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以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索

2018-01-16 10:46張珂
大學(xué)教育 2017年12期

張珂

[摘 要]產(chǎn)業(yè)需求屬于高校人才培養(yǎng)的重要依據(jù),而機(jī)械工程行業(yè)的需求決定著機(jī)械制造及其自動化專業(yè)人才培養(yǎng)的方向。上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)機(jī)械專業(yè)根據(jù)國際形勢和現(xiàn)代化教育的發(fā)展趨勢,以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,結(jié)合機(jī)械的專業(yè)特點(diǎn),在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的時(shí)代背景下,以構(gòu)建機(jī)械制造及其自動化專業(yè)科學(xué)合理的專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)模式為目標(biāo),對本專業(yè)學(xué)生的企業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)模式進(jìn)行了探索。

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)業(yè)需求;機(jī)械制造及其自動化;專業(yè)實(shí)踐能力

[中圖分類號] C961 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2017)12-0150-03

產(chǎn)業(yè)需求作為高校人才培養(yǎng)的重要依據(jù),是對專業(yè)人才培養(yǎng)一種有力保證。專業(yè)人才培養(yǎng)制訂的培養(yǎng)計(jì)劃,一般情況下都是滯后于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化的。在全球化、市場化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代背景下,伴隨著我國的各個(gè)方面的改革開放的不斷深化,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷升華,基于社會經(jīng)濟(jì)、科技的迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的專業(yè)型人才培養(yǎng)模式的弱點(diǎn)也逐漸暴露出來,大學(xué)生學(xué)習(xí)的知識對后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)作用差、適應(yīng)企業(yè)行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用不強(qiáng)。研究高等教育的許多學(xué)者也紛紛反思傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的弊端,并提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的核心。從字面上來看,“模式”是指“某種事物的標(biāo)準(zhǔn)形式,或使人可以照著做的標(biāo)準(zhǔn)模式”。[1]而培養(yǎng)人才的模式也應(yīng)該是可以借鑒的,筆者從專業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的探索。

一、當(dāng)前機(jī)械制造及其自動化專業(yè)變化特點(diǎn)

高等教育本科專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》分為兩大類,即基本專業(yè)和特設(shè)專業(yè)。機(jī)械制造及其自動化專業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)專業(yè),其辦學(xué)歷史底蘊(yùn)深厚。但是機(jī)械制造行業(yè)在全球化、智能化、市場化綜合作用的背景下,機(jī)械制造及其自動化專業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跨越了傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè),深深地嵌入機(jī)械制造、電氣控制、自動化生產(chǎn)、智能制造等多個(gè)方面的領(lǐng)域。為此,從近10年高校機(jī)械類專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃中所開設(shè)的關(guān)于機(jī)械相關(guān)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域的課程與本科畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)領(lǐng)域,能較容易發(fā)現(xiàn)這種趨勢。

(一)從知識視角看機(jī)械制造及其自動化專業(yè)

機(jī)械制造及其自動化專業(yè)是以機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)知識體系為基礎(chǔ),深度融入、廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、智能算法技術(shù)、自動控制技術(shù)等交叉學(xué)科的知識體系,建構(gòu)成不同于傳統(tǒng)意義上的機(jī)械制造加工生產(chǎn)的過程,不斷趨向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化的機(jī)械生產(chǎn)加工的學(xué)科專業(yè)。其主要涉及的課程領(lǐng)域有機(jī)械制造工藝學(xué)、機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)電控制系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用、機(jī)械動力學(xué)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)及應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)、工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)、機(jī)械故障診斷學(xué)、文獻(xiàn)檢索、專業(yè)外語、有限元方法、機(jī)械優(yōu)化設(shè)計(jì)、工藝過程自動化、先進(jìn)制造技術(shù)、特種加工等,這些也是與微電子技術(shù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、材料技術(shù)和新能源技術(shù)等高新技術(shù)相關(guān)的學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域。

(二)從企業(yè)需求看機(jī)械專業(yè)

