馬曉靜

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨的建設(shè)工作愈加重要，而基層黨務(wù)工作是新時(shí)期黨的建設(shè)基石，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。本文就在新時(shí)期背景下，分析企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)基層；黨務(wù)工作；建設(shè)

企業(yè)基層黨務(wù)工作建設(shè)中存在的不足

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨務(wù)工作不夠重視

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，管理層領(lǐng)導(dǎo)往往將目光放在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)上，對(duì)黨建工作不夠重視，造成企業(yè)基層黨務(wù)工作出現(xiàn)凝聚力不強(qiáng)、組織意識(shí)淡薄等問(wèn)題，還有企業(yè)的基層黨組織學(xué)習(xí)教育不夠，先鋒模范作用也不夠凸顯，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響到企業(yè)基層黨務(wù)工作的實(shí)際開(kāi)展與落實(shí)。歸根結(jié)底，還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨務(wù)工作不夠重視，企業(yè)上下未形成良好的黨務(wù)建設(shè)工作氛圍，使得黨務(wù)工作得不到有效落實(shí)。

黨務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊

作為基層黨務(wù)工作者，企業(yè)的黨務(wù)工作人員素質(zhì)與文化水平都會(huì)影響到實(shí)際工作的開(kāi)展質(zhì)量，為了充分保證企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，需要有一支有思想、技術(shù)硬、政治強(qiáng)、素質(zhì)高的政工隊(duì)伍作為保障。企業(yè)基層黨務(wù)工作質(zhì)量的提升，是開(kāi)展有效黨組織建設(shè)工作的必要前提，提升企業(yè)黨務(wù)工作人員素質(zhì)，保證基層黨務(wù)工作質(zhì)量，才能全面完成企業(yè)的各項(xiàng)黨建工作。就目前來(lái)看，有些企業(yè)黨務(wù)工作人員整體素質(zhì)還是不夠，黨務(wù)工作人員的素質(zhì)與處理事務(wù)的能力還待進(jìn)一步提升，黨務(wù)工作開(kāi)展比較形式化、敷衍化，黨務(wù)工作實(shí)際進(jìn)展效率不高。

新時(shí)期企業(yè)基層黨務(wù)工作建設(shè)的要點(diǎn)內(nèi)容

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)工作的重視

在新時(shí)期背景下，基層黨務(wù)工作在黨的建設(shè)中起到十分重要的作用，也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。只有做好基層黨建工作，才能增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力及號(hào)召力，有效地推動(dòng)黨的建設(shè)與發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。然而，目前一些企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在諸多問(wèn)題，其中最主要的原因就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨務(wù)工作不夠重視，導(dǎo)致黨務(wù)工作得不到落實(shí)。在基層黨務(wù)工作中，黨務(wù)人員是其主體，黨務(wù)人員的思想意識(shí)會(huì)直接影響到基層黨務(wù)工作的質(zhì)量，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視基層黨務(wù)工作，企業(yè)黨務(wù)人員才會(huì)提高對(duì)黨務(wù)工作的重視，才有助于企業(yè)黨務(wù)工作整體水平的提升，只有黨務(wù)工作得到充分重視，黨務(wù)工作才能實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步規(guī)劃與提升，促使黨務(wù)工作變得更加規(guī)范、合理，更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要從思想上、行動(dòng)上積極加入到基層黨務(wù)工作中去，積極響應(yīng)中央領(lǐng)導(dǎo)以及地方領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作指示，調(diào)整企業(yè)的黨務(wù)工作內(nèi)容，確保企業(yè)基層黨建工作的順利有序開(kāi)展。

嚴(yán)格把握黨務(wù)工作的規(guī)章制度

在實(shí)際開(kāi)展基層黨務(wù)工作時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際管理力度不夠，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者的凝聚力不強(qiáng)，組織意識(shí)淡薄，實(shí)際基層黨務(wù)工作也無(wú)法得到落實(shí)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，很多黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施管理工作時(shí)也存在較大缺陷，無(wú)法將黨章思想有效落實(shí)，基層干部管理工作也十分疏忽，嚴(yán)重影響了黨內(nèi)思想政治教育工作。對(duì)于這一情況，要站在基層黨務(wù)工作的管理角度，進(jìn)行黨務(wù)工作規(guī)章制度的完善與建設(shè)工作，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作的開(kāi)展效率與水平。為了充分保證黨務(wù)工作的作用發(fā)揮，企業(yè)的基層黨務(wù)工作要嚴(yán)格按照中國(guó)共產(chǎn)黨各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行，確保黨務(wù)工作的有效開(kāi)展，并為廣大人民群眾提供服務(wù)，促使黨建工作更好開(kāi)展。

黨內(nèi)各項(xiàng)工作的規(guī)章制度都是從我國(guó)實(shí)際國(guó)情出發(fā)制定出來(lái)的，結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀，明確企業(yè)的黨務(wù)工作環(huán)境、不足及未來(lái)發(fā)展方向。在新時(shí)期背景下，按照黨的規(guī)章制度進(jìn)行黨務(wù)工作的執(zhí)行，有效完成基層黨務(wù)各項(xiàng)工作，發(fā)揮出黨務(wù)工作的重要價(jià)值，為企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)造出更好的建設(shè)環(huán)境與條件。

增強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)

在我國(guó)新時(shí)期背景下，我國(guó)黨務(wù)工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)發(fā)展中必須把握住這一時(shí)機(jī)，更好地迎接挑戰(zhàn)，增強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)、黨政建設(shè)，有效開(kāi)展企業(yè)基層黨務(wù)工作，提高企業(yè)基層黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，為基層黨務(wù)工作的順利開(kāi)展提供人才的保證，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的基層黨務(wù)工作。為了更好地保證黨務(wù)工作順利完成，企業(yè)要積極構(gòu)建一支素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，確保規(guī)范化、合理化、專(zhuān)業(yè)化黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作質(zhì)量與效率。企業(yè)要注重黨務(wù)工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)，要對(duì)黨務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育以及能力教育，提高黨務(wù)人員的整體工作水平，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的目標(biāo)。

企業(yè)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)提升要從其思想、技術(shù)以及政治等方面著手，不斷提出新的要求，組建一支素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，滿(mǎn)足新時(shí)期背景下對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的新要求。就目前情況來(lái)看，一些企業(yè)基層黨務(wù)工作的實(shí)際開(kāi)展并不理想，特別是有些企業(yè)基層黨務(wù)工作人員的素質(zhì)上不到位，黨務(wù)工作人員的實(shí)務(wù)處理能力還有待于提升，無(wú)法合理、有效地按要求完成工作。

結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期背景下，企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)要點(diǎn)，要從企業(yè)具體情況著手，考察黨務(wù)工作人員的素質(zhì)與思想意識(shí)，企業(yè)的黨務(wù)工作規(guī)章制度，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)，注重企業(yè)基層黨務(wù)工作開(kāi)展，為企業(yè)基層黨務(wù)工作開(kāi)展創(chuàng)造出更好的環(huán)境與條件，確保黨務(wù)工作的有序開(kāi)展。

（作者單位：中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心江蘇總隊(duì)）

【參考文獻(xiàn)】

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