張璐

摘要：隨著科學(xué)和教育的發(fā)展，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)和工程項(xiàng)目的審計(jì)管理水平實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的提高。信息技術(shù)時(shí)代，審計(jì)工作的高度信息化對(duì)企業(yè)管理發(fā)展來說至關(guān)重要，審計(jì)與信息化的融合成為了財(cái)務(wù)管理中企業(yè)熱切關(guān)注的話題，審計(jì)信息化發(fā)展具有十分巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＳ捎谖覈?guó)審計(jì)信息化的實(shí)施在還處于初級(jí)階段，審計(jì)信息化的管理還有待進(jìn)一步地提高。

關(guān)鍵詞：審計(jì) 信息化 基本問題 策略

緒論

隨著科技的進(jìn)步和信息化時(shí)代的到來，審計(jì)工作逐漸的被迫要求與計(jì)算機(jī)、智能化接軌。信息化的出現(xiàn)使審計(jì)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，信息的把握更加及時(shí)準(zhǔn)確，信息的監(jiān)督更加全面到位，因此，信息化與審計(jì)二者相互促進(jìn)。但是我國(guó)的審計(jì)行業(yè)至今依然延續(xù)著傳統(tǒng)的管理模式，審計(jì)目標(biāo)過于狹隘、審計(jì)主體職業(yè)技能素質(zhì)不高、審計(jì)管理過于片面等等成為信息時(shí)代下審計(jì)工作面臨的主要問題。本文將從信息化審計(jì)工作的基本問題入手，全面的分析審計(jì)工作未能充分發(fā)揮其職能的根本原因，為提高信息化下的審計(jì)管理提供有效的策略。

一、審計(jì)管理問題的根本原因

（一）審計(jì)目標(biāo)過于狹隘。審計(jì)目標(biāo)是信息化下審計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)行地保證和要求，使企業(yè)的財(cái)政上達(dá)到根本的約末，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的根本。企業(yè)價(jià)值管理的審計(jì)監(jiān)督體系至關(guān)重要，它是企業(yè)追求價(jià)值的前提條件，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式的選擇和財(cái)務(wù)管理的提升都有著舉足輕重的作用。審計(jì)目標(biāo)不僅為企業(yè)設(shè)定了結(jié)果要求，還在無形之中為企業(yè)的管理模式起到了一定程度的主導(dǎo)作用。審計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中各項(xiàng)決策和規(guī)定的前提和要求。而如今絕大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)目標(biāo)由于各種原因?qū)е缕鋵徲?jì)目標(biāo)過于狹隘，阻礙了信息化審計(jì)的工作進(jìn)度。例如現(xiàn)行股份制企業(yè)的最終價(jià)值是直接屬于公司的期權(quán)所有者和股東成員，因此傳統(tǒng)審計(jì)管理以企業(yè)所獲得的物質(zhì)資本量的多少來衡量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)目標(biāo)和管理模式過于狹隘。造成企業(yè)的財(cái)政出現(xiàn)了問題，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）審計(jì)培訓(xùn)模式過于單。審計(jì)培訓(xùn)主要在于培養(yǎng)應(yīng)用型的人才和實(shí)干型的人才，這將是企業(yè)和相關(guān)部門的進(jìn)行審計(jì)培訓(xùn)的根本目的。因此，審計(jì)培訓(xùn)必須滿足時(shí)代的要求，尤其是信息化時(shí)代下的審計(jì)培訓(xùn)必須緊跟信息化時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，在適時(shí)的階段下根據(jù)時(shí)代發(fā)展的情況制定準(zhǔn)確的培養(yǎng)模式。而現(xiàn)如今的企業(yè)和政府的審計(jì)培訓(xùn)部門依然延續(xù)傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)出來的工作人員只針對(duì)于例如單一的柜臺(tái)咨詢、記錄計(jì)算、對(duì)賬審核等傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)的崗位，根本無法勝任如今的信息化審計(jì)和大數(shù)據(jù)的工作。如今的審計(jì)工作多與互聯(lián)網(wǎng)背景結(jié)合，早已打破了傳統(tǒng)的服務(wù)模式，需要人才趨向于與計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的復(fù)合化。所以傳統(tǒng)培訓(xùn)模式難以勝任新時(shí)代下的會(huì)計(jì)服務(wù)工作，更不能滿足新時(shí)代下的審計(jì)行業(yè)人才需求。

