效的監(jiān)控。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，企業(yè)各部門應(yīng)該實(shí)現(xiàn)高度聯(lián)系，讓企業(yè)主體的運(yùn)作能夠和外部利益實(shí)現(xiàn)更加快捷的交流，以提升企業(yè)運(yùn)行的效果。為此，應(yīng)該增加企業(yè)主體的創(chuàng)新發(fā)展，讓財(cái)務(wù)工作的開展能夠符合信息化建設(shè)的需求。讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠和互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)現(xiàn)有效的融合，引用更多的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如無線認(rèn)證等[11]。這樣能夠讓財(cái)務(wù)工作中的會計(jì)信息實(shí)現(xiàn)傳遞，科學(xué)審核以及批復(fù)等工作在時間和空間上實(shí)現(xiàn)分離，就可以實(shí)現(xiàn)異地信息的實(shí)時處理，讓企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和資產(chǎn)等信息實(shí)現(xiàn)動態(tài)化的處理，最終提升財(cái)務(wù)管理工作開展的效率。

(二)實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)管理模的運(yùn)作

企業(yè)實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)管理模的運(yùn)作，就是將企業(yè)運(yùn)行中內(nèi)外部信息和管理平臺實(shí)現(xiàn)全面的對接，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的信息運(yùn)作。但是，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行工作時候，對海量信息進(jìn)行有效處理的調(diào)度能力不是很強(qiáng)，開展核算工作的能力有限，不能將各項(xiàng)資源和數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的處理[12]。為此，企業(yè)應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作模式進(jìn)行創(chuàng)新，提升財(cái)務(wù)管理工作開展的科學(xué)性。實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)管理模的運(yùn)作，可以讓財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效的整合，讓基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)自動形式的處理，讓管理職能從傳統(tǒng)性的信息記錄和核算，拓展成綜合性的控制中心，讓企業(yè)能夠在競爭中占據(jù)有力的位置。

(三)重視開展信息化的財(cái)務(wù)管理

上文中提到，很多企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理的時候，未能重視信息化管理的本質(zhì)——實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)管理，對管理人員提供技術(shù)支持，以便做出更加科學(xué)的運(yùn)行決策。這樣就不能讓企業(yè)在市場運(yùn)行中占據(jù)有力位置，影響企業(yè)最終的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量?？梢哉f，基于互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)高度的發(fā)展，人們更加重視對信息化的使用，以期能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的發(fā)展，符合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行帶來的多種需求[13]。為此，企業(yè)應(yīng)該重視開展信息化的財(cái)務(wù)管理，讓各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)有效的管理，促使信息化的平臺實(shí)現(xiàn)更好的開展。通過對數(shù)據(jù)開展精準(zhǔn)化的管理，能夠讓企業(yè)更加清晰企業(yè)運(yùn)行的情況，以便開展科學(xué)化的決策制定。

(四)引進(jìn)和培養(yǎng)信息管理的專業(yè)人才

當(dāng)下企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理時候，其創(chuàng)新目標(biāo)是建設(shè)一個建立在信息化、能夠?qū)崿F(xiàn)全自動運(yùn)行的財(cái)務(wù)平臺。這也是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展下，對企業(yè)發(fā)展提出的一項(xiàng)需求，應(yīng)該對此進(jìn)行高度重視。而在該平臺建設(shè)中，需要各部門的高度配合以及信息管理人才的支撐，才能夠保障信息管理的建設(shè)質(zhì)量。為此，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)和培養(yǎng)信息管理的專業(yè)人才，提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)。具體說，企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時候，應(yīng)該引進(jìn)一些專業(yè)技能較高，擁有較為良好道德素養(yǎng)的人員，這樣可以保障財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的順利開展。同時，應(yīng)該對現(xiàn)有工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們能夠掌握更多的財(cái)務(wù)技能，保障信息化建設(shè)開展的順利程度。

(五)開展財(cái)務(wù)核算和運(yùn)行決策一體化的職能管理

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，它在企業(yè)運(yùn)行中主要是執(zhí)行監(jiān)督和財(cái)務(wù)核算的功能，職能建設(shè)比較單一，未能實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理。在互聯(lián)網(wǎng)+影響下，企業(yè)在市場運(yùn)行中更加重視的是品牌，文化專利以及商品標(biāo)志等無形的資產(chǎn)。而傳統(tǒng)形式的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式，不能滿足當(dāng)下財(cái)務(wù)工作開展的需求，也就不能讓無形資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)有效的運(yùn)行，更加不能為企業(yè)運(yùn)行提供數(shù)據(jù)支撐。為此，應(yīng)該對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新，拓展其工作職能，以期提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。所以，基于互聯(lián)網(wǎng)+的影響，企業(yè)應(yīng)該開展財(cái)務(wù)核算和運(yùn)行決策一體化的職能管理，增加財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性。通過對創(chuàng)新型管理系統(tǒng)的建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更多的金融衍生的產(chǎn)品，能夠增加企業(yè)的籌資能力，減少企業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)論

綜上研究得知，企業(yè)在市場運(yùn)行中，要想占據(jù)有利的發(fā)展位置，必須要提升自身的管理質(zhì)量，讓企業(yè)的各項(xiàng)管理能滿足市場發(fā)展呈現(xiàn)的需求。目前，互聯(lián)網(wǎng)+是社會發(fā)展的主流，應(yīng)該對此進(jìn)行關(guān)注。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要對財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行模式進(jìn)行創(chuàng)新，讓其能夠?qū)崿F(xiàn)更科學(xué)的開展，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更多利潤增加的目標(biāo)。企業(yè)可以實(shí)施動態(tài)形式的財(cái)務(wù)管理控制模式，實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)管理模的運(yùn)作，同時重視開展信息化的財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新性。此外，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)和培養(yǎng)信息管理的專業(yè)人才，開展財(cái)務(wù)核算和運(yùn)行決策一體化的職能管理，增加財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性。

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