吳俊洪

摘要 政工建設(shè)作為我國機(jī)關(guān)單位工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，加強(qiáng)政工建設(shè)不僅可以有效提高機(jī)關(guān)單位工作人員的凝聚力，還可以提升機(jī)關(guān)單位人員的辦事效率，為機(jī)關(guān)單位的更好發(fā)展提供動(dòng)力，創(chuàng)造更大的價(jià)值。政工建設(shè)的核心是政工干部，政工干部的素質(zhì)對(duì)整體的工作質(zhì)量造成直接的影響，因此加強(qiáng)對(duì)政工干部人員的思想素質(zhì)教育是非常有必要的。本文將我國政工建設(shè)作為此次研究的對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)政工干部人員思想素質(zhì)的有效提升進(jìn)行詳細(xì)的研究。

關(guān)鍵詞 政工建設(shè) 加強(qiáng)管理 干部素質(zhì) 提升措施

政工人員是單位思想政治相關(guān)工作的主要組織者，推動(dòng)者以及實(shí)施者，在時(shí)代不斷發(fā)展的前提下，積極做好思想政治工作已經(jīng)成為時(shí)代的要求，如果缺少了政工干部的引導(dǎo)，帶頭作用，那么單位的各項(xiàng)工作就無法得到有效的實(shí)施，其管理職能也不能得到做好的發(fā)揮，因此管理人員必須加大對(duì)政工干部人員的管理力度，要求他們以身作則，積極發(fā)揮出模范帶頭作用，有效提高自身素質(zhì)，從而在推動(dòng)政工建設(shè)工作順利開展的基礎(chǔ)上，有效促使單位的可持續(xù)發(fā)展。

在強(qiáng)化政工建設(shè)管理，提升政工干部人員綜合素質(zhì)相關(guān)工作中需要認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)。

一、要求政工干部人員擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)

單位的管理高層應(yīng)該要求政工干部人員具有專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有堅(jiān)定政治立場(chǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，在日常工作中時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，只有這樣才可以確保其管理職責(zé)得到有效的發(fā)揮。要求政工干部人員必須擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)，同時(shí)將專業(yè)的理論知識(shí)作為指導(dǎo)，這樣有助于在解決問題時(shí)，能夠保持清醒的頭腦，客觀的看待問題，從而進(jìn)行冷靜的處理，并在日常工作中采用成熟的理念去引導(dǎo)其他工作人員，起到積極的帶頭作用。比如我國某單位的管理人員要求政工干部有豐富的理論知識(shí)，例如哲學(xué)，政治學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)黨建等思想，從而在這些思想的正確引導(dǎo)下，細(xì)致觀察問題，分析問題并有效的解決問題。由此看見，擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)是非常重要的。在此過程中要始終堅(jiān)持馬克思主義主導(dǎo)地位，將員工的心凝聚起來，有效提高集體的凝聚力，并積極宣傳鄧小平理論，毛主席思想，從而更好的落實(shí)單位的政工建設(shè)工作任務(wù)。

二、有堅(jiān)定政治立場(chǎng)

由于政治素質(zhì)是衡量政工干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，政治方向?qū)挝坏恼そㄔO(shè)工作起到了決定性的影響，因此必須提高對(duì)政工干部人員工作的高度關(guān)注和重視，強(qiáng)化政治修養(yǎng)，鼓勵(lì)政工干部人員在日常工作中積極發(fā)揮好自身的帶頭作用，對(duì)員工起到積極的影響。堅(jiān)持正確的理論思想，有正確人生觀和世界觀，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，具有特色社會(huì)主義有關(guān)理論，積極的貫徹單位的指導(dǎo)思想，自覺遵守單位的規(guī)章制度，具有一定的指揮、管理能力，有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性，認(rèn)真做到表里如一，大膽提出政治觀點(diǎn)，從而積極的影響員工行為。

