侯利勇

摘 要：隨著我國綜合實(shí)力的不斷提高，各行各業(yè)都有了一定的發(fā)展。而政治思想工作在當(dāng)代企業(yè)中普遍存在一定問題，不能得到企業(yè)管理人員的重視。而企業(yè)員工的思想觀念也隨著時(shí)代的變化而發(fā)生了改變，在一定程度上增加了企業(yè)政治思想工作的難度。本文主要通過對(duì)政治思想工作在企業(yè)中的重要性進(jìn)行分析，并提出了一些加強(qiáng)政治思想工作的建議，以期提高企業(yè)的政治思想水平。

關(guān)鍵詞：政治思想工作 企業(yè) 重要性

引言

當(dāng)前，企業(yè)逐漸開始重視思想政治工作，這是由于我國企業(yè)在今天的發(fā)展正承受著以往罕見的壓力。企業(yè)在這種巨大壓力下的前進(jìn)，需要依靠思想的力量。因此，在當(dāng)前企業(yè)正試圖通過提高思想政治工作水平來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

而隨著信息時(shí)代的全面來臨，企業(yè)員工的思想價(jià)值觀也逐漸多樣化起來，在一定程度上增加了企業(yè)思想政治工作的難度。面對(duì)這一局面，就需要工作人員能夠明確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并采取有效的措施，來提高思想政治工作水平。充分發(fā)揮出思想政治工作的效果，以便促進(jìn)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

1、政治思想工作在企業(yè)工作中的重要性

1.1有利于增強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力

思想政治工作的徹底落實(shí)，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的提升，能夠讓企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍更加融洽，讓工作人員之間的溝通更加有效，更加高效，同時(shí)，在提高員工工作效率的同時(shí)，還能夠提高企業(yè)員工之間的協(xié)作能力，讓員工能夠?qū)Ρ韭毠ぷ鳟a(chǎn)生積極性。因此，政治思想工作應(yīng)受到企業(yè)的重視，是企業(yè)提高內(nèi)部凝聚力的重要途徑?？偟膩碚f，就是當(dāng)企業(yè)的政治思想工作到達(dá)了一定高度時(shí)，全體員工的凝聚力就能夠得到有效提升，員工就能夠擰成一股繩，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

1.2能夠促使員工與企業(yè)共同發(fā)展

企業(yè)通過實(shí)施政治思想管理，能夠促進(jìn)員工與企業(yè)之間的共同進(jìn)步。企業(yè)的發(fā)展都是以可持續(xù)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)的，但是每一個(gè)企業(yè)也都有著自己的具體發(fā)展目標(biāo)，員工也一樣是有著自己的理想與目標(biāo)的，一旦員工自身的發(fā)展目標(biāo)不能與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，就會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成一定威脅，甚至還會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失，給企業(yè)造成損失。而通過強(qiáng)化政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，能夠有效的實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，讓員工目標(biāo)能夠與企業(yè)目標(biāo)保持高度的一致，進(jìn)而讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，將員工利益與企業(yè)利益放在同一艘船上。這樣一來，就形成了員工發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展幫助員工成長(zhǎng)的良性循環(huán)，有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

1.3有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建

此外，通過強(qiáng)化政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，還有助于構(gòu)建和諧企業(yè)。隨著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一決策的提出，企業(yè)也應(yīng)以構(gòu)建和諧企業(yè)為發(fā)展方向。而影響和諧社會(huì)構(gòu)建的因素主要在于社會(huì)全體成員的素質(zhì)與思想水平，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)來說也是一樣的。企業(yè)全體員工的思想與素質(zhì)水平直接影響著和諧社會(huì)構(gòu)建的成功與否。因此，企業(yè)通過加強(qiáng)政治思想工作，不僅能夠?yàn)楹椭C企業(yè)的構(gòu)建添加助力，還能夠?yàn)楹椭C社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的建議

2.1創(chuàng)新思想政治工作的觀念

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們的思想也都發(fā)生了一定變化。在這種大環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)思想政治工作觀念進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的腳步。而創(chuàng)新的本質(zhì)就在于對(duì)現(xiàn)有思想政治觀念的突破與超越，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治觀念的不斷進(jìn)步。只有這樣，才能夠確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠做出更加正確的判斷與選擇，能夠保持自己的優(yōu)勢(shì)地位。而企業(yè)在對(duì)思想政治理念進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)重視以人為本的理念，還應(yīng)結(jié)合職業(yè)道德教育理念，讓工作人員能夠?qū)Ρ韭毠ぷ鳟a(chǎn)生責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2.2加大思想政治工作的宣傳力度

