文/宋正華,潞安新疆煤化工（集團）有限公司保衛(wèi)處

淺談企業(yè)思想政治工作弱化現(xiàn)象

文/宋正華,潞安新疆煤化工（集團）有限公司保衛(wèi)處

改革開放以來，思想政治工作已經(jīng)成為黨和國家的發(fā)展優(yōu)勢，為建設我國特色社會主義提供了有效助力，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展及社會穩(wěn)定方面具有舉足輕重的作用。然而，企業(yè)在經(jīng)營中過于重視經(jīng)濟利潤，卻忽視了思想政治工作的作用，導致思想政治工作弱化現(xiàn)象嚴重，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文深入分析了企業(yè)思想政治工作弱化現(xiàn)象，并探討了化解對策，希望能以此強化思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

企業(yè)；思想政治工作；弱化現(xiàn)象；解決對策

隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入改進，企業(yè)在發(fā)展中面臨越來越多的挑戰(zhàn)與機遇，為了在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，很多企業(yè)將精力過多的放在經(jīng)濟管理中，弱化了思想政治工作的重要作用，為企業(yè)發(fā)展埋下了安全隱患。思想政治工作有助于提升企業(yè)的凝聚力與核心競爭力，對企業(yè)的長久發(fā)展有著深遠影響，企業(yè)領導者應予以重視，積極尋找化解企業(yè)思想政治工作弱化現(xiàn)象的對策，促進企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作弱化的具體表現(xiàn)

1.1 思想政治工作地位下降

追求利益是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要目標，為了能在市場經(jīng)濟體制之下獲得健康發(fā)展，企業(yè)將工作重心放在生產(chǎn)、銷售、管理等方面，對思想政治工作的重視程度不足，導致企業(yè)的思想政治工作地位下降，其主要表現(xiàn)在如下方面。其一是企業(yè)管理者將思想政治工作放在從屬地位，導致工作流于表面，無法發(fā)揮其應有作用。其二是思想政治工作人員在績效考核方面不占優(yōu)勢，工作人員的個人價值得不到體現(xiàn)，導致很多人都認為企業(yè)的思想政治工作崗位沒前途，甚至會隨時面臨被裁員的危機。其三是企業(yè)領導人要求思想政治工作立竿見影，忽視了其緩慢性、長期性的特點。

1.2 思想政治教育效果欠佳

目前我國很多企業(yè)的思想政治教育工作還停留在傳統(tǒng)階段，依舊采取作報告、發(fā)放宣傳冊、開課培訓等手段，在現(xiàn)代社會，這些手段已經(jīng)無法引起企業(yè)員工的共鳴，導致思想政治教育效果不盡如人意。傳統(tǒng)陳舊的思想政治教育模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)必須改革教育方式，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術與多媒體技術實現(xiàn)思想政治信息的有效傳播，以此提升思想政治工作的影響力與感染力，促進企業(yè)更加健康長久的發(fā)展。

1.3 思想政治工作隊伍素質(zhì)降低

思想政治工作人員是影響企業(yè)工作效率與質(zhì)量的關鍵因素，然而如今企業(yè)思想政治工作人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)還有待提高，不能為企業(yè)的思想政治工作的良好發(fā)展提供幫助。企業(yè)缺乏專業(yè)的思想政治工作人員，很多完成該項工作的人員都來自于其他崗位調(diào)換或改行人員，不具備思想政治工作的知識結(jié)構體系，加之缺乏工作經(jīng)驗，他們根本無法深刻領悟黨中央相關文件思想的真正涵義，處理突發(fā)情況的能力較弱，工作效率與質(zhì)量受到了很大影響。思想政治工作隊伍素質(zhì)較低會使企業(yè)在發(fā)展中產(chǎn)生矛盾，對企業(yè)的經(jīng)營效益造成了不利影響。