機(jī)械制造及其自動化與電氣控制、智能制造、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)并將繼續(xù)保持的相互交叉、滲透、融合,使傳統(tǒng)意義上的機(jī)械制造及其自動化相關(guān)的企業(yè)在原有基礎(chǔ)上得到了質(zhì)的飛躍。主要表現(xiàn)在傳統(tǒng)意義上,鑒于行業(yè)市場的變化、企業(yè)利潤的追求,機(jī)械企業(yè)已經(jīng)升級轉(zhuǎn)型,已經(jīng)從原來的機(jī)械簡單加工制造轉(zhuǎn)型為大規(guī)模、非標(biāo)準(zhǔn)、智能化等多個(gè)現(xiàn)代屬性的生產(chǎn)趨勢上。企業(yè)對機(jī)械制造及其自動化專業(yè)領(lǐng)域的人才需求,也從單一機(jī)械專業(yè)的人才需求轉(zhuǎn)變?yōu)榧榷畽C(jī)械制造技術(shù),又懂智能控制等多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

(三)高校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

鑒于機(jī)械行業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中快速變化,高校在機(jī)械制造及其自動化專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域的人才培養(yǎng)也在發(fā)生變化。總體上來說,機(jī)械制造及其自動化專業(yè)學(xué)科的學(xué)生培養(yǎng)已經(jīng)變得比較多樣化,各個(gè)高校都在結(jié)合機(jī)械行業(yè)的變化,進(jìn)行著機(jī)械制造及其自動化專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)方式改革的探索。其中一個(gè)重要的特點(diǎn)是,高校緊跟時(shí)代特征,不僅僅憑借高校體系內(nèi)的人才培養(yǎng)方式來培養(yǎng)人才,更多的高校已經(jīng)把注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)需求、行業(yè)需求上,探索人才培養(yǎng)的變化趨勢。機(jī)械制造及其自動化專業(yè)總的趨勢,涉及的學(xué)科知識愈加廣泛,應(yīng)用的范圍愈加具有交叉性,對現(xiàn)代意義上機(jī)械制造及其自動化的人才要求變得較為特別,不再是統(tǒng)一的、訂單式的人才培養(yǎng)模式。機(jī)械制造及其自動化的人才培養(yǎng)需要牢牢地結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的需求來進(jìn)行培養(yǎng)。學(xué)生接受的知識和實(shí)際動手能力,不再是單一地從學(xué)校學(xué)習(xí)或者短期的企業(yè)實(shí)踐中得到,而且更加注重在全球化、市場化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的大生產(chǎn)背景下,關(guān)注機(jī)械企業(yè)自身轉(zhuǎn)變,而進(jìn)行相關(guān)方面的機(jī)械制造及其自動化領(lǐng)域的知識學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng)。

二、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)就機(jī)械制造及其自動化專業(yè)變化特點(diǎn)進(jìn)行的人才培養(yǎng)探索

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是由全國示范性高工?!虾]p工業(yè)高等專科學(xué)校、上海冶金高等專科學(xué)校、上?;じ叩葘?茖W(xué)校以及原國家輕工業(yè)部所屬上海香料研究所合并組建而成;入選“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”,為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟成員,首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校;是一所以應(yīng)用型、技術(shù)型科學(xué)研究為導(dǎo)向,以工科為主、經(jīng)管文理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,特色鮮明的綜合性應(yīng)用型大學(xué)。上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院主要研究方向?yàn)榫G色智能制造技術(shù)和無損檢測與控制,在表面工程、精密檢測上具有特色和優(yōu)勢。

目前我國正處于高新技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期,單一的高職高專層次的應(yīng)用技術(shù)人才不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,因此地方高校培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用技術(shù)人才成為必然選擇,即應(yīng)用型人才是掌握應(yīng)用技術(shù)的人才?!盵2]在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中,應(yīng)用型人才企業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)是中心,企業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、課外科技活動的目的是以應(yīng)用型人才企業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的,而應(yīng)用型人才培養(yǎng)的落腳點(diǎn)也是在應(yīng)用型人才企業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)。檢驗(yàn)應(yīng)用型人才企業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的強(qiáng)弱是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的檢驗(yàn)。它們的關(guān)系如圖1所示:endprint

(一)依托“教育部卓越工程市教育培養(yǎng)計(jì)劃”

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)以“教育部卓越工程市教育培養(yǎng)計(jì)劃”為切入點(diǎn),加強(qiáng)與長三角地區(qū)相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,開展多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的應(yīng)用研究型學(xué)科專業(yè)體系的建設(shè),主要圍繞長三角地區(qū)現(xiàn)代機(jī)械產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn),針對大中小企業(yè)機(jī)械生產(chǎn)的難點(diǎn)技術(shù)研究與應(yīng)用,優(yōu)先發(fā)展面向現(xiàn)代綠色制造、智能制造、網(wǎng)絡(luò)制造等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。目前機(jī)械工程學(xué)院已經(jīng)與德國西門子、上海電氣集團(tuán)等及其下屬企業(yè)或控股企業(yè)開展相關(guān)領(lǐng)域的人才聯(lián)合培養(yǎng)。此培養(yǎng)技術(shù)主要在機(jī)械工程學(xué)院卓越班中開展,主要特色為學(xué)生在大學(xué)三年級學(xué)完大學(xué)本科所有課程,而后一年在相關(guān)機(jī)械領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí),此過程通過要求學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題在企業(yè)實(shí)踐中產(chǎn)生與完成,從而實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)人才與企業(yè)緊密結(jié)合。