企業(yè)還應(yīng)在內(nèi)部加大對(duì)思想政治工作的宣傳力度，讓全體員工都能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔幸粋€(gè)更加全面、更加深刻的了解，為企業(yè)思想政治工作的開展奠定良好的員工基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：首先，應(yīng)將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)作為思想政治工作宣傳的切入點(diǎn)。這就需要企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的宣傳時(shí)，應(yīng)緊貼時(shí)代發(fā)展的腳步，抓住企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的重點(diǎn)問題，并不斷給予針對(duì)性的指導(dǎo)，向全體員工進(jìn)行全局意識(shí)的宣傳，讓全體員工都能夠保持一定的緊迫感。其次，還應(yīng)在企業(yè)員工中選出先進(jìn)典型與道德模范員工，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。這樣一來，就為企業(yè)內(nèi)部的全體員工樹立了一個(gè)學(xué)習(xí)榜樣，為員工指明了進(jìn)步的方向，而這種重點(diǎn)宣傳能夠讓員工更明確的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，對(duì)其產(chǎn)生高度的認(rèn)可。

2.3加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的管理

而在企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)思想政治工作的相關(guān)人員，其素質(zhì)往往直接決定著企業(yè)思想政治工作的水平。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的管理與培訓(xùn)，以提高企業(yè)的思想政治工作水平。企業(yè)應(yīng)健全人力資源管理制度。主要是指在人才招聘制度、人才培訓(xùn)機(jī)制與獎(jiǎng)懲制度等方面進(jìn)行不斷的完善與優(yōu)化，以提高思想政治工作團(tuán)隊(duì)的整體水平。其一，擴(kuò)大人才招聘渠道。企業(yè)在就思想政治工作崗位進(jìn)行招聘時(shí)，既可以從內(nèi)部選拔人才，又可以從高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等進(jìn)行人才的招聘，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才招聘渠道的擴(kuò)展。但是，需要企業(yè)注意的是，在進(jìn)行思想政治工作崗位的招聘前，應(yīng)首先對(duì)該空缺崗位進(jìn)行分析，以便對(duì)人才進(jìn)行合理的考核與選拔，確保招聘的人才能夠滿足崗位需求。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)針對(duì)人才給予優(yōu)厚的待遇，為企業(yè)留住人才，以物質(zhì)條件來激發(fā)工作人員的積極性。其次，完善員工培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)還應(yīng)針對(duì)當(dāng)前的思想政治工作人員來制定完善的培訓(xùn)機(jī)制，通過組織定期或不定期的培訓(xùn)來提高思想政治工作人員的水平。最后，還應(yīng)建立健全的考核與獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)應(yīng)通過對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行定期或不定期的考核，并以考核結(jié)果為依據(jù)給予其合理的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以調(diào)動(dòng)工作人員的主觀能動(dòng)性與積極性，讓工作人員能夠在思想政治工作中獲得成就感。

2.4加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)

企業(yè)還應(yīng)通過對(duì)全體工作人員加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)，來提高企業(yè)思想政治工作水平。加強(qiáng)思想政治工作追根究底是以馬克思主義為指導(dǎo)思想來進(jìn)行工作的。因此，企業(yè)應(yīng)將集體主義價(jià)值觀融入到企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工正確的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)還應(yīng)對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行分類及評(píng)判，引導(dǎo)工作人員樹立正確價(jià)值觀，并將其融入到自己的思想中。由于工作人員的素質(zhì)不同，不能采用一種方法進(jìn)行價(jià)值觀灌輸，必須因人而異選擇不同的方法為員工樹立正確價(jià)值觀，否則難以達(dá)到工作的效果。還應(yīng)綜合考慮集體利益與個(gè)人利益，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，將員工的個(gè)人利益與集體利益掛鉤，讓員工清晰的了解到其個(gè)人利益與集體利益應(yīng)保持方向一致，而不是處于對(duì)立面，引導(dǎo)員工將個(gè)人利益融入到集體利益中。在實(shí)際工作中，工作人員應(yīng)對(duì)那些自私自利的行為給予相應(yīng)懲罰，對(duì)于那些為了個(gè)人利益而損害集體利益的行為進(jìn)行批評(píng)處理。此外，對(duì)于官僚主義也應(yīng)加以打擊?？傊?，工作人員在實(shí)際工作中，一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益沖突的行為，必須維護(hù)集體利益，將集體利益放在首位，并做好員工的教育及安撫工作，最終保證企業(yè)和員工的利益不受損。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開政治思想工作作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)應(yīng)重視思想政治工作，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，采用一系列的措施來提高企業(yè)思想政治工作水平，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張海燕.淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)

建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)[J].福建建材.2013（4）.

[2]楊壽山.淺論職工思想政治工作在企業(yè)中的重要地位[J].太原理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）.2012（6）.

[3]趙喜彬.加強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)人力資源管理中的作用分析[J].黑龍江科技信息.2013（1）.

[4]沈曉利.思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用及實(shí)現(xiàn)路徑芻議[J].現(xiàn)代商業(yè).2013（6）.

[5]肖體平.淺論思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].企業(yè)家天地（理論版）.2011（3）.