蘭茜

摘 要 社會上對于人工智能的復(fù)雜性與廣泛性將導(dǎo)致傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)逐步消亡的種種猜測甚囂塵上，特別是會計(jì)行業(yè)，更是受到人工智能的威脅。筆者作為會計(jì)類教育工作者，認(rèn)清人工智能背景下會計(jì)人員所面臨機(jī)遇挑戰(zhàn)和應(yīng)對，提出一些粗淺意見。

關(guān)鍵詞 人工智能 會計(jì)人員 應(yīng)對措施

中圖分類號：TP18 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，跨國經(jīng)營、資本跨境流動日益頻繁，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)日新月異，外部環(huán)境這些變化所產(chǎn)生的影響對會計(jì)人員傳統(tǒng)的工作模式提出了挑戰(zhàn)。類似“區(qū)塊鏈”等新技術(shù)將使合規(guī)與后臺等“低附加值”工作實(shí)現(xiàn)自動化，部分會計(jì)人員面臨失業(yè)。會計(jì)人員需要思考未來能向客戶提供哪些高價(jià)值的服務(wù)。

隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)及應(yīng)用，社會對會計(jì)職業(yè)的要求已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。企業(yè)需要的是對財(cái)會工作具有較高業(yè)務(wù)水平和勝任能力，且在至少一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域能出類拔萃的財(cái)務(wù)人。目前，會計(jì)已經(jīng)成為最容易被機(jī)器人取代的職業(yè)之一。會計(jì)人不僅要有危機(jī)感、緊迫感，還要更努力學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、勇于探索，要使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的復(fù)合型財(cái)會人才。這是應(yīng)對新技術(shù)飛速發(fā)展，特別是應(yīng)對人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展最主要、最可行的方法。

那么，技術(shù)進(jìn)步究竟給會計(jì)行業(yè)帶來了哪些影響？在新技術(shù)的沖擊下，會計(jì)人員應(yīng)如何應(yīng)對？會計(jì)行業(yè)又應(yīng)如何應(yīng)對？就此，本人提出自己一些看法。

1會計(jì)人員應(yīng)向復(fù)合型人才發(fā)展

人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)、區(qū)塊鏈……在技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用的將來，哪些工作是機(jī)器人做不了的？

1.1分析能力

機(jī)器人處理完的一堆數(shù)據(jù)和報(bào)表，只有通過人的思考分析，解讀出數(shù)據(jù)背后的信息，才能轉(zhuǎn)化為對企業(yè)經(jīng)營有用的決策，這些決策包括計(jì)劃預(yù)測、內(nèi)部控制、投資分析等等。多維度、多層面的思考能力，是機(jī)器人沒有的。

1.2跨領(lǐng)域復(fù)合知識

如今財(cái)務(wù)圈反復(fù)強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合是大勢所趨，財(cái)務(wù)人不止要懂財(cái)務(wù)知識，更要懂業(yè)務(wù)、了解行業(yè)。只有成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴，才能有的放矢地幫助企業(yè)經(jīng)營決策。同時(shí)，為了在未來能和財(cái)務(wù)機(jī)器人“并肩作戰(zhàn)”，IT知識、程序算法化的思維也成了財(cái)務(wù)人的一項(xiàng)必修課。

1.3全局觀

財(cái)務(wù)早已不是賬房先生的角色，作為企業(yè)中相對獨(dú)立的部門，財(cái)務(wù)必須要站在全局的角度，客觀公正地看待一切經(jīng)營問題。不拘泥于報(bào)表數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)要結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況，站在更高的視野、更長遠(yuǎn)的眼光去分析決策，做到資源的最合理配置。

1.4學(xué)習(xí)能力

活到老學(xué)到老，財(cái)務(wù)尤其如此。財(cái)務(wù)領(lǐng)域繼續(xù)教育的內(nèi)容非常多，財(cái)務(wù)人必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)新知識新技能的熱情，通過學(xué)習(xí)不斷提高，才能擺脫基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的淘汰危機(jī)。CPA、CMA、ACCA等證書類的學(xué)習(xí)大家已非常熟悉，其他如投資并購、IPO等實(shí)務(wù)技能也可以通過繼續(xù)教育來獲得。

