廖偉毅

摘 要：政治思想工作直接影響企業(yè)單位的進一步發(fā)展，所以政工人員必須要進一步了解思想政治工作的路徑，才能為進一步提高工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本文先分析了政工干部在政治思想工作中面臨的問題；再根據(jù)當(dāng)前政治思想工作要求，介紹了開展政治思想工作的基本路徑，希望能對相關(guān)人員工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：政工干部；思想政治工作；微技術(shù)

引言

自十九大召開以來，我國政治思想工作進入到了發(fā)展的新階段，如何進一步提高政治思想工作質(zhì)量，已經(jīng)成為政工干部關(guān)注的重點內(nèi)容。通過對當(dāng)前政治思想工作的現(xiàn)狀進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，很多地區(qū)的政治思想工作開展情況不理想，嚴(yán)重制約了政治思想工作的整體水平，所以應(yīng)該得到相關(guān)人員的重視。

思想政治工作開展的現(xiàn)狀

從長遠角度來講，積極開展思想政治工作具有重要意義，例如在開展政治思想工作時，政工干部能夠充分激發(fā)員工的工作積極性，并幫助其樹立正確的三觀，時刻用“中國夢”等中國特色社會主義理論體系來引導(dǎo)員工，最終推動企業(yè)的發(fā)展。同時，政治思想工作與員工的自我成長之間也存在著密切的關(guān)系，影響著員工自我學(xué)習(xí)、自我成長的水平。

但是在實際上，雖然開展政治思想工作具有必要性，但是相關(guān)地區(qū)在政治思想工作實踐中依然面臨著一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

第一，忽視了政治思想工作的開展。盈利是企業(yè)的主要目的，隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)所面臨的環(huán)境也日益變化，這就促使企業(yè)必須要將外部環(huán)境作為工作的重點內(nèi)容，認(rèn)為只有適應(yīng)外部環(huán)境才能實現(xiàn)自身的發(fā)展。但是相比之下，政治思想工作并不是一個直接創(chuàng)造利潤的工作，并且對企業(yè)發(fā)展的影響也是深遠持久的，不會直接影響相關(guān)的工作質(zhì)量或者推動技術(shù)進步。受這一現(xiàn)狀的影響，很多單位在開展政治思想工作中，經(jīng)常會存在“應(yīng)付了事”的現(xiàn)象，導(dǎo)致內(nèi)部政治思想工作流于形式，影響了政工干部工作的開展。同時，基層員工對政治思想工作也存在錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為政治思想工作是“高高在上”的，與自己的生活相差很遠，因此會有意無意地疏遠政治思想工作，導(dǎo)致工作的效果始終達不到預(yù)期。

第二，部分政工干部也對政治思想工作缺乏正確的認(rèn)識，沒有認(rèn)識到政治思想工作對單位發(fā)展的重要影響，在工作中表現(xiàn)出缺乏責(zé)任心、無法提高工作效率的現(xiàn)象；對于上級部門布置的工作，表現(xiàn)出盲目服從的現(xiàn)象，沒有針對政治思想工作進行細致入微的考察；甚至部分政工干部存在嚴(yán)重的官僚作風(fēng)問題，工作中缺乏責(zé)任心，面對已經(jīng)發(fā)生的問題一味逃避，沒有積極面對的勇氣與擔(dān)當(dāng)[1-2]。

政工干部開展政治思想工作的基本策略研究

轉(zhuǎn)變思想觀念，深入落實政治思想工作

通過對現(xiàn)階段各地區(qū)政治思想工作的現(xiàn)狀進行研究后認(rèn)為，對政治思想工作缺乏足夠的認(rèn)識，是導(dǎo)致上述問題出現(xiàn)的主要原因，正是因為認(rèn)識不足，才導(dǎo)致政工干部自己、基層員工、管理層等不重視政治思想工作，最終影響了工作質(zhì)量。所以，在開展政治思想工作中，首先就應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，通過多種有效的手段落實政治思想工作，讓思政工作的理念能夠深入人心。

在當(dāng)前信息時代的支持下，大量新的技術(shù)與方法已經(jīng)得到了應(yīng)用與推廣，這些技術(shù)都可以成為落實政治思想工作的重要媒介。以微技術(shù)為例，微技術(shù)主要指微信、微博等媒介，這些媒介在當(dāng)前社會具有廣泛的受眾，因此政工干部可以通過微技術(shù)來轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的思想，可以采用的策略包括：

