文/吳雙潔，唐山市新華書店有限責(zé)任公司

21世紀(jì)以來，我國市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，社會物質(zhì)、經(jīng)濟水平飛速發(fā)展，人口數(shù)大幅度增加，居民醫(yī)療環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這對我國企業(yè)辦公室的黨建工作也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在不同的社會時期，要基于不同的實際環(huán)境提出相適應(yīng)的黨建機制和思想，才能夠更好地進行企業(yè)辦公室的黨建工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

1 黨建工作創(chuàng)新的必要性

我國近年來的經(jīng)濟飛速增長為各行各業(yè)帶來發(fā)展的同時，也帶來了翻天覆地的變化，我國的當(dāng)前國情正處于社會轉(zhuǎn)型期，社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)體制改革的不斷變化使得原有的企業(yè)辦公室黨建工作已不再適用于當(dāng)前實際的情況，為黨建工作帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來的巨大的機遇。

2 黨建工作中存在的問題

2.1 黨建意識缺乏

黨建工作在企業(yè)日常的工作中往往未引起企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)建設(shè)的情況普遍存在。其根本主要是由于企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)在對黨建工作的認(rèn)識存在偏差，黨建工作的開展數(shù)量比較少，質(zhì)量又不高，經(jīng)常流于形式和過場，未能產(chǎn)生黨建工作應(yīng)有的效果。企業(yè)黨建工作中普遍存在黨建領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄，不能對辦公室黨建工作給予積極有效的指導(dǎo)和建議，監(jiān)管缺乏力度，從而導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作開展困難，黨建工作未能深入人心。

2.2 黨建工作業(yè)務(wù)水平落后

企業(yè)的黨建工作通常由企業(yè)其他事務(wù)管理人員兼職或調(diào)動而來，不會為企業(yè)辦公室黨建工作招聘專業(yè)人才，因此黨建工作的開展缺乏專業(yè)的理論、實踐知識的支持，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作質(zhì)量差、效率低，不能達到黨建工作的目的，從而使得黨建工作的整體業(yè)務(wù)水平低下。

2.3 黨建工作不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新

在實際的黨建工作中，有些企業(yè)有傳統(tǒng)思想限制，將黨建活動的形式拘泥于黨員學(xué)習(xí)形式和新黨員發(fā)展工作，對黨建工作的性質(zhì)認(rèn)識不深刻、理解不透徹，不能將辦公室黨建工作與企業(yè)的日常業(yè)務(wù)工作有效的結(jié)合開展，讓黨建工作服務(wù)于業(yè)務(wù)工作，從而導(dǎo)致黨建工作效率低下，形勢枯燥。隨著時代的發(fā)展這類黨建活動已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)黨員對黨建活動的需要，不能與當(dāng)前的實際情況相結(jié)合，黨員的對黨建活動的熱情和積極態(tài)度無法被調(diào)動，直接導(dǎo)致了企業(yè)黨建活動的開展效果不佳，這樣的黨建也根本不能帶領(lǐng)企業(yè)黨員在日常工作、生活中起到先進表率作用。

2.4 黨建工作制度缺失

有些企業(yè)因為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄，對黨建工作的實際意義認(rèn)識不足，沒能按照相關(guān)管理規(guī)定建立健全企業(yè)辦公室黨建工作的相關(guān)制度、流程，黨建工作中的工作職能、工作內(nèi)容不明確，從而導(dǎo)致黨建工作的開展難以被保障，相關(guān)制度不健全、黨建激勵政策不完善，沒有相關(guān)行為的考量標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，從而導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作的無章可依。沒有制度依靠的黨建工作是蒼白的，是缺乏力度的，甚至是難以開展的，從而根本無法起到阻止黨建活動的目的和黨員管理的意義。

3 黨建工作的創(chuàng)新方法

3.1 觀念創(chuàng)新

企業(yè)辦公室的黨建工作的開展要建立在對黨的十八大精神充分領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，要對黨的新政策、新舉措有充分的關(guān)注和了解，用科學(xué)的發(fā)展觀來看待和引領(lǐng)黨建工作中的觀念創(chuàng)新，繼承并發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在時代的大背景下，與時俱進，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的實際情況，樹立符合時代特點的黨建觀念。恪守黨的以人為本的重要宗旨，堅持企業(yè)救死扶傷的崇高天職，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地、更積極地為人民服務(wù)。不斷加強黨員的全局觀、創(chuàng)建具有時代特色的黨建新觀念。

3.2 機制創(chuàng)新

在社會不斷進步的今天，新時期的黨建工作不能僅僅局限于傳統(tǒng)的黨建工作活動形式，要與時俱進，從當(dāng)前的實際情況出發(fā)，與具體情況相結(jié)合制定科學(xué)、合理具有時代特色的黨建工作機制。在當(dāng)下的新時代，企業(yè)黨建工作要與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)工作緊密相連，讓黨建工作充分、有效的服務(wù)于企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，以企業(yè)服務(wù)人民的思想為核心，不斷深化救死扶傷、提高居民醫(yī)療水平的思想，使得黨建工作于業(yè)務(wù)工作在思想和行動上保持高度的目標(biāo)一致性，實現(xiàn)二者工作成果的有效轉(zhuǎn)換，以黨建工作的制度創(chuàng)新來支持和推動企業(yè)業(yè)務(wù)水平的不斷提高，建立黨建工作于業(yè)務(wù)水平相掛鉤的創(chuàng)新考核機制，讓黨建工作有據(jù)可依。

3.3 方法創(chuàng)新

在日常企業(yè)辦公室的黨建工作開展中，要積極倡導(dǎo)黨建工作開展的多樣性，充分保障工作開展的效率和有效性，根據(jù)企業(yè)實際情況開展靈活多樣的黨建工作，以政治信仰以及職業(yè)操守道德教育為核心，通過對優(yōu)秀典型事例的表彰和不良行為的批評教育，以豐富生動的實際生活事例進行教育，結(jié)合社會上發(fā)生的引起廣泛關(guān)注的實例、引人深思的事件進行討論學(xué)習(xí)等形式，幫助黨員樹立正確的價值觀、人生觀，從而通過黨建活動達到凝聚人心，團結(jié)向上的目的。通過黨建工作方法的積極創(chuàng)新，來不斷提高黨建工作的效率，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。

4 結(jié)語

近年來，部分辦公室的黨建工作因單純追求業(yè)務(wù)水平、黨建意識淡薄等多種情況導(dǎo)致的重視度不足，從而出現(xiàn)黨建工作專業(yè)人才缺失、黨建機制不健全、黨建意識落后等種種問題。黨的十九大召開以來，各單位的黨建工作被再次提起，黨建的重要性不言而喻，但只有將黨建工作與時俱進，結(jié)合時代的特點，不斷創(chuàng)新才能永葆黨建工作新鮮的活力。