文/杜青剛，安徽省淮南礦業(yè)集團朱集東礦

迎接黨的十九大，做合格組工干部

文/杜青剛，安徽省淮南礦業(yè)集團朱集東礦

“兩學(xué)一做”重點是學(xué)，關(guān)鍵在做。組工干部既是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育牽頭組織實施者，又是參與者，更需要做帶頭實踐者。如何在“兩學(xué)一做”中模范地“學(xué)”、表率地“做”就成了擺在我們組工干部面前的重大問題。筆者就此問題進行了具體的探討，具有一定借鑒意義。

“兩學(xué)一做”；組工干部；實踐

引言

推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化以來，有力地推動了從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步深化了黨內(nèi)教育，黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題得到了逐步解決和扭轉(zhuǎn)。

我們通常講組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，表面上看似乎給組工干部戴上了光環(huán)，披上了榮裝，但我認(rèn)為這是對組工干部提出的更高的政治要求、素質(zhì)要求、能力要求、作風(fēng)要求、形象要求，是要求組工干部更應(yīng)當(dāng)努力成長為“優(yōu)秀的黨員”、“表率的干部”、“出眾的人才”，才能夠配得上組工干部這個稱謂。那么怎樣才能“做”合格的組工干部呢？那就是要深刻領(lǐng)會合格組工干部五條具體標(biāo)準(zhǔn)，時刻用五條具體標(biāo)準(zhǔn)來檢驗、考量，找準(zhǔn)存在的問題、查清存在的差距、分析問題和差距的根源，明確整改的措施、真心整改到位，才能不斷向更高標(biāo)準(zhǔn)的合格組工干部靠攏。

1 錘煉絕對忠誠的政治品格

習(xí)近平總書記2013年6月在全國組織工作會議上提出了“要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求。把政治立場作為合格組工干部五條具體標(biāo)準(zhǔn)的第一條是對習(xí)總書記要求的深入貫徹。講政治就是要政治立場堅定，就是要始終保持清醒的政治頭腦，具有堅強的黨性，堅持黨的原則，恪守黨的政治紀(jì)律，始終做到忠誠于黨、忠誠于人民。

政治品格、政治立場不是與生俱來的，是要通過不斷地思想改造，不斷地理論修養(yǎng)，不斷地黨性鍛煉得來的?！笆欠敲饔趯W(xué)、正氣源于學(xué)、能力始于學(xué)”，政治品格、政治立場是要通過長期學(xué)習(xí)錘煉的。這就要求我們要強化主動學(xué)習(xí)意識，保持學(xué)習(xí)政治理論和習(xí)近平系列講話的積極性，保持對中國特色社會主義理論堅信不疑，對中國特色社會主義道路堅定不移，對共產(chǎn)黨員的政治操守堅守不失，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠。

政治品格、政治立場還體現(xiàn)在人生觀、價值觀與世界觀的統(tǒng)一上。組工干部要把個人追求融入于工作，把工作當(dāng)作事業(yè)追求，把事業(yè)追求定位在組織的要求上。要達(dá)到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界。要涵養(yǎng)正氣、弘揚正義，追求和崇尚高尚的靈魂和正直的品格，要保持一顆平常心，不為關(guān)系所累，不為私情所擾，不為金錢所困。

2 踐行公道正派的核心理念

公道正派是組工干部立身之本，是組織工作的生命線?！靶闹杏姓?，故言之所行有是非”，公道正派體現(xiàn)在“己、人、內(nèi)、外”多方面，要“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”。對己清正，就是正人先正己，“言之有度行有規(guī)，正己及人見慎微”，要思想上坦蕩磊落，堂堂正正，清清白白，要始終用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，兩袖清風(fēng)、一身正氣；對人公正，要公道合理地了解、看待和處理問題，憑良心辦事，憑公心處事，堅持原則，敢講真話，維護正義；要客觀公正地考察、評價，堅持一把尺子量長短、一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，不厚此薄彼；對內(nèi)嚴(yán)格，就是“看好門，管好人”，要用組工干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求全體工作人員，對“自己的人”要要求的更細(xì)一些，了解的更深一些，掌握的更準(zhǔn)一些，約束的更牢一些，管理的更嚴(yán)一些；對外平等，就是要摒棄組織人力資源部門“優(yōu)越感”，要胸襟開闊，包容厚重，低調(diào)謹(jǐn)慎，謙虛內(nèi)斂，平等待人，深入職工，形成組工干部特有的處事風(fēng)格和人格魅力。公道正派是組工干部職業(yè)道德中最鮮明的特色，要真正鐫刻在組工干部的靈魂深處。

3 提高履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)前是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著管理的轉(zhuǎn)型提升，組織人力資源工作領(lǐng)域越來越寬、任務(wù)越來越重、標(biāo)準(zhǔn)越來越高。在這樣的新環(huán)境和背景下，每一位組工干部都不能躺在“老教條、老經(jīng)驗、老做法”上，要有一種“知識恐慌、本領(lǐng)恐慌”的壓力，“知人者智，自知者明”，要真正認(rèn)識到自身的素養(yǎng)能力與管理要求之間的差距和不足。素養(yǎng)能力的差距和不足，不僅影響著組織人力資源部門的形象，也影響著“服務(wù)大局”的成效和水平。要用“一物不知，以為深恥”的感知，去激發(fā)學(xué)習(xí)提升的動力，努力做到專業(yè)素養(yǎng)和工作能力與企業(yè)管理同步提升，保持較強的“服務(wù)大局”的能力。