(二)建立校企聯(lián)合實(shí)踐基地

機(jī)械工程學(xué)院在培養(yǎng)特色方面,強(qiáng)調(diào)通過廣泛地參與企業(yè)實(shí)踐活動,主要通過校企聯(lián)合實(shí)踐基地,培養(yǎng)和提高學(xué)生在機(jī)械領(lǐng)域的基本技能和工程創(chuàng)新能力;并通過引入項(xiàng)目教學(xué)法和校企聯(lián)合培養(yǎng)的模式,比如本領(lǐng)域進(jìn)行了校企合作課程,從而使得校企合作實(shí)驗(yàn)在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上予以保證,總體上實(shí)現(xiàn)了學(xué)生企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和就業(yè)市場競爭力的提升。同時(shí),我校也為長三角地區(qū)的大型國有企業(yè)、外資企業(yè)以及中小型科技創(chuàng)新企業(yè)培養(yǎng)和輸送了高層次工程技術(shù)和工程管理人才。所培養(yǎng)的畢業(yè)生符合行業(yè)企業(yè)崗位對人才規(guī)格的要求,即具備解決實(shí)際問題的能力要求。[3]他們廣泛受到了相關(guān)企業(yè)的歡迎。

(三)緊密結(jié)合人才培養(yǎng)要求,大力發(fā)展科技競賽活動,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

學(xué)校開展了各類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)活動,主要進(jìn)行機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、3D大賽、單片機(jī)大賽等專業(yè)大賽,通過賽事促進(jìn)學(xué)生了解學(xué)科發(fā)展前沿,理解產(chǎn)業(yè)需求轉(zhuǎn)型的變化情況與特點(diǎn),為課程學(xué)習(xí)和各類專業(yè)實(shí)踐活動提供理論指導(dǎo)。學(xué)生在科技競賽過程,特別是在企業(yè)冠名的大賽中,比如“東富龍”機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、“亞虹”模具設(shè)計(jì)大賽等,了解企業(yè)設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)理念,為后續(xù)學(xué)生進(jìn)一步的職業(yè)生涯提供指導(dǎo)作用,為學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)方向。

(四)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目反饋人才培養(yǎng)的機(jī)制建設(shè)

“產(chǎn)學(xué)研”人才培養(yǎng)模式是指將生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和科研結(jié)合在一起的人才培養(yǎng)模式。應(yīng)用型本科院校特色之一是廣泛的橫向課題研究,此類橫向課題特點(diǎn)為實(shí)在地解決企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用中科學(xué)技術(shù)問題,能較好地反映社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,對人才培養(yǎng)的實(shí)時(shí)動態(tài)反饋相關(guān)科技應(yīng)用的前沿實(shí)況具有顯著的借鑒意義與指導(dǎo)作用。學(xué)院堅(jiān)持科研工作為學(xué)科建設(shè)服務(wù)與為人才培養(yǎng)服務(wù)的基本方針,所有科研項(xiàng)目主持人均指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)或碩士研究生學(xué)位論文,并將橫向科研項(xiàng)目適當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)或改裝為學(xué)生的科技創(chuàng)新項(xiàng)目或畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。學(xué)院為了進(jìn)一步提高師生對生產(chǎn)實(shí)踐狀況的了解,定期或不定期地以多種形式,有計(jì)劃地組織教師到實(shí)務(wù)部門、企業(yè)生產(chǎn)一線接受培訓(xùn)、掛職工作、實(shí)踐鍛煉,以期提高教師的實(shí)踐教學(xué)和工程師能力。鼓勵(lì)和支持教師參與一線科研實(shí)踐和技術(shù)研發(fā),及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)。

