劉芳薇
摘 要:企業(yè)集團資金集中管理的根本目的是為了提高資金使用效率,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理,以降低財務(wù)風險,為企業(yè)健康、良性、持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。一方面,能實現(xiàn)對企業(yè)資金的集中管理和全面控制,使企業(yè)的發(fā)展始終圍繞集團整體利益為核心,提高企業(yè)資金的統(tǒng)籌管理。另一方面,能協(xié)調(diào)各個成員企業(yè)之間發(fā)展,在保障企業(yè)之間資金平衡和優(yōu)化利用的同時,提升企業(yè)集團資金的周轉(zhuǎn)率,促進企業(yè)集團資金結(jié)構(gòu)的進一步的完善。但從客觀來講,受一些主客觀因素的影響,企業(yè)集團在實際資金集中管理過程中仍存在一些難點和問題,需要采取有效的措施加以解決。對此,下文就從企業(yè)集團資金集中管理的難點、問題及解決對策這這個方面出發(fā),對企業(yè)集團資金集中管理提出幾點思路。
關(guān)鍵詞:企業(yè)集團;資金集中管理;難點;問題;對策
0 引言
企業(yè)集團資金集中管理是建立在統(tǒng)籌觀念上,實施對企業(yè)資金的統(tǒng)一調(diào)度、管理、運用和監(jiān)控,以實現(xiàn)對企業(yè)資金的整合、優(yōu)化和合理調(diào)度、利用,進而進一步的提高企業(yè)資金的調(diào)配力度、利用率和周轉(zhuǎn)率,達到提高企業(yè)資金管理質(zhì)量和降低企業(yè)財務(wù)成本和資金風險的根本目的。但目前,我國大多數(shù)企業(yè)集團還沒有形成成熟的資金集中管理系統(tǒng),這也就導致企業(yè)集團資金集中管理在實際操作中依然存在難點、問題,既不利于企業(yè)資金管控,又影響到企業(yè)經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標的制定實施。
企業(yè)集團資金集中管理的必要性
企業(yè)集團資金管理對于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟結(jié)構(gòu),提高對資金的使用率和周轉(zhuǎn)率,降低企業(yè)融資成本,提高企業(yè)風險防范能力,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而言具有十分重要的意義。
1.1從企業(yè)集團總體的層面來看
企業(yè)集團在應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境下,強調(diào)對資金集中管理,既是滿足企業(yè)內(nèi)部管理需求,同樣也是強化對成員企業(yè)管控需求。有利于加強對資金的集中管理和統(tǒng)一調(diào)配,提高資金的使用率和管控率。企業(yè)集團由多個子公司組成,各個子公司由于市場條件的不同、地域的不同,導致其發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展水平也不相同,在資金的使用程度和周轉(zhuǎn)率方面也存在差異性,存在部分子公司由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展快,資金周轉(zhuǎn)不開,需要融資的現(xiàn)象,也存在一些子公司資金結(jié)余沉淀無法有效利用,資源閑置嚴重,基于此,強調(diào)資金的集中管理,將所有資金進行統(tǒng)籌管理和統(tǒng)一調(diào)度,針對各個公司的發(fā)展情況進行合理配置和優(yōu)化利用,既能降低企業(yè)的融資費用,又提高了對資金的利用率和資本周轉(zhuǎn)率,滿足企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)集團以資金集中管理模式,對個子公司資金進行集中管理和統(tǒng)一籌劃,在總體基礎(chǔ)上進行合理分配和有序調(diào)度,一方面,減少了比不要的融資現(xiàn)象,降低企業(yè)的融資成本,另一方面,也提高了企業(yè)對資金的使用效率,實現(xiàn)各個子公司的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的發(fā)展,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標實施和經(jīng)營效益的提升。
1.2從成員企業(yè)的層面來看
