劉志春｜文

柿竹園公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，圍繞國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)。

湖南柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司（以下簡稱“柿竹園公司”）是隸屬中國五礦集團(tuán)有限公司的重要骨干企業(yè)。公司因礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量豐富、礦物品種多達(dá)143種，被譽(yù)為“世界有色金屬博物館”。近兩年，該公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，把習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展一系列重要指示貫穿到企業(yè)改革發(fā)展的各方面、全過程，黨組織在引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在理論上進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)。

把政治建設(shè)擺在首位，著力強(qiáng)化理論武裝

針對國有礦山企業(yè)少數(shù)黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)等問題。該公司黨委根據(jù)中共中央《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的決定》，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的理論學(xué)習(xí)和集中輪訓(xùn)活動(dòng)。一是分批次對黨委委員、中層管理干部及在職在崗黨員開展十九大精神、《十九大黨章》、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中輪訓(xùn)。二是黨委編印《黨員學(xué)習(xí)讀本》，對十九大文件、習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及公司黨建制度、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行匯編，作為“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，建設(shè)公司黨建網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)公司電視新聞、報(bào)紙能通過內(nèi)網(wǎng)觀看和閱讀，擴(kuò)大宣傳輿論范圍和影響力。三是該黨委制訂下發(fā)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體措施》文件，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，更加牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署，不斷提高政治站位。四是加強(qiáng)黨支部“五化”“三基”建設(shè)，實(shí)行在職在崗黨員積分管理和考核，在黨員中全面開展“亮身份、樹形象、作表率”活動(dòng)。通過制作黨員標(biāo)志牌、發(fā)放印有“共產(chǎn)黨員”字樣礦帽、要求黨員參加主題黨日活動(dòng)佩戴黨徽等形式，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，營造講政治、守紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、比業(yè)績的濃厚氛圍。

以強(qiáng)黨建為統(tǒng)攬，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上提出了兩個(gè)“一以貫之”。這就要求，一方面企業(yè)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，確保服務(wù)中心工作不偏離；另一方面，要在各項(xiàng)工作中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)黨組織的要求，發(fā)揮黨組織的作用。比如，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，該公司完成黨建工作進(jìn)章程，實(shí)行重大事項(xiàng)黨委會(huì)決策前置程序，建立健全黨委會(huì)議事決策機(jī)制，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司法人治理結(jié)構(gòu)界限。又比如，在制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，該公司黨委充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，于去年10月底召開了第四次黨代會(huì)，確定公司“立足采選主業(yè)和優(yōu)勢資源，提高質(zhì)量效益，走專業(yè)化、規(guī)模化、智能化道路”的發(fā)展定位；提出建設(shè)世界一流有色金屬礦山的奮斗目標(biāo)和“一加強(qiáng)、二鞏固、三深化、四提升、五提高”具體任務(wù)目標(biāo)。其中“一加強(qiáng)”首先就是加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，在公司發(fā)展步驟上，該公司黨委深入貫徹落實(shí)中央提出的穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“不騖于虛聲、不馳于空想”“腳踏實(shí)地”“久久為功”的工作方法，制訂從四個(gè)層面實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的發(fā)展路線。一是守住底線求生存，確定公司安全、環(huán)保、黨風(fēng)廉政建設(shè)和礦區(qū)穩(wěn)定工作不觸碰底線，保證企業(yè)生存；二是完成任務(wù)保利潤，企業(yè)只有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃并獲得利潤才有進(jìn)一步發(fā)展壯大的基礎(chǔ)；三是穩(wěn)步推進(jìn)謀發(fā)展，“12345”任務(wù)目標(biāo)只有在逐步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能獲得發(fā)展和進(jìn)步；四是改革創(chuàng)新爭一流，公司提出的“12345”任務(wù)目標(biāo)，最關(guān)鍵的是“三個(gè)深化”，即深化內(nèi)部改革、深化管理創(chuàng)新、深化技術(shù)創(chuàng)新，只有依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)化，才能不斷提升企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力，才能實(shí)現(xiàn)“世界一流”奮斗目標(biāo)。該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，企業(yè)黨組織在各項(xiàng)工作中既要切實(shí)落實(shí)好“把方向、管大局、保落實(shí)”的職能，又要在各項(xiàng)工作中充分體現(xiàn)出“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。只有這樣，才能把黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程。

加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提升黨員能力素質(zhì)

