文/洪波,潞安新疆煤化工（集團(tuán)）有限公司一礦

如何做一個稱職的黨支部書記

文/洪波,潞安新疆煤化工（集團(tuán)）有限公司一礦

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，怎樣搞好支部各項(xiàng)工作并能長期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當(dāng)好基層黨支部書記呢？我認(rèn)為，當(dāng)好基層黨支部書記要協(xié)調(diào)好兩種關(guān)系、提高五種能力。

基層支部；書記；稱職

1 作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、不斷提高，要協(xié)調(diào)好以下兩種關(guān)系：

一是正確處理黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系。

處理好這種關(guān)系，關(guān)鍵是黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人素質(zhì)要好，能顧大局、識大體，互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合。支部書記應(yīng)圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營和行政工作，做好黨的工作和思想政治工作，教育帶領(lǐng)黨員努力完成行政任務(wù)，維護(hù)、支持行政負(fù)責(zé)人職權(quán)，主動給行政負(fù)責(zé)人出主意，想辦法，當(dāng)后盾。行政負(fù)責(zé)人要重視本單位黨組織的工作，為支部開展工作創(chuàng)造有利條件。黨員行政負(fù)責(zé)人應(yīng)以普通黨員身份積極參加黨支部組織活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部的決議，定期通報(bào)行政工作情況，完成支部分配的工作任務(wù)，自覺接受監(jiān)督。支部書記和行政負(fù)責(zé)人都要擺正關(guān)系，按照各自的職責(zé)開展工作，相互支持，合作共事。

1）常提醒、少指責(zé)，保證政令暢通?？脐?duì)的工作千頭萬緒，件件都需要督促落實(shí)，有時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)親自到場指揮。這樣一來，作為行政負(fù)責(zé)人在繁瑣的事務(wù)中，難免會出現(xiàn)一些問題和疏漏。在這種情況下，只要行政負(fù)責(zé)人大膽工作，積極努力，黨支部書記就應(yīng)該積極主動配合支持。再者，如果行政負(fù)責(zé)人對工作中的某些方面沒有想到或顧及不到時(shí)，支部書記應(yīng)及時(shí)提醒，并協(xié)助把事情考慮的更周全、更穩(wěn)妥、更細(xì)致。

2）多支持、不拆臺，保證協(xié)調(diào)一致。在各項(xiàng)事務(wù)性工作中，行政負(fù)責(zé)人往往處于一線，遇到的具體情況和矛盾也最多。這時(shí)候，書記應(yīng)主動協(xié)調(diào)好事務(wù)，積極化解矛盾。只有這樣，才能保證黨政協(xié)調(diào)一致，才能體現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，才不會被職工看笑話。

3）勤調(diào)查、多通氣，提高科學(xué)決策能力?；鶎拥那闆r千變?nèi)f化，黨支部書記應(yīng)該經(jīng)常調(diào)查研究這些新情況、新問題，認(rèn)真掌握第一手資料，為行政負(fù)責(zé)人決策提供科學(xué)依據(jù)。工作中支部書記要充分發(fā)揚(yáng)民主，在安排工作時(shí)多與行政負(fù)責(zé)人商量通氣，防止相互撞車，意見不統(tǒng)一的情況而使下屬左右為難，無法開展工作。

4）敢負(fù)責(zé)、不爭功、增強(qiáng)自律意識。在實(shí)際工作中支部書記必須寬容大度，做到成績歸功于集體領(lǐng)導(dǎo)，有問題要主動承擔(dān)責(zé)任，只有敢于負(fù)責(zé)，才能同心同德做好工作。

2 關(guān)心員工、幫助員工，正確處理好與員工的關(guān)系

2.1 用知識提升員工。為提高員工的安全生產(chǎn)意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，黨支部書記應(yīng)牽頭定期舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班，采用考試的形式，實(shí)行一定的獎罰措施，鼓勵員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，狠抓安全不放松。拓寬知識面，與高校結(jié)合，講授企業(yè)所應(yīng)用的科技知識，使員工知識結(jié)構(gòu)隨企業(yè)的發(fā)展而充實(shí)。

2.2 把健康送給員工。開設(shè)職工活動室，應(yīng)使之成為員工娛樂健身的好場所，使員工享受的了身心放松的愉悅。通過定期組織員工體檢，年度文化娛樂活動，為員工搭建了一個健康向上的文化平臺。有了這些硬件條件，就需要由黨組織來組織廣大員工進(jìn)行參與和活動，讓大家真正從活動中得到益處。

2.3 用愛心溫暖員工。員工群眾的困難就是企業(yè)的困難，多年來，立足于不斷改善提高員工的工作環(huán)境，在資金十分緊張的情況下，黨支部成立了“困難員工檔案”以愛心助困的形式走訪貧困戶，為他們實(shí)實(shí)在在送去黨的溫暖和關(guān)愛。

3 支部書記在具體工作中要能夠?qū)W以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應(yīng)手，馬到成功，還要在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高以下五種能力

3.1 提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領(lǐng)導(dǎo)”的地位上，但個人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人品德等是構(gòu)成支部書記有組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，因此，支部書記應(yīng)該經(jīng)常和黨員進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事，幫助其提高認(rèn)識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護(hù)。

3.2 提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實(shí)際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的，隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴(yán)肅性、藝術(shù)性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

3.3 提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！币簿褪钦f決策要講求科學(xué)性。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)民主集中制原則，也就是為了實(shí)現(xiàn)民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內(nèi)所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化、正確化。

3.4 提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養(yǎng)，必然會導(dǎo)致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點(diǎn)子上，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑皇且豁?xiàng)單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發(fā)生交往，所以作為支部書記應(yīng)該適當(dāng)參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領(lǐng)的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

3.5 提高本部門業(yè)務(wù)能力。支部書記除了以上所講的政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)的行家里手，才不致于出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的笑話，假若如此，同志們會把你當(dāng)業(yè)務(wù)上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機(jī)會和深談的“觸點(diǎn)”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺悟方面當(dāng)好支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。