胡曉雅+蘭翔
摘 要:本論文旨在探討兩種不同機(jī)制下的創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意向的影響。借鑒社會學(xué)習(xí)理論和計劃行為理論,我們假設(shè)創(chuàng)業(yè)教育首先改變態(tài)度,主觀規(guī)范,個人的感知行為控制,最后導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)意向的變化。最后,對理論和實(shí)踐意義進(jìn)行了討論。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)意向 社會學(xué)習(xí)理論 計劃行為理論 正式創(chuàng)業(yè)教育 非正式創(chuàng)業(yè)教育
中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-1578(2018)01-0037-01
1 引言
在過去的三十年中,創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展飛速。在正式的教育系統(tǒng)下,越來越多的教育機(jī)構(gòu)比如大學(xué),提供了各種創(chuàng)業(yè)教程和方案。雖然大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)教育項目通過正式教育系統(tǒng)被提出,然而更多的創(chuàng)業(yè)計劃和倡議出現(xiàn)在非正式教育系統(tǒng)。借鑒社會學(xué)習(xí)理論和計劃行為理論,我們討論認(rèn)知因素如何調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意向的影響。社會學(xué)習(xí)理論表明,教育是以學(xué)習(xí)形式存在的,學(xué)習(xí)是一種在社會環(huán)境中發(fā)生的認(rèn)知過程,其強(qiáng)調(diào)影響人際關(guān)系和改變個人行為的社會或環(huán)境因素。創(chuàng)業(yè)教育作為環(huán)境因素,通過影響個人認(rèn)知來間接影響企業(yè)家的意向。在解釋個人行為的認(rèn)知理論中,計劃行為理論很好地解釋了行為。然而,很少有學(xué)者運(yùn)用這種理論來研究認(rèn)知變量在創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意向之間的關(guān)系中的作用。因此,我們選擇計劃行為理論的三個基本認(rèn)知變量(即行為態(tài)度,主觀規(guī)范和感知行為控制)來解釋創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意向影響的背后機(jī)制。
2 理論背景
社會學(xué)習(xí)理論建議個人行為既不僅僅是由內(nèi)在力量(例如認(rèn)知,動機(jī))驅(qū)動,也不僅僅受環(huán)境力量的影響。個人的行為源于他的認(rèn)知功能,這可以由環(huán)境來解釋。在社會學(xué)習(xí)理論中,環(huán)境因素對行為的影響通過影響個人的認(rèn)知實(shí)現(xiàn)。然而,這個理論只提供了影響的框架,但認(rèn)知過程和認(rèn)知因素沒有被確定。計劃行為理論是社會科學(xué)中廣泛使用的理論之一,很好地解釋了人類行為,并確定了行為決策的確切認(rèn)知因素。因此,我們結(jié)合社會學(xué)習(xí)理論和計劃行為理論來解釋環(huán)境因素對意向的影響的根本機(jī)制。基于社會學(xué)習(xí)理論和計劃行為理論,創(chuàng)業(yè)教育作為環(huán)境因素通過經(jīng)歷特定的認(rèn)知過程(例如,企業(yè)家態(tài)度,主觀規(guī)范和被感知的行為控制)來影響企業(yè)家意向。
3 文學(xué)回顧
3.1 創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)教育是指“旨在獲得企業(yè)家態(tài)度和技能的任何教學(xué)方案或教育過程”。創(chuàng)業(yè)教育作為創(chuàng)造社會和經(jīng)濟(jì)價值觀的有效途徑已經(jīng)爆發(fā)式增長。雖然創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展迅速,但其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)?chuàng)業(yè)意向的影響仍然不一致。最近關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育文獻(xiàn)的綜述顯示,雖然學(xué)者們廣泛嘗試探索創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意向之間的關(guān)系,但他們還沒有達(dá)成關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育特征的共識。
另一方面,一些學(xué)者將正式和非正式教育機(jī)構(gòu)等教育提供者的創(chuàng)業(yè)教育區(qū)分開來。學(xué)者們提出,正式教育,即通常采用傳統(tǒng)教學(xué)方法的大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育,教授了許多理論和其他抽象概念,主要采用課堂教學(xué)方法。非正式教育,即正式教育制度之外的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),采用更多的行動和實(shí)踐來提高參與者的技能。在這種觀點(diǎn)下,正式教育的目的是提高企業(yè)意識,而非正式教育通常側(cè)重提高參與者的技能。
3.2 創(chuàng)業(yè)教育和計劃行為理論認(rèn)知變量
