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論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新對(duì)組織結(jié)構(gòu)變革的影響

2017-12-11 00:44:25劉蓉
中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年23期
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

劉蓉

【摘 要】在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下,企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新可以有效地提高企業(yè)傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)向網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)化的速度。而企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新是我國(guó)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革最有效途徑。本文就網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新對(duì)組織結(jié)構(gòu)的變革進(jìn)行了一定的討論,首先簡(jiǎn)單介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的主要內(nèi)容,并介紹了戰(zhàn)略創(chuàng)新對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的影響,希望通過(guò)本文可以有效地促進(jìn)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的發(fā)展,使組織結(jié)構(gòu)變革工作的完成更加有效。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新;組織結(jié)構(gòu)變革

一、前言

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)必須創(chuàng)新戰(zhàn)略措施使自身的發(fā)展更加長(zhǎng)遠(yuǎn),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新,可以使企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)向網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。要想使相關(guān)工作更加有效,必須在明確網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的內(nèi)容,并對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)的討論,使這一工作的完成效果更好,為我國(guó)接下來(lái)的進(jìn)步提供更大的幫助。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的內(nèi)容非常全面,下面對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹,使這一工作可以更加有效。

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)要想有更大的進(jìn)步,必須通過(guò)信息完成創(chuàng)造。在以往的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)在信息共享方面的程度較低,無(wú)法將信息資源的作用全面發(fā)揮出來(lái),但是在當(dāng)今社會(huì),信息資源的作用越來(lái)越大,通過(guò)信息共享可以使交易的成本降低,使交易的利益最大化。

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)組織戰(zhàn)略

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)主要使用網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)等方式,這些形式都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形成決策中心。在這些形式下會(huì)形成一些虛擬企業(yè),這些企業(yè)就是網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)組織的體現(xiàn)方式。虛擬企業(yè)主要是通過(guò)外包的形式進(jìn)行發(fā)展,通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,將企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)輸和銷(xiāo)售等方面外包給其他企業(yè),減小自身的規(guī)模,使企業(yè)的反應(yīng)能力大幅提高。

3.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)的管理戰(zhàn)略

網(wǎng)絡(luò)管理戰(zhàn)略可以使企業(yè)具有一定的信息化運(yùn)作能力,通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用,將專(zhuān)家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)與軟件結(jié)合成一個(gè)統(tǒng)一的管理模式。網(wǎng)絡(luò)化管理業(yè)務(wù)模式的形式主要包括3個(gè)因素:信息的連接、共享和構(gòu)建。通過(guò)信息的連接可以獲取更多知識(shí)與信息,通過(guò)信息共享可以將信息進(jìn)行整合,使其發(fā)揮出更大地作用。通過(guò)信息構(gòu)建將更有用的信息從繁雜的信息庫(kù)中提取出來(lái)。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的影響

1.使傳統(tǒng)企業(yè)向合作溝通型發(fā)展

在網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)中,一項(xiàng)工作已經(jīng)不是由某個(gè)部門(mén)或個(gè)人負(fù)責(zé),而是由跨部門(mén)的專(zhuān)家進(jìn)行合作完成,需要工作人員自主進(jìn)行協(xié)調(diào)與控制工作。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在進(jìn)行職位的調(diào)整與交流等方面都有明顯的不同,在傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)中,主要是由上級(jí)管理人員控制相關(guān)工作,但是在網(wǎng)絡(luò)企業(yè)組織中,員工會(huì)直接接觸到資源,而且更加重視合作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)的建立,可以有效地調(diào)整職位高、權(quán)利大的現(xiàn)象,使企業(yè)的權(quán)利建立在知識(shí)權(quán)威之上。在網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)中,各部分相對(duì)于網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō)具有一定的聯(lián)系,相互依賴(lài),但又有一定的自主性,而這一特點(diǎn)使各部分之間的交流更加簡(jiǎn)單,使各部分之間的利益共通。

2.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更具彈性

傳統(tǒng)的企業(yè)組織中,根據(jù)大量生產(chǎn)原則、垂直整合原則等形成了大企業(yè)的形式,但是這一形式在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中無(wú)法進(jìn)行靈活的變通,對(duì)成本的要求較高。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,要想建立彈性的生產(chǎn)系統(tǒng)需要通過(guò)彈性的戰(zhàn)略要求企業(yè)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)。要想實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)彈性需要通過(guò)將較高的生產(chǎn)量與規(guī)模經(jīng)濟(jì)和可以重新進(jìn)行設(shè)定程式的生產(chǎn)系統(tǒng),隨著互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的逐漸發(fā)展,使得無(wú)論大型還是小型企業(yè)都可以通過(guò)彈性模式進(jìn)行聯(lián)系。

3.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分散化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略創(chuàng)新使得企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,出現(xiàn)了多功能的交易中心,這一形式使企業(yè)可以快速的對(duì)外部變化做出反應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)要想有所發(fā)展,必須也變成一個(gè)網(wǎng)絡(luò),使不同部分更加分散,每個(gè)部門(mén)都有自身的主權(quán)利,而這樣形成的多功能決策中心就是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的功能型改造。

4.使企業(yè)在交易費(fèi)用上更加節(jié)省

前人在對(duì)企業(yè)進(jìn)行總結(jié)的過(guò)程中,認(rèn)為之所以會(huì)形成企業(yè)這一結(jié)構(gòu),是因?yàn)槠湓诮灰踪M(fèi)用上要比市場(chǎng)結(jié)構(gòu)更加節(jié)省。網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)組織之所以能取代傳統(tǒng)企業(yè)組織同樣是因?yàn)檫@一原因,網(wǎng)絡(luò)企業(yè)組織可以更好的將網(wǎng)絡(luò)化效益吸收,所以其可以更好的節(jié)省交易費(fèi)用。

5.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向虛擬化發(fā)展

網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略會(huì)將不同企業(yè)之間的距離拉近,企業(yè)組織之間通過(guò)共享信息建立一定的發(fā)展聯(lián)盟,主要體現(xiàn)在企業(yè)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等工作進(jìn)行外包,使企業(yè)的這些功能變得虛擬化。

四、結(jié)論

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)必須進(jìn)行相應(yīng)的戰(zhàn)略創(chuàng)新工作,為自身接下來(lái)的發(fā)展提供更大的幫助,只有這一工作的完成效率高,才能使企業(yè)在新時(shí)期下有更大的發(fā)展。在完成戰(zhàn)略創(chuàng)新工作之后,其對(duì)使組織結(jié)構(gòu)從原始的形式向網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,使企業(yè)在新結(jié)構(gòu)下有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]周麗梅.淺析新形勢(shì)下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新趨勢(shì)[J].中國(guó)商論,2016,12(15):18-19.

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[3]劉錫榮,李翠云.企業(yè)創(chuàng)新能力提升和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的互動(dòng)機(jī)理分析[J].經(jīng)濟(jì)視角(上),2012,12(04):42-43.endprint

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