“打鐵必須自身硬”，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提升全體黨員能力素質(zhì)對企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，意義十分重大。該公司黨委結(jié)合中央提出的“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全體黨員中深入開展“整頓作風(fēng)、提升能力”實(shí)踐活動(dòng)。一是要提升學(xué)習(xí)力。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出：要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型大國。他還指出，同過去相比，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)不是輕了，而是更重了。對此，該公司黨委深有體會(huì)。回顧該公司發(fā)展的歷史，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的歷史。當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展中面臨的問題，有些是老問題，是過去想解決卻沒能解決或解決得不夠好的問題；有些是新問題，是新政策、新要求下實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展無法用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決的問題。因此，對國企來說，形勢逼人、挑戰(zhàn)逼人、使命逼人，學(xué)習(xí)的任務(wù)始終十分緊迫。二是提高思考力。思考的過程是主觀與客觀、認(rèn)識(shí)與實(shí)踐不斷碰撞、糅合、緊貼的過程。思考越全面、越深刻，與實(shí)際的聯(lián)系就越緊密。因此，提升思考力，對于工作的重要性是不言而喻的。習(xí)總書記在十九屆一中全會(huì)上指出：“在新時(shí)代的征程上，全黨同志一定要適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的發(fā)展要求，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力?！逼髽I(yè)各級(jí)黨組織和每一個(gè)黨員干部都要深刻認(rèn)識(shí)提高思考力的重要性，在實(shí)踐中不斷提升思維能力。三是增強(qiáng)落實(shí)力。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“一分部署、九分落實(shí)”，“不抓實(shí)，再好的藍(lán)圖只能是一紙空文，再近的目標(biāo)也只是鏡花水月”，沒有落實(shí)，就什么也干不成。國有企業(yè)黨組織“保落實(shí)”，就要在提高執(zhí)行力上下功夫，做到堅(jiān)決執(zhí)行不含糊，不討價(jià)還價(jià)；做到正確執(zhí)行，不搞變通；做到高效執(zhí)行，快速響應(yīng)。此外，在抓落實(shí)的過程中，國有企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，大力培育和宣傳勞模精神、工匠精神、奮斗精神，讓那些務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的干部職工受到尊重，受到鼓勵(lì)、褒獎(jiǎng)和重用。激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。這樣，必能更好地引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。

落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

當(dāng)前，柿竹園公司黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)總體上是好的，但也存在少數(shù)干部不想為、不會(huì)為、不敢為的問題，還存在一些黨員思想觀念落后、作風(fēng)不實(shí)、理想信念淡化、精神不振的問題。這些問題是黨建工作中亟須解決的問題，公司各級(jí)黨組織必須認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。一是聚焦突出問題，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義和大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，嚴(yán)格遵守上級(jí)黨組織關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則，將改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓作風(fēng)管作風(fēng)融入從嚴(yán)治黨全過程。大力整治當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中仍存在的“習(xí)慣性麻木、習(xí)慣性回避、習(xí)慣性推諉、習(xí)慣性上交”等壞習(xí)慣，著力解決動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”問題，在全公司形成層層有壓力、層層勇?lián)?zé)，全員齊努力的良好作風(fēng)和氛圍。同時(shí)，要密切聯(lián)系群眾，善于向群眾問計(jì)問策，善于組織群眾推動(dòng)工作，在職工群眾的支持和監(jiān)督下不斷改進(jìn)作風(fēng)。二是健全“三項(xiàng)機(jī)制”，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為。認(rèn)真落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的干部機(jī)制，深入推動(dòng)公司薪酬制度改革落地實(shí)施，使想干事的干部員工受到激勵(lì)，為干事中出現(xiàn)失誤的干部員工兜住底，讓不想干事、干不成事的干部員工騰位置，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)形成敢于擔(dān)當(dāng)、不甘落后、奮發(fā)作為的濃厚氛圍。三是時(shí)刻保持政治上的清醒，更加自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為行動(dòng)指南。真理的光芒穿越時(shí)空，偉大的理論常學(xué)常新。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論是共產(chǎn)黨人的必修課?！睙o論什么時(shí)候，學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本原理特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義中國化的最新理論成果，始終是黨員干部做好一切工作的看家本領(lǐng)。該公司黨委要求：要把學(xué)習(xí)好馬克思主義中國化最新成果、運(yùn)用好馬克思主義中國化最新理論作為一種工作需要和精神追求，以建設(shè)世界一流有色金屬礦山的實(shí)際行動(dòng)譜寫改革發(fā)展新篇章，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出這一代柿竹園人的努力與貢獻(xiàn)。