正式創(chuàng)業(yè)教育是指由政府主辦的正式教育方式。因此,這種教育的重點(diǎn)是教授學(xué)生的價值觀和態(tài)度,而不是技能。雖然正式創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)獲得了許多靈活的教學(xué)方法,但傳統(tǒng)的課堂機(jī)制依然占主導(dǎo)地位具體來說,正式創(chuàng)業(yè)教育傳達(dá)了更多的抽象知識,而不是實(shí)踐技能,這是通過“學(xué)習(xí)離開環(huán)境”來實(shí)現(xiàn)的。作為傳達(dá)強(qiáng)大價值觀和提供更理想主義作用的長期教育,正式創(chuàng)業(yè)教育可以改變企業(yè)家態(tài)度。此外,正式創(chuàng)業(yè)教育提供了一個社會環(huán)境,因為學(xué)生可以與其他可能成為重要關(guān)系的人取得聯(lián)系。
非正式創(chuàng)業(yè)教育主要側(cè)重于正式教育制度以外的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的教育。因此,非正式創(chuàng)業(yè)教育使用靈活的教學(xué)方法來傳達(dá)企業(yè)家的價值觀和技能。具體來說,非正式創(chuàng)業(yè)教育可以為參與者提供更多的實(shí)踐知識。這些實(shí)踐知識揭示了成為企業(yè)家的素質(zhì),幫助學(xué)生有信心完成某項任務(wù)。
3.3 計劃行為理論認(rèn)知變量和企業(yè)家意向
創(chuàng)業(yè)意向是個人在現(xiàn)有組織內(nèi)部創(chuàng)建一個新業(yè)務(wù)的意識和信念,并計劃在未來這樣做,這是創(chuàng)業(yè)活動的第一步。根據(jù)計劃行為理論,個人態(tài)度,包括情緒因素和認(rèn)知因素,被定義為行為意向的重要前提。因此,當(dāng)一個人對創(chuàng)業(yè)持積極態(tài)度時,他很有可能擁有較高的創(chuàng)業(yè)意向。同時,主觀規(guī)范反映了個人認(rèn)為的社會壓力以及社會支持執(zhí)行或不執(zhí)行行為。這種看法通常依賴于“參考人”,如家庭,朋友和同事,特別是他們是否同意創(chuàng)業(yè)的決定。同時,計劃行為理論認(rèn)為,感知的行為控制是基于在新的風(fēng)險發(fā)展過程中對自己的可控性和自我效能的評估。 高度的感知行為控制使得個人認(rèn)為他有能力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)行為,這加強(qiáng)了個人的創(chuàng)業(yè)意向。
4 結(jié)語
首先,雖然創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展迅速,學(xué)者對此進(jìn)行了現(xiàn)實(shí)的定性評價和實(shí)證研究,但創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意向之間的關(guān)系尚不清楚。學(xué)者們要求更多的實(shí)證研究來探索這些機(jī)制。我們的研究涉及從學(xué)習(xí)和認(rèn)知角度探索機(jī)制的需要,并結(jié)合社會學(xué)習(xí)理論和計劃行為理論來解釋機(jī)制。同時,研究人員認(rèn)為,不同的創(chuàng)業(yè)教育類型可能會對創(chuàng)業(yè)成果產(chǎn)生不同的影響,從而對創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行更細(xì)致的分析
其次,我們的結(jié)論有些重要的實(shí)際意義。第一,創(chuàng)業(yè)教育(無論是正式創(chuàng)業(yè)教育還是非正式創(chuàng)業(yè)教育)與創(chuàng)業(yè)意向之間的積極關(guān)系可以幫助政府和其他機(jī)構(gòu)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。雖然更為嚴(yán)格的實(shí)證研究對于提出更有力的要求是必要的,但我們認(rèn)為,投入創(chuàng)業(yè)教育的資金和精力是值得的。決策者和教育決策者可以更有信心支持創(chuàng)業(yè)教育。第二,正式創(chuàng)業(yè)教育對企業(yè)家精神有真正的影響,并且可以提供對高度模糊語境中的實(shí)現(xiàn)和決策等主題的廣泛的理論和概念理解。雖然正式創(chuàng)業(yè)教育不能在短時間內(nèi)創(chuàng)造企業(yè)家,但由它引起的對企業(yè)家精神的態(tài)度不斷影響學(xué)生,從而使他們能夠長期成為企業(yè)家。因此,高校應(yīng)堅持發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育,應(yīng)由政府和其他組織持續(xù)資助。第三,非正式創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)生對企業(yè)家精神的信心之間的緊密聯(lián)系為這種創(chuàng)業(yè)教育提供了支持和合法性。雖然正式創(chuàng)業(yè)教育由于其豐富的教育資源和具體的進(jìn)入壁壘而總是主宰著創(chuàng)業(yè)教育,但非正式創(chuàng)業(yè)教育補(bǔ)充了正式創(chuàng)業(yè)教育。由于合法性,非正式創(chuàng)業(yè)教育資源較少由政府和其他組織資助。我們認(rèn)為,非正式創(chuàng)業(yè)教育的有效性和個人可以選擇它來獲得實(shí)踐技能。決策者和教育決策者可以分開一些資源來協(xié)助非正式創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1] Bandura A., McClelland D.C.Social learning theory. England: Prentice-Hall.1997.
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