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今年，汶川縣實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，抓牢抓實“選、育、管”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為決勝全面建成“三好兩富”小康汶川提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

從嚴(yán)發(fā)展建強(qiáng)“后備軍”。以“能人黨建”為統(tǒng)領(lǐng)，在農(nóng)村繼續(xù)實施黨員發(fā)展提名權(quán)、審查權(quán)、表決權(quán)“三權(quán)分設(shè)”機(jī)制；深入貫徹《四川省十萬村級后備干部培養(yǎng)計劃》，推進(jìn)“百鄉(xiāng)千村好書記”培養(yǎng)計劃，重點把專合組織帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等黨員能人納入村級后備干部庫，著力解決農(nóng)村人才匱乏、村級組織后繼乏人等突出問題；拓寬渠道配強(qiáng)“火車頭”。堅持把“政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、帶領(lǐng)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)”作為村級黨組織書記的選任標(biāo)準(zhǔn)，采取民主測評“推”、駐村干部“薦”、走訪座談“挖”等方式選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；嚴(yán)管實考用好“指揮棒”。推行“種瓜得瓜”目標(biāo)管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《汶川縣村級組織運行規(guī)則》，將群眾宣傳教育、創(chuàng)新社會治理、從嚴(yán)黨內(nèi)政治生活等方面作為村級黨組織書記述職測評、考核管理的重要指標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。endprint