企業(yè)集團資金的集中管理,有效的提高了企業(yè)總部對各成員公司的管控力度,使各子公司能夠以企業(yè)發(fā)展總體目標為核心,在強調(diào)自身發(fā)展的同時,滿足企業(yè)整體的發(fā)展要求。1.提高了資金的周轉(zhuǎn)率,使融資更為簡單、方便,更利于企業(yè)搶占先機。一方面,成員企業(yè)可以直接向企業(yè)集團內(nèi)部進行融資,融資門檻降低,融資也更為快捷和便利。另一方面,在單個企業(yè)信用級別較低和籌資規(guī)模有限的情況下,可以利用企業(yè)集團的市場影響力和整體信用等級,擴大融資渠道,提高融資速度。這對于瞬息萬變的經(jīng)濟市場而言,無疑是占據(jù)優(yōu)勢的。2.降低融資成本及財務(wù)風險。成員企業(yè)在企業(yè)集團的融資本身在最終目標上是為集團企業(yè)發(fā)展和壯大服務(wù)的,因為融資成本和融資條件相對也更為優(yōu)惠,而且在統(tǒng)籌管控和統(tǒng)一調(diào)配的基礎(chǔ)上,對于風險也更具有把控力,更能突出成員企業(yè)自身發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展規(guī)律。3.提高資金的利用率和周轉(zhuǎn)的靈活性。對于部分企業(yè)資金沉淀、資源閑置問題,可以通過及時的歸集集團公司,滿足集團公司對資金需求的同時也促進沉淀資金產(chǎn)生收益,既避免資源閑置浪費,又提高了經(jīng)濟效益。
1.3從集團公司與成員企業(yè)的往來來看
1.提高了集團公司對成員企業(yè)的管控度和對資金的調(diào)配度。使集團企業(yè)能夠及時的掌握和了解成員企業(yè)的發(fā)展情況,從統(tǒng)籌角度實現(xiàn)對成員企業(yè)的有效管理和對資金的合理配置。2.資金集中管理使資金往來更為頻繁,避免資金往來的時間差和成員企業(yè)資金管理過程中存在的問題,提高了資金管理效率,又降低了財務(wù)費用,實現(xiàn)集團公司和成員企業(yè)雙向共贏,共同發(fā)展。
企業(yè)集團資金集中管理的難點、問題
2.1企業(yè)集團資金集中管理的難點
在應(yīng)對市場經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的壓力和挑戰(zhàn)下,企業(yè)集團就資金集中管理方面也積極采取有效的措施,借鑒國內(nèi)外一些優(yōu)秀的資金集中管理經(jīng)驗,在自身的發(fā)展過程中更加注重對資金集中管理質(zhì)量和效率,在一定程度上提高了資金的利用率,降低成本和對風險的防范能力,為企業(yè)良性發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。但整體而言,還存在以下幾個方面的難點。
一是,資金集團化管控程度不高。集團企業(yè)中多頭開戶、多頭融資現(xiàn)象仍然普遍存在,資金集團化管控程度不高,企業(yè)集團與成員企業(yè)之間在資金管理方面還沒有達到有效的統(tǒng)一,資金集中度仍有待提升,在很大程度上制約了集團企業(yè)資金的統(tǒng)籌管理和資金的協(xié)調(diào)配置,增加了企業(yè)資金成本。
二是,集團資金風險管理有待提高。企業(yè)集團資金集中管理是涉及到企業(yè)經(jīng)營過程中的各個環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)中可能存在的風險性都會在很大程度上威脅到集團企業(yè)的資金安全和經(jīng)營效益。對此,企業(yè)集團資金集中管理的首要職責就是做好風險控制和風險防范工作。但目前,企業(yè)集團基于資金集中管理模式下的風險體系和制度的建設(shè)并不完善,各個環(huán)節(jié)、流程的操作和管理還或多或少存在一些問題,沒有嚴格的按照規(guī)章制度操作,從而導致經(jīng)營項目出現(xiàn)風險,造成企業(yè)集團資金的損失。
2.2企業(yè)集團資金集中管理的問題
企業(yè)集團資金集中管理是一項復雜的系統(tǒng)工程,關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、資金管理機制、資金集中管理相關(guān)制度措施以及各子公司內(nèi)在的管理模式和發(fā)展規(guī)律,既考慮集團企業(yè)對于各子公司的管控力度和對資金集中管理與優(yōu)化配置,又要符合子公司自身的發(fā)展特點和規(guī)律,在圍繞集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時提升子公司的經(jīng)營效益??陀^來講,關(guān)于企業(yè)集團資金集中管理的問題主要體現(xiàn)在以下的幾個方面:
一是,集團治理結(jié)構(gòu)和管理體制不夠健全、完善。1.各級單位功能定位不明確、權(quán)責不對等、結(jié)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理不協(xié)調(diào)。而且在長期的發(fā)展過程中都形成符合自身發(fā)展特點的資金管理模式,在應(yīng)對企業(yè)集團資金集中管理過程中難免存在不適應(yīng)的問題。2.由于企業(yè)經(jīng)濟效益與自身利益掛鉤,導致部分企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中盲目的追求自身經(jīng)營效益,而缺乏統(tǒng)籌的觀念,集團理念比較淡薄。3.企業(yè)賬戶多、資金分布仍比較分散,對于風險的防控能力弱。
二是,尚未建立集團化業(yè)務(wù)運營模式。1.組織機構(gòu)和管理體制整合不到位,未形成網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)模化、協(xié)同化的運營模式,各公司的發(fā)展仍然各自為政,相互之間缺乏協(xié)調(diào)性。2.人財物管理的分散。在分散經(jīng)營模式下,呈現(xiàn)出多樣化的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式,雖然在很大程度上提高了各級企業(yè)管理的靈活性,但同時也增加了集團業(yè)務(wù)的管控難度,造成管控失衡和不當問題。
