摘要：在經(jīng)歷了2012年下半年到2016年上半年煤炭價格持續(xù)下跌的嚴峻考驗后，從2016年4月份煤炭市場才開始恢復(fù)性好轉(zhuǎn)，雖然煤價上漲了一部分，但煤炭企業(yè)面臨的形勢還十分嚴峻。加之，國有煤炭企業(yè)正處在國資國企改革的攻堅時期，諸多影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素隨之增加，必須全力依靠深入細致的思想政治工作向廣大員工群眾交家底，做解釋，促發(fā)展，進一步增強員工群眾的憂患意識和危機意識。基于此，本文對充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，有力推動煤炭企業(yè)改革發(fā)展進行了簡單的分析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 煤炭企業(yè) 改革發(fā)展

思想政治工作一直以來是國有煤炭企業(yè)發(fā)展壯大的根本保障，是進一步改革發(fā)展的政治優(yōu)勢，在引導(dǎo)正確航向、創(chuàng)造良好輿論氛圍、凝聚員工力量等服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展方面有著不可替代的重要作用。在煤炭企業(yè)面臨改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，很有必要積極發(fā)揮傳承已久的思想政治工作優(yōu)勢，充分激勵和調(diào)動廣大員工的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，確保全員上下忠實維護核心、見諸行動、統(tǒng)一思想、凝心聚力，進一步提升煤炭企業(yè)的核心競爭能力，推動煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、發(fā)揮強力保障作用，把握企業(yè)正確航向

國有企業(yè)是全面建設(shè)“兩個一百年”和“中國夢”的重要力量，國有煤炭企業(yè)更是我國經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要保障。思想政治工作則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證企業(yè)沿著正確道路不斷發(fā)展前行的必要條件。所以，國有思想政治工作要牢牢把握黨對國有企業(yè)的根本領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的發(fā)展路線，就必須要結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，不斷充實、創(chuàng)新，改進思想政治工作方法，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級改革發(fā)展鋪平道路。

隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)的不斷優(yōu)化和山西省進一步加強國資國企改革步伐的深入推進，煤炭企業(yè)員工的思想也隨之呈現(xiàn)出較大的波動態(tài)勢，特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，去產(chǎn)能對分流員工的思想產(chǎn)生了較大影響。這就需要煤炭企業(yè)的各級黨組織，充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，進一步把全員意識形態(tài)工作納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，按照國家、省委、省國資委要求，堅決實行黨委（黨組）成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，確保黨對國有企業(yè)的根本領(lǐng)導(dǎo)。與此同時，要進一步完善企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，做到企業(yè)思想政治工作目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通。要把思想政治工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障、人才培養(yǎng)等工作有機結(jié)合起來，同步部署、同步落實。

二、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，夯實企業(yè)輿論基礎(chǔ)

國有企業(yè)在推進改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的過程中勢必會遇到來自各方面的阻力，這就需要強有力的思想政治工作來引導(dǎo)社會輿論，正所謂導(dǎo)流匯聚，才能確保水到渠成。煤炭企業(yè)只有把全體員工的人心引導(dǎo)凝聚在一起，做到上下一條心，才能克服困難、打通阻力、推動發(fā)展。這就要求企業(yè)各級黨委要充分認識并進一步加強新時期、新形勢下思想政治工作的必要性和緊迫性，從制度、形式上創(chuàng)新思想政治工作方法，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。一是要圍繞影響企業(yè)改革措施和員工普遍關(guān)心的焦點、熱點問題，利用支部會議、班前會等機會，召開員工座談會、下發(fā)調(diào)查問卷、走訪員工群眾等多種形式，收集、分析員工思想動態(tài)，摸清員工群眾的思想脈搏，將有利于企業(yè)改革發(fā)展的良性動態(tài)放大效應(yīng)，形成優(yōu)勢凝聚；將影響企業(yè)改革進程和諧穩(wěn)定的問題、因素因勢利導(dǎo)，逐一分解消化、分流疏導(dǎo)。二是要開展經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育。分系統(tǒng)、分層次、多層面、多角度、全覆蓋式地宣傳上級方針政策和企業(yè)經(jīng)營狀況和改革決策部署，引導(dǎo)廣大員工群眾家屬深刻理解認識改革大政方針、企業(yè)發(fā)展形勢、具體任務(wù)措施，確保所有員工對企業(yè)各項決策部署的思想認識高度統(tǒng)一。三是要加強員工思想教育，實行企業(yè)與員工雙向溝通式的研討、對話，將企業(yè)改革發(fā)展的思路措施、政策依據(jù)、典型案例相互分享交流。將員工群眾共同關(guān)心的熱點問題、重大事項及時公開和引導(dǎo)，最終形成思想政治工作的良性導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

三、發(fā)揮正面激勵作用，凝聚員工奮進力量

山西省國資國企改革以來，煤炭企業(yè)不斷加大改革步伐，在各個方面都作了有益的探索和實踐，為確保各項改革措施的順利實施落地，煤炭企業(yè)必須通過全面有力、認真細致的思想政治工作激勵全體員工自覺為企業(yè)的改革發(fā)展勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展盡心竭力、銳意進取、攻堅克難、求真務(wù)實、真抓實干。一是要堅持“以人為本”開展思想政治工作，針對企業(yè)改革發(fā)展制定切實可行的思想政治工作制度，提出科學(xué)合理的奮斗目標，建立充分調(diào)動職工積極性的激勵機制和約束機制，通過全面有效的激勵措施，讓員工群眾既感到有壓力又要有動力。二是要注意在改革過程中幫助廣大員工認清改革大勢、增強市場憂患意識，針對員工群眾在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型和日常安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的各種各樣的思想問題，找準切入點有的放矢地加以解決。三是要在企業(yè)內(nèi)部營造“前有標兵，后又追兵，你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，激發(fā)出全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，通過思想政治工作的正向激勵把全體員工凝聚成一個團結(jié)協(xié)作、勢不可擋，具有強大凝聚力和競爭力的攻堅隊伍。

四、總結(jié)

煤炭企業(yè)在改革發(fā)展過程中必須緊密圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮好思想政治工作的強力保障、輿論引導(dǎo)、正向激勵作用，進一步統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量，把黨中央、國務(wù)院、省委、省政府的政策聲音傳遞好，把員工群眾的工作積極性調(diào)動好，把企業(yè)改革進程有力有度地推動好，才能促進企業(yè)改革升級、穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

[1]馬建軍.國有企業(yè)思想政治工作面臨的形勢與對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011（27）：27.

[2]唐亮.煤炭企業(yè)如何做好市場困境下的職工思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（02）：141.

[3]梁富新.淺談思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)[R].廣西煙草學(xué)會2016年度年會，2007.

[4]楊永利.探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與路徑[J].管理學(xué)家，2014（04）：37.

[5]呂仲勛.靖煤思想政治工作創(chuàng)新“五法”[J].企業(yè)文化，2014（09）：22.

（作者單位：晉能集團有限公司）