三、有強(qiáng)烈求知欲望

隨著社會(huì)不斷發(fā)展，時(shí)代形式的不斷變化，政工干部人員不僅要有專業(yè)理論知識(shí)，還應(yīng)該有強(qiáng)烈求知欲望，積極學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，并結(jié)合社會(huì)發(fā)展情況以及單位目前發(fā)展?fàn)顩r，能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}進(jìn)行正確的論述。比如我國某單位的政工干部人員不僅積極樹立科學(xué)發(fā)展觀，還通過對(duì)單位的發(fā)展歷程進(jìn)行回顧，從而探索出更為科學(xué)有效的管理方式以及工作方法，同時(shí)還積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的分析，勇于挑戰(zhàn)工作中的難題，并主動(dòng)的解決難題，堅(jiān)持黨的方針和政策，加強(qiáng)對(duì)工作方法的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，并結(jié)合目前工作中存在的問題，主動(dòng)探索解決方案，總結(jié)工作方法，明確自身的職責(zé)。因此對(duì)政工干部人員來說，不僅要掌握有關(guān)理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多與之相關(guān)的內(nèi)容，在信息時(shí)代大好環(huán)境下，努力學(xué)習(xí)，從而掌握更多的知識(shí)，豐富自己的文化底蘊(yùn)，更好的勝任管理高層下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

四、具有奉獻(xiàn)精神

具有全局意識(shí)這對(duì)單位的政工建設(shè)來說具有非常重要的意義，將集體利益作為出發(fā)點(diǎn)，明確職責(zé)，有大局服務(wù)意識(shí)，不得為了個(gè)人的利益而損害集體利益，能夠駕馭全局，一切決定以政工建設(shè)工作為主，可以冷靜的處理好問題，在工作中不存私心，比如有預(yù)見性，將各種因素都進(jìn)行充分的考慮，可以對(duì)單位的黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施，多了解員工的思想以及行為動(dòng)態(tài)，從而掌握他們的精神狀態(tài)以及工作進(jìn)度。有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能夠以單位的更好發(fā)展作為考慮，在確保工作質(zhì)量的同時(shí)，有效提高工作效率，以此保障政工建設(shè)工作能夠有序的進(jìn)行，并處于高效運(yùn)行狀，在做重大決定之前，多站在員工的角度進(jìn)行思考，可以設(shè)身處地的想到員工的需求，理解員工的真實(shí)感受。

五、具有創(chuàng)新意識(shí)

對(duì)單位來說，積極的進(jìn)行創(chuàng)新，不僅可以有效提高政工干部工作效率，還可以促進(jìn)政工建設(shè)工作的的穩(wěn)定發(fā)展，因此在日常工作中進(jìn)行大膽創(chuàng)新有利于單位的更好發(fā)展。比如在專業(yè)人員的帶領(lǐng)下，積極配合政工建設(shè)工作，同時(shí)不斷提升自己，能夠根據(jù)實(shí)際發(fā)展以及政工建設(shè)工作的發(fā)展進(jìn)度，及時(shí)提出自己的創(chuàng)新想法，敢于發(fā)言，逐漸將自己培養(yǎng)成經(jīng)驗(yàn)型，知識(shí)型，與時(shí)俱進(jìn)型的專業(yè)人才，有效增強(qiáng)自己的戰(zhàn)斗力，通過采用這種方式，從而在政工干部人員的正確指導(dǎo)下，努力提升自己，在提高自己綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)政工建設(shè)工作的更好，更快發(fā)展。

六、結(jié)語

在政工建設(shè)過程中必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，加強(qiáng)政工建設(shè)，要求政工干部人員積極發(fā)揮模范帶頭作用，能夠針對(duì)政工建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題，積極探索解決方法，并不斷創(chuàng)新，從而在提高自身綜合素質(zhì)以及專業(yè)水平的同時(shí)，積極促進(jìn)政工建設(shè)工作的可持續(xù)發(fā)展。endprint