三是,缺乏完善的資金集中管理制度措施。集團企業(yè)資金集中管理是建立在集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標基礎(chǔ)要求上的,對于資金集中范圍和程度、資金集中管理的各個方面,包括:存款集中管理、貸款集中管理、資金集中管理等等,都需要建立健全完善的管理制度措施,使資金集中管理有跡可循。但目前,部分集團企業(yè)關(guān)于資金集中管理制度措施制定方面仍然比較片面,沒有從根本上結(jié)合集團企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境,還需要進一步的完善。
四是,企業(yè)集團資金集中管理專業(yè)化人員的缺乏。企業(yè)集團資金集中管理作為集團企業(yè)比較普遍使用的一種管理模式,對于企業(yè)集團健康、良性發(fā)展的重要性是不言而言的,特別是對于資金管理而言,它作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容和風險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié),既需要企業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化、精細化的管理,同樣也需要高素質(zhì)、專業(yè)化的人才,以滿足資金管理日益繁重的工作任務(wù)和風險防控壓力。企業(yè)集團資金集中管理專業(yè)化人才的缺乏成為限制和制約企業(yè)發(fā)展和企業(yè)集團資金集中管理有序發(fā)展的一個最直接的因素。
解決企業(yè)集團資金集中管理難點、問題的對策
在應(yīng)對市場環(huán)境壓力和挑戰(zhàn)下,企業(yè)集團資金集中管理也應(yīng)該以現(xiàn)代化的管理理念和觀念,強調(diào)改革和創(chuàng)新,以充分的發(fā)揮資金集中管理的作用和價值,使其更好的為集團企業(yè)的發(fā)展服務(wù),為實現(xiàn)集團企業(yè)戰(zhàn)略目標服務(wù)。
首先,要統(tǒng)一思想,全面認識資金集中管理的重要性。1.樹立全局發(fā)展觀念,完善管理制度,為資金集中管理提供制度支撐。2.加強宣傳引導,健全監(jiān)督考核機制,使各級單位能夠自覺的按照要求進行管理,提高資金集中管理效率。3.嚴格銀行賬戶統(tǒng)一管理,明確資金集中管理的范圍和程度,實現(xiàn)自動歸集資金,縮短歸集資金時間,強化資金集中管理的作用。4.推行統(tǒng)一結(jié)算管理、票據(jù)管理、擔保管理等,從各個環(huán)節(jié)、各個層面落實資金集中管理的統(tǒng)籌性。
其次,要建立符合企業(yè)集團運作特點的管理機制。由于企業(yè)集團本身具備的管理鏈條長、范圍廣、控制難度大、數(shù)量多等特點,經(jīng)營管理負責,資金運作風險性也比較大,對此,在具體實施資金集中管理過程中,應(yīng)樹立全局觀念,從集團戰(zhàn)略高度出發(fā),以建立符合集團企業(yè)發(fā)展特點的管理機制,一方面,有效的增強集團決策力和控制力。另一方面也進一步的推進企業(yè)集團向?qū)I(yè)化經(jīng)營、板塊化運作和扁平化管理發(fā)展,以集團化、系統(tǒng)化、規(guī)?;墓芾砟J?,改變各級單位分散管理、獨立運行的局面,從而有效的提高企業(yè)集團對整體的把控性和調(diào)配性,為企業(yè)集團最終戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。
再次,建立完善的資金風險監(jiān)管體系和健全的資金集中管理制度。
(1)針對可能存在的風險因素和主要風險來源進行針對性的管理。如:合同管理、客戶管理、委托經(jīng)營等環(huán)節(jié)都是風險性較高的環(huán)節(jié),對此,在全面實施風險管理過程中,應(yīng)重點加以防范和控制。
(2)進一步的完善業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控制度,制定科學、合理的風險評估體系,提高對風險的預(yù)見性和防范性。
(3)加強資金風險預(yù)警監(jiān)控體系的建設(shè)。將在線監(jiān)控與現(xiàn)場監(jiān)管有效的結(jié)合,以實現(xiàn)對風險監(jiān)管的全過程性、動態(tài)性,以完善的風險管理體系,確保資金的安全。
最后,還要加強對專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊伍的打造。強集團資金管理隊伍建設(shè),鼓勵財務(wù)人員開闊視野,豐富知識,提高資金管控、金融理財、風險管理以及信息化等方面的技能,為企業(yè)培養(yǎng)和儲備更多的專業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平。
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