第一，通過微信，構(gòu)建“深入學(xué)習(xí)政治思想工作”為主題的微信公眾號，并要求全體員工關(guān)注，政工干部作為公眾號的管理員，擔(dān)負著編輯公眾號、推送公眾號信息的職能。這樣，政工人員就可以每天從網(wǎng)站上下載有關(guān)政治思想工作的視頻、十九大報告、“中國夢”精神等文章，并上傳到公眾號中，依靠信息推送的方法來將相關(guān)信息直接推送到員工的手機上。員工能夠通過手機隨時隨地地閱讀公眾號信息，得到政工人員的熏陶，了解自己在思想政治認(rèn)識上存在的不足，進而在心理上能夠認(rèn)可政治思想工作。

第二，為了轉(zhuǎn)變政治思想工作在員工心中“高高在上”的形象，政工人員也需要轉(zhuǎn)變工作思路，讓自己變得平易近人，努力與基層員工打成一片，成為員工的朋友，來保證政治思想工作的開展進度。例如，在微信上與員工交流時，可以適當(dāng)?shù)乩脮r下熱門的表情包、語句，讓員工感受到政工人員工作風(fēng)格的變化，最終在心里上認(rèn)可了政工干部，遇到事情愿意與政工干部分享，這樣才能為進一步提高政治思想工作水平提供保障。

樹立觀念，明確工作內(nèi)容

政工干部開展政治思想工作的受眾就是普通百姓（員工），為了能夠進一步提高政治思想工作水平，政工干部自身就應(yīng)該堅持以人為本的工作理念，明確員工在工作中的作用，才能確?？梢匀硇牡耐度氲焦ぷ髦?。

所以，在工作中政工干部必須要以“服務(wù)于百姓”為指導(dǎo)思想，在工作中能夠做到充分尊重員工，能夠深入了解每個員工的需求，知道員工在工作、生活中遇到的難題、所面臨的困惑等，這樣才能為每一個員工提供針對性的思想引導(dǎo)服務(wù)。同時，政工干部自己也要做好角色的轉(zhuǎn)變，能夠借助十九大勝利召開的契機，使自己成為“宣傳十九大思想”的引路人，定期開展有關(guān)“十九大思想”的專題報告會議，并鼓勵全體員工參與學(xué)習(xí)。在會議上，政工干部需要進一步如探討“十九大”的精神，讓員工了解現(xiàn)階段我國社會的矛盾變化，讓員工認(rèn)識到自己在實現(xiàn)“中國夢”偉大進程中的任務(wù)，達到激發(fā)員工工作積極性的目的，實現(xiàn)全面深化推廣“中國夢”思想，讓“中國夢”思想成為激勵自己與全體員工共同努力的源動力。

以企業(yè)文化為切入點，激發(fā)員工熱情

政治思想工作并不是單一存在的，而是能以多種表達方式而存在，所以政工人員在開展政治思想工作時，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單純說教的方法，要通過多種渠道來開展政治思想工作，在潛移默化中影響員工。

為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，政工干部就應(yīng)該以企業(yè)文化為切入點，通過企業(yè)文化來轉(zhuǎn)變工作模式，此時可以采用的策略包括：

第一，將“中國夢”具體化，根據(jù)本單位的實際發(fā)展情況，提出能激勵員工干勁的“企業(yè)夢”，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“企業(yè)夢”與“中國夢”的完美結(jié)合，加深員工對先進思想的理解。

第二，政工干部自己也要需要深入學(xué)習(xí)，努力在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建一個完整的學(xué)習(xí)環(huán)境，能夠深入挖掘企業(yè)的歷史與文化資源，總結(jié)、提煉出其中的關(guān)鍵信息，堅持以誠實守信為指導(dǎo)思想，提高全體員工的職業(yè)精神。

第三，積極發(fā)揮勞動模范的作用，以郭明義、屠呦呦等知名人士為榜樣，加深員工對“中國夢”內(nèi)涵的理解，最終保證工作積極性。

結(jié)語

現(xiàn)階段，政工干部在開展政治思想工作面臨諸多的挑戰(zhàn)，所以政工干部自己就要擺正心態(tài)，充分認(rèn)識到開展政治思想工作的難度，做到永不言敗，爭當(dāng)先進思想文化的傳播者，進一步加深相關(guān)人員對十九大精神的理解，讓政治思想工作的作用能夠達到預(yù)期水平。

（作者單位：中交一公局廈門工程有限公司）

【參考文獻】

[1]陳浩.企業(yè)政工干部發(fā)揮作用的途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2017（08）.

[2]潘霞，李丹.關(guān)于提升政工管理工作水平的分析[J].中國職工教育，2013（12）.