提高履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，要始終保持與時俱進的學(xué)風(fēng)，努力學(xué)習(xí)掌握中央從嚴(yán)管黨治黨的最新要求和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的先進理論和方法，提升統(tǒng)籌組織干部工作和人力資源工作的能力和水平；要扎實掌握組織人力資源工作政策法規(guī)、各項工作規(guī)范、準(zhǔn)則、流程和方法，夯實組織人力資源工作的“基本功”，發(fā)揚“安專迷”精神，努力成為“政策通、活字典、多面手、一口清”。

提高履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，要眼光放遠(yuǎn)。在知識儲備、素養(yǎng)能力上要有“先人一步”的進取心，既要學(xué)精本職的，又要大膽涉獵相關(guān)專業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域的知識；既要精于黨建、人力資源管理又要了解經(jīng)濟、經(jīng)營、文化管理知識；既要夯實理論功底，又要提升處理急事、難事、復(fù)雜問題的能力；既要滿足“對上負(fù)責(zé)”的要求，把“上面的事”做好，又下滿足“對下負(fù)責(zé)”的要求，把職工群眾的事做深做細(xì)。

提高履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，要敢于創(chuàng)新?！八疅o常形、兵無常勢”，面對新情況、新問題、新形勢，沒有現(xiàn)成的答案。要超前謀劃，未雨綢繆，勤于下基層調(diào)研，通過與黨員干部交流、與職工群眾交友、與相關(guān)人員交心，掌握第一手資料，研究探尋解決問題的方法和途徑；要以實際管理工作需求為導(dǎo)向，突出工作創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思維模式、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作載體；要注重實踐檢驗，以實際效果為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，絕不能把想法當(dāng)做法、把思路當(dāng)經(jīng)驗，通過實踐驗證有效的才是好的做法，好的經(jīng)驗。

4 鍛造務(wù)實高效的過硬作風(fēng)

鍛造務(wù)實高效的過硬作風(fēng)，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣?！耙齽t不能研精，險躁則不能理性”，要“靜學(xué)、靜思、謹(jǐn)言、慎行”，認(rèn)真對待每一項工作，對所承擔(dān)工作任務(wù)，要深想辦法、勤動腦子，多做分析，要注意把各項不起眼的小事想到、想深、想細(xì)，保證干一件，成一件，件件落實到位，真正做到精于盡心、模范盡責(zé)。

鍛造務(wù)實高效的過硬作風(fēng)，要秉承精益求精的工作態(tài)度。不搞花架子，不做表面文章，不做“語言的巨人，行動的矮子”，在務(wù)實重干上做出樣子，走在前列，以優(yōu)質(zhì)高效為工作標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，讓職工群眾從內(nèi)心“瞧得起我們”，真心地“點贊”。

鍛造務(wù)實高效的過硬作風(fēng)，要敢于盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。要保持銳氣與韌性，在復(fù)雜工作面前不退縮，在困難面前不氣餒；要有正確的名利觀，面對成績，要常思組織的關(guān)懷、同事的幫助，出現(xiàn)不足，要多從自身找原因，多吸取教訓(xùn)。

5 保持紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象

形象既是精神境界、思想作風(fēng)人格化的外在表現(xiàn)，又是感召力、說服力、凝聚力和親和力的內(nèi)在反映。形象是靠積累而來的，每個言行舉止都將為個人形象畫上一筆。組工干部由于所處的工作角色的原因，往往人們心目中形象的標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，關(guān)注更多。所以組工干部時刻保持“慎始、慎獨、慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵”，要時刻注意樹立良好形象、保持良好形象，維護良好形象。

保持紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象，要在嚴(yán)守紀(jì)律上下功夫，時刻把《條例》、《準(zhǔn)則》懸在頭頂，把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律作為底線、紅線、高壓線，守住底線、不越紅線、不觸高壓線，作嚴(yán)守紀(jì)律的表率。要注意“小節(jié)”，從細(xì)微處著手，言行舉止，舉手投足都關(guān)乎到形象的積累，要時刻保持“不越雷池半步”。

保持紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象，要在關(guān)鍵時候經(jīng)得住考驗，利益面前不紅眼，榮譽面前不昏頭，金錢面前不伸手，美色面前不動心，親情面前不松口，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得起誘惑。要追求健康的道德情操，保持向上的精神追求，自覺凈化朋友圈、社交圈，以高度的思想覺悟和嚴(yán)格的行為自律不斷描繪出組工干部良好的形象。

組工干部的五條具體標(biāo)準(zhǔn)是組工干部的行動指南和檢驗標(biāo)尺，作為一名基層組工干部，更要銘記在心里，實踐在工作中，用實際行動，鑄起組工干部的良好形象，要以好的精神狀態(tài)、好的工作作風(fēng)，好的工作業(yè)績，寫好組織人力資源工作“服務(wù)大局”的篇章，迎接黨的十九大勝利召開。