三、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理論探索研究

當(dāng)前,全國應(yīng)用型人才培養(yǎng)的提法比較廣泛。應(yīng)用型人才是指在一定理論規(guī)范的指導(dǎo)下,將知識直接應(yīng)用于與社會生活密切相關(guān)的社會實(shí)踐領(lǐng)域,為社會謀取直接利益工作的人才。[4]應(yīng)用型人才培養(yǎng)區(qū)別于學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng),前者更加強(qiáng)調(diào)人才復(fù)合型、廣博型、適用型。應(yīng)用型人才培養(yǎng)培養(yǎng)不單是人才培養(yǎng)的出路,也是地方高校轉(zhuǎn)型的路徑。地方高校作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基地是合適的。從社會的發(fā)展來看,應(yīng)用型人才也是社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的倒逼結(jié)果。因?yàn)楫?dāng)前高職高專已無法承擔(dān)培養(yǎng)適合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的應(yīng)用型本科人才的任務(wù)。

(一)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點(diǎn)及注意點(diǎn)

應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)必須做好以下三個(gè)方面工作:一是明確應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)規(guī)格,二是調(diào)整和優(yōu)化培養(yǎng)方案,三是確保人才培養(yǎng)方案的實(shí)施。[5]應(yīng)用型人才培養(yǎng)不是簡單人才的培養(yǎng),高校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才容易出現(xiàn)同質(zhì)化的競爭,這對學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、國家、社會來說都是一種損失。我們應(yīng)借鑒國外的應(yīng)用型人才培養(yǎng),特別是應(yīng)用型人才培養(yǎng)較突出的國家,比如德國。德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)培養(yǎng)模式的特點(diǎn)有兩個(gè)方面:一是根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè),二是突出實(shí)踐性教學(xué)。[6]從這點(diǎn)可以看出,人才培養(yǎng)要緊緊地圍繞企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行培養(yǎng)。突出人才培養(yǎng)能較好地適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我院對人才的培養(yǎng)也主要從這些方面進(jìn)行探索,具體為以企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向設(shè)置企業(yè)實(shí)踐內(nèi)容、課外科技活動;設(shè)置專業(yè)類型及人數(shù)。現(xiàn)階段,中國高校辦學(xué),較容易出現(xiàn)專業(yè)設(shè)置“學(xué)科化”,但是這隱藏了一個(gè)最大問題,就是很少考慮市場需求,僅局限于著眼學(xué)科發(fā)展。規(guī)劃專業(yè)沒有重點(diǎn),很少考慮專業(yè)培養(yǎng)的人才是否是社會急需的、是否是新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要的新型人才。[7]應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中,要不斷適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。這是高等教育發(fā)展需要的戰(zhàn)略選擇,也是關(guān)系其生死存亡的根本出路。

(二)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑

應(yīng)用型的辦學(xué)定位與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要對應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)具有較大的影響。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要較好地考慮好這兩點(diǎn)之間的平衡,在人才培養(yǎng)的過程中,貫徹以應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型以及產(chǎn)業(yè)鏈高端的技術(shù)技能人才的指導(dǎo)為辦學(xué)方向,作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵所在。應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程的宏觀理念絕大多數(shù)來源或分化于“產(chǎn)教融合、校企合作”,其具體的措施為“專業(yè)轉(zhuǎn)變、課程轉(zhuǎn)變、教學(xué)轉(zhuǎn)變”?;诖?,應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程的專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)集群對接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,此三個(gè)環(huán)節(jié)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵所在,也是不同應(yīng)用型人才培養(yǎng)的區(qū)別所在。就現(xiàn)階段的情況來看,高校教育在此三個(gè)環(huán)節(jié)較容易出現(xiàn)學(xué)科知識的導(dǎo)向,而忽略企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求,以崗位實(shí)踐要求為標(biāo)準(zhǔn),通過“崗位倒逼”即“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)倒逼”的教學(xué)方式是課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接的一種具體體現(xiàn)。具體做法是將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入日常課程內(nèi)容,樹立職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)理念,在學(xué)習(xí)課程內(nèi)容中掌握職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這將在一定程度上提高學(xué)生企業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)與提升。

四、結(jié)論

應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題有培養(yǎng)目標(biāo)與過程錯(cuò)位、理論與實(shí)踐教學(xué)對抗、培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)需求的不一致等。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特征有:以應(yīng)用型為主的人才培養(yǎng)目標(biāo)、以高素質(zhì)技術(shù)技能為主的培養(yǎng)規(guī)格、以產(chǎn)教融合、校企合作為主的培養(yǎng)過程。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的突破口是提高學(xué)生企業(yè)實(shí)踐能力。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

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[責(zé)任編輯:劉鳳華]endprint

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