周敬

摘要：企業(yè)財務管理是企業(yè)管理的核心組成部分，對于企業(yè)能否實現(xiàn)良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。當前，由于國內部分企業(yè)對財務管理認識的不足，我國很多企業(yè)在財務管理上存在很突出的問題，部分問題甚至嚴重威脅了企業(yè)生存發(fā)展。在這樣的背景下，開展企業(yè)財務管理研究，對企業(yè)財務管理問題進行分析，無疑具有重要的理論和實踐意義。

關鍵詞：企業(yè)財務管理；問題與原因；建議

一、財務管理有關理論概述

（一）企業(yè)財務管理概念

公司財務、參與生產經營活動的各種類型的體育和利益。財務是企業(yè)重要的管理內容，自然財務管理也是企業(yè)管理中十分重要的一部分。為了實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，就必須要加大財務管理力度。財務管理涉及到企業(yè)內部所有與財務有關的活動，無論是財務組織的操作，還是財務活動的運作，都要納入財務管理內容中。企業(yè)通過高效的財務管理，提高內部運營效率，提高企業(yè)在激烈市場上的競爭力，最終占據更為可觀的市場份額。風險是對未來可能預見到的任何潛在威脅的一個通用術語。摘要企業(yè)財務管理是企業(yè)財務管理的核心組成部分，它將為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的風險因素，導致功能失調、管理不善、嚴重甚至危及生存。因此，必須強化企業(yè)財務管理，降低風險對企業(yè)生存的威脅。

（二）財務管理的特征

作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，財務管理有幾個特點：一是財務管理難以準確預測各種未知風險?？梢钥隙ǖ氖?，財務管理中的一些風險可以通過人類知識和相關經驗的積累來預見。但是，由于風險固有的本質，至少在目前的情況下，難以實現(xiàn)全面準確的風險感知。正是因為財務管理存在難以準確預測的未知風險，才有了進行高效財務管理的必要性與緊迫性；二是財務管理的主動性。財務管理是人的意識活動，充分利用財務管理是未來各種風險因素的可能性，采取積極行動，預期人們的主觀主動性得到充分發(fā)揮，從而有效地變化，健康，避免了良性企業(yè)經營的潛在損失；三是財務管理的多層性。在企業(yè)中財務管理涵蓋了層面十分廣泛，管理項目也非常繁多，財務管理的效用將影響企業(yè)生產、管理、營銷等多個層面。為此，企業(yè)應當要建立多層次的財務管理系統(tǒng)，全方位對企業(yè)內部活動進行統(tǒng)籌協(xié)調管理。

二、民營企業(yè)財務管理規(guī)范化存在的問題

（一）對財務管理認識還不到位，建設動力嚴重不足

就目前的情況來看，在企業(yè)經營過程中，財務管理的效能將極大程度決定企業(yè)能否實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。但是，企業(yè)管理者并沒有深刻認識到這一點，自然缺乏對財務管理的建設動力。管理者在傳統(tǒng)營銷理念的影響下，認為加強財務管理會削弱公司經營業(yè)績，財務管理被視為“邪惡”，影響公司業(yè)績一次，不考慮缺乏有效的財務管理運作原因嚴重損害公司。另一方面，由于各種現(xiàn)實因素的局限和戰(zhàn)略思想的未來發(fā)展，分公司管理制度難以形成，限制和監(jiān)督，內部審計和外部審計制度無法發(fā)揮預期目的，會計統(tǒng)計不能從根本上保證真實性和準確性，降低財務監(jiān)督管理制度的效率，增加財務管理成本和監(jiān)管環(huán)境。在當代社會中，企業(yè)應該積極引進現(xiàn)代化管理理念，這是企業(yè)獲得良性發(fā)展的前提。

（二）缺乏整體戰(zhàn)略布局

目前，公司在管理特別是財務管理，但它不是一個完整的戰(zhàn)略計劃，甚至可以禮貌地說，在財務管理方面沒有戰(zhàn)略意識、戰(zhàn)略眼光不僅遠遠落后國際大型知名企業(yè)，與國內企業(yè)相比，有明顯的差距。然而，由于缺乏有關財務管理的一個公司戰(zhàn)略的總體規(guī)劃和認知，甚至介紹一些相關的規(guī)章制度建設的財務管理，許多系統(tǒng)都是曇花一現(xiàn)，頻繁的變化，穩(wěn)定的規(guī)章制度，和根本保證，堅持不影響員工的員工學習的積極性，導致員工的建設財務管理的重要性和緊迫性認識不足，會有很多規(guī)章制度，制度是一個笑話，不嚴格遵守；在客戶方面，由于系統(tǒng)不斷變化，措施，使客戶財務管理的各種程序，標準不熟悉，甚至不知道，引起客戶的不滿，極大地限制了客戶滿意度的改善。

三、民營企業(yè)財務管理規(guī)范化改進的對策建議

（一）完善財務管理建設戰(zhàn)略布局，從思想上高度重視財務管理建設

對于公司來說，財務管理戰(zhàn)略是否有效很重要。一個穩(wěn)定有效的戰(zhàn)略無疑將促進企業(yè)發(fā)展。為此，應當做出四方面的努力：一要加強學習，在實踐中，市場化，客戶是為本，客戶需求完善的具體財務管理策略為依托，充分把握公司；二要重點關注滿足未來市場需求的財務管理戰(zhàn)略。三要加強溝通，增強對子公司的認識，贏得支持，為實施財務管理戰(zhàn)略奠定堅實的基礎；四要確保財務管理戰(zhàn)略的穩(wěn)定性和靈活性，朝令夕改的戰(zhàn)略難以起到實質性效用，還會增加制定成本。

（二）優(yōu)化人才結構，提升人才儲備

在二十一世紀，企業(yè)想要搶占有利優(yōu)勢，就一定要注重人才的培養(yǎng)，確保企業(yè)有足夠的人才儲備?？梢哉f，人才已經成為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的影響因素，是企業(yè)在激烈市場競爭中獲得發(fā)展、實現(xiàn)成功的關鍵原因。必須在以下幾個方面加大做出努力：第一，將傳統(tǒng)“營銷”轉化為人才的核心理念，打破銷售人員是人才的神話，財務管理人員必須也被視為人才，加強人才建設，提高財務管理的質量；第二，提高服務意識。建設財務管理的一大目的就是為了更好的服務客戶，以確保企業(yè)可以占領市場，贏得客戶。這就要求財務管理的執(zhí)行人員必須有強烈的客戶服務觀念，自主提升個人的服務意識。

（三）強化制度建設，完善企業(yè)的財務管理體制

我國民營企業(yè)的股權結構多呈現(xiàn)股權高度集中這一特征，企業(yè)管理決策在極大程度受到個人風險偏好的影響。為此，企業(yè)應當適當鼓勵他人多持有股份，減少家庭股權的持有份額。通過適當分散股權，股東之間能形成有效牽制關系，有助于企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。企業(yè)應當要強化制度建設，通過比較完善的財務管理體制引導企業(yè)高效完成財務管理工作，促進財務管理目標的實現(xiàn)。為此，可以從兩個方面做出努力：第一，企業(yè)應當完善財務決策機制。對于企業(yè)內部所有的決策都應當由權益相關者共同決定。那么無論是融資還是投資亦或是利潤分配，都能有效施加財務決策機制，提高決策的正確率；第二，企業(yè)應當完善財務預算管理機制。在企業(yè)經營過程中，所有的經營活動都應當進行預算制定，有助于進行財務控制。通過有效的財務預算，能夠就實際支出與預算支出進行對比，根據財務差距找到改進方法。

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