2 企業(yè)思想政治工作弱化的原因分析

思想政治工作弱化對企業(yè)未來發(fā)展影響頗深，企業(yè)管理人員應仔細分析該項工作被弱化的原因，進而從源頭上找到化解對策。（1）企業(yè)過于重視經(jīng)濟建設。近幾年我國將發(fā)展重心放在經(jīng)濟建設上，很多企業(yè)便忽視了無法快速直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的思想政治工作，導致其弱化現(xiàn)象嚴重。（2）企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。很多企業(yè)依舊沿用過時的工作手段，無法緊跟時代的步伐為企業(yè)提供最新、最實用的思想政治信息。（3）畏難和厭煩情緒的影響。企業(yè)的思想政治工作是一項長久性、滲透性的工作，短期內(nèi)無法獲得實質(zhì)性進展，很多工作人員遇見困難便退縮，影響了思想政治工作質(zhì)量。（4）觀念轉(zhuǎn)變的影響。企業(yè)受經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，認為思想政治觀念也必須全面改革才能滿足發(fā)展需求，忽視了傳統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)點，導致企業(yè)的思想政治工作效果不理想。

3 解決企業(yè)思想政治工作弱化的對策

3.1 創(chuàng)新思想政治工作

思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)適應新經(jīng)濟體制環(huán)境的必然要求，有利于提高企業(yè)思想政治工作的實際作用，企業(yè)需在日常工作中做到以下幾點才能為該項工作注入新的活力。第一、需將思想政治工作與時代背景相結(jié)合，對思想政治工作創(chuàng)新展開戰(zhàn)略性思考，確保工作的前瞻性、發(fā)展性與實用性，為企業(yè)的經(jīng)濟建設奠定良好基礎。第二、確保服務中心工作的重要作用，思想政治工作在創(chuàng)新過程中應以企業(yè)的核心工作為首要目標，有計劃、有依據(jù)的利用現(xiàn)代計算機技術、多媒體網(wǎng)絡技術，并結(jié)合心理學、管理學、教育學等知識理論優(yōu)化思想政治工作的應用效果。第三、企業(yè)需實現(xiàn)多方轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)灌輸性的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透性，潛移默化的解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的思想政治問題，充分發(fā)揮該項工作的教育意義與說服力。

3.2 提高對思想政治工作重要性的認識

企業(yè)管理人員的重視程度對思想政治工作的開展有著直接影響，因此需提高企業(yè)管理人員對思想政治工作的重視程度，充分認識思想政治工作重要性和必要性，有效化解企業(yè)中該項工作效率不高的問題。企業(yè)管理人員應將思想政治工作納入日常工作范圍，安排專業(yè)人員完成并實施監(jiān)督。企業(yè)管理者不僅要成為思想政治工作的支持者，更需要在實際工作中親身實踐，充分調(diào)動職工的積極性,利用自身影響帶動全企業(yè)的思想政治教育工作。

3.3 建設企業(yè)思想政治工作隊伍

為了確保企業(yè)的思想政治工作落到實處，需要建設一支思想積極、專業(yè)能力強的工作隊伍，在保證提升企業(yè)經(jīng)營效益的同時抓好思想政治教育工作。思想政治工作人員應明確企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握系統(tǒng)的管理知識，為企業(yè)思想政治工作的順利推進提供有力保障。企業(yè)應招聘專業(yè)人員完成該項工作，并加大培訓力度，提高他們的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

4 總結(jié)

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，能夠幫助企業(yè)及時了解我國國情與發(fā)展政策，確保企業(yè)在新形勢下取得良好發(fā)展。針對現(xiàn)階段企業(yè)中存在的思想政治工作地位下降、企業(yè)重視程度不足等問題，可通過創(chuàng)新思想政治工作、提高對思想政治工作重要性的認識、建設企業(yè)思想政治工作隊伍等措施加以解決，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟競爭力與社會競爭力。

[1]郭正峰.新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新[J].山西煤炭,2013,33(8):18-20.

[2]陳錫勁.企業(yè)思想政治工作如何接“地氣”[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2014,(14):28-29.