（三）審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)過于片面。如今的電力企業(yè)管理不夠標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)配備高超的技術(shù)員工和先進(jìn)的管理設(shè)備，審計(jì)工作依然會(huì)出現(xiàn)種種問題，這是由于電力企業(yè)的管理程度不足，管理過于片面，不能夠充分考慮到影響審計(jì)管理的因素。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理包括常見的三個(gè)方面：審計(jì)方案的準(zhǔn)確全面性、審計(jì)的過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)、審計(jì)資源的整合程度。由于審計(jì)管理人員的經(jīng)驗(yàn)不足，往往造成審計(jì)管理只集中在其中的兩個(gè)方面，因此，審計(jì)工作并不能充分發(fā)揮審計(jì)人員和審計(jì)設(shè)備的作用，從而導(dǎo)致審計(jì)工作效率不高，審計(jì)信息化水平足，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

二、提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)和實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新的幾點(diǎn)策略

（一）提高審計(jì)人員入門的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。審計(jì)工作人員的工作效率、工作技能素質(zhì)以及工作人員的心情態(tài)度都會(huì)影響著審計(jì)的工作效率?，F(xiàn)如今審計(jì)信息系統(tǒng)的種類多種多樣，操作難度系數(shù)越來越高，越來越專業(yè)，因此，工作人員的工作對(duì)設(shè)備的熟悉程度和專業(yè)技能很大程度上決定著自身的工作效率。另外，同個(gè)審計(jì)工作人員的工作情緒也會(huì)影響到審計(jì)的工作效率，審計(jì)工作的特殊性，煩躁、無聊，很容易會(huì)造成審計(jì)人員心情低落，這就會(huì)造成工作人員在工作時(shí)分心，這也大大降低了工作效率。另外，全面加強(qiáng)審計(jì)人員信息化意識(shí)與信息化技術(shù)的培訓(xùn)，充分的發(fā)揮信息化和大數(shù)據(jù)的職能，全面推進(jìn)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

（二）完善審計(jì)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與信息化審計(jì)管理系統(tǒng)。由于目前我國(guó)的社會(huì)發(fā)展處于信息化時(shí)代，所以審計(jì)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置與管理必須與信息化相結(jié)合。因此先進(jìn)、完善的審計(jì)培訓(xùn)的課程建設(shè)與管理系統(tǒng)是提高審計(jì)培訓(xùn)水平的直接保障。必須摒棄傳統(tǒng)的工作特點(diǎn)，充分適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，運(yùn)用信息技術(shù)將培訓(xùn)課程與培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度結(jié)合起來，實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，將課程管理系統(tǒng)直接與學(xué)員的意見和建議體系相結(jié)合，設(shè)置者和管理者可直接受到來自學(xué)生對(duì)于培訓(xùn)課程的建議，這樣課程標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)更加滿足學(xué)員的需求，大大提高學(xué)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)的工作效率。

（三）實(shí)施全面地審計(jì)管理。全面的提高審計(jì)管理對(duì)于審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化審計(jì)工作尤為重要。因此，審計(jì)管理旨在合理分配審計(jì)工作的各個(gè)要素，協(xié)調(diào)好各因素之問的各種關(guān)系，使它們發(fā)揮出全部的職能，為提高工作效率而服務(wù)。首先，管理好審計(jì)方案，管理好審計(jì)程度和各種管理制度。其次在審計(jì)工作人員的工作過程中，給予審計(jì)過程中的監(jiān)督和管理，對(duì)于審計(jì)工作不到位的員工要給與批評(píng)和懲罰，防止錯(cuò)誤下次再犯。最后為了追求最低的成本，對(duì)于預(yù)算的控制是必不可少的。因此，要做好付出與收獲的對(duì)比，做好預(yù)算成本與審計(jì)結(jié)果的比例分析圖，如果不成正比，一定要分析問題出在什么地方，為下次審計(jì)工作做借鑒。

三、結(jié)論

審計(jì)業(yè)務(wù)靈活、復(fù)雜、多變，尤其是當(dāng)今信息化時(shí)代下的審計(jì)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。審計(jì)工作不僅關(guān)系著審計(jì)行業(yè)的發(fā)展，更是關(guān)系著我國(guó)未來的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展。因此，要充分發(fā)揮信息化的強(qiáng)大作用，全面推進(jìn)審計(jì)行業(yè)的快速提高。endprint