具體而言，會計(jì)人員要向復(fù)合型人才發(fā)展，必須能夠及時(shí)適應(yīng)以下三方面的變化和發(fā)展：一是要能夠及時(shí)適應(yīng)財(cái)會專業(yè)及相關(guān)專業(yè)各方面的更新和發(fā)展，如通過會計(jì)信息化專業(yè)委員會定期或不定期發(fā)布研究報(bào)告、技術(shù)指南及專業(yè)委員會本身及研究成果的宣傳，積極參加中國會計(jì)學(xué)會等組織的各種信息技術(shù)培訓(xùn)， 積極參加國內(nèi)外關(guān)于會計(jì)信息化的學(xué)術(shù)交流等活動；二是要及時(shí)適應(yīng)各種新生事物所帶來的新思考、新問題、新變化；從業(yè)務(wù)角度看問題，業(yè)財(cái)融合是財(cái)務(wù)管理的核心理念，財(cái)務(wù)將不再是僅關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的變化，更應(yīng)該結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)注業(yè)務(wù)的效益問題；三是要適應(yīng)整個(gè)社會不斷進(jìn)步帶來的各種變化和發(fā)展，如接受繼續(xù)教育，結(jié)合最新會計(jì)準(zhǔn)則把握會計(jì)信息化工作，具有很強(qiáng)的適應(yīng)性和應(yīng)對能力才能積極擁抱智能云財(cái)務(wù)。

2加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，注重人文素質(zhì)培養(yǎng)

無論會計(jì)人才將如何發(fā)展，恪守職業(yè)道德始終是最根本的要求。首先，工作單位要積極針對機(jī)器人的時(shí)代發(fā)展下會計(jì)行業(yè)的理論以及方式的轉(zhuǎn)變制定合理的、先進(jìn)的教育措施。完善會計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的教育。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，會計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)心也更加浮躁，容易忘記學(xué)習(xí)會計(jì)的初衷。教育人員要積極普及相關(guān)法律，掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)，稅法，統(tǒng)計(jì)，電算化，經(jīng)營管理等方面規(guī)定。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，公開鞭撻反面典型，宣傳正面典型，培育揭露、抨擊會計(jì)造假行為的社會力量，為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營造有利的社會環(huán)境。

目前，我國正在實(shí)施“走出去”和“一帶一路”等戰(zhàn)略，更離不開國際化高端會計(jì)人才。機(jī)器人的時(shí)代給會計(jì)行業(yè)帶來的都是利好消息。客戶找到會計(jì)從業(yè)人員，除了希望他們?yōu)樽约禾幚砣粘?jì)業(yè)務(wù)外，還希望聽到他們對未來宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自身所處環(huán)境的建議。我們可以通過提升會計(jì)從業(yè)人員的學(xué)歷水平與豐富培訓(xùn)課件的內(nèi)容，接受培訓(xùn)的同時(shí)還要堅(jiān)持自學(xué)，通過參加業(yè)務(wù)研究，學(xué)術(shù)交流或高教自學(xué)考試學(xué)習(xí)并參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等活動。通過不斷學(xué)習(xí)，豐富業(yè)務(wù)知識，完善知識結(jié)構(gòu)，成為工作上的業(yè)務(wù)通，為新技術(shù)時(shí)代的到來做好準(zhǔn)備。對于人工智能來說，我們不但要提高會計(jì)從業(yè)人員的技能，更要提高他們的職業(yè)操守，因?yàn)槿斯ぶ悄芎帽纫话选半p刃劍” ，在會計(jì)造假方面，人工智能可能會為一些別有用心的分子提供幫助。熟練的操作與較強(qiáng)的專業(yè)技能能夠保證信息的安全性，防止信息泄露。

參考文獻(xiàn)

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