對(duì)話主席

筆者：趙巷鎮(zhèn)在黨工共建這項(xiàng)工作中頗具亮點(diǎn)，鎮(zhèn)總工會(huì)還將從哪些方面著重展開(kāi)？

祁龍英：此次改革，我們鎮(zhèn)緊扣“堅(jiān)持依法依規(guī)，深化主業(yè)主責(zé)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)”主線，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，以區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，以鎮(zhèn)總工會(huì)為軸心，聚焦商業(yè)商務(wù)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、村居三大板塊，著力打造“巷心力”區(qū)域化工建品牌，凝心聚力，在建設(shè)宜商宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化新趙巷中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。為此，我們鎮(zhèn)總工會(huì)還將從完善區(qū)域化工建服務(wù)體系、工作體系、維權(quán)體系三大塊工作內(nèi)容來(lái)具體展開(kāi)。

首先是區(qū)域化工建服務(wù)體系。一是立足“大黨建”。以區(qū)域化黨建服務(wù)站為基礎(chǔ)，疊加職工服務(wù)站功能，做到空間上集中、資源上整合、功能上擴(kuò)容，合力打造區(qū)域內(nèi)黨工共同服務(wù)職工的新型空間；二是著眼中區(qū)域（若干個(gè)單獨(dú)或聯(lián)合工會(huì)）。設(shè)置服務(wù)區(qū)域，建立基層服務(wù)點(diǎn)，方便職工就近辦理困難幫扶、工會(huì)會(huì)員卡等事項(xiàng)，實(shí)行區(qū)域化管理和服務(wù)；三是注重小區(qū)域（工會(huì)小組）。通過(guò)工會(huì)小組長(zhǎng)收集職工信息，反饋至基層服務(wù)點(diǎn)，便于服務(wù)點(diǎn)及時(shí)提供服務(wù)，從而形成一個(gè)服務(wù)核心，若干個(gè)服務(wù)區(qū)域及服務(wù)點(diǎn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)提高精細(xì)化專業(yè)化服務(wù)水平和質(zhì)量。

筆者：工作體系層面，趙巷鎮(zhèn)總工會(huì)有何新作為？

祁龍英：區(qū)域化工建工作體系層面的話，我們有如下做法。一是建立健全群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)保障機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)動(dòng)、陣地聯(lián)動(dòng)等，統(tǒng)籌擴(kuò)展服務(wù)職工群眾的社會(huì)化渠道和專業(yè)化載體，真正實(shí)現(xiàn)資源共享、陣地共建、活動(dòng)共辦，攜手打造“巷心力”工建品牌；二是建立區(qū)域化工建聯(lián)席會(huì)議制度。召集區(qū)域范圍內(nèi)集體企業(yè)、非公企業(yè)、結(jié)對(duì)單位、社區(qū)事務(wù)受理中心、安管中心等，定期召開(kāi)區(qū)域化共建聯(lián)席會(huì)議，探索專業(yè)化、常態(tài)化的組織活動(dòng)形式，引導(dǎo)非公企業(yè)在區(qū)域化黨建和工建中發(fā)揮主體作用，相關(guān)職能部門協(xié)同參與區(qū)域治理；三是建立區(qū)域性職工代表大會(huì)制度。引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)職工積極參與、行使民主管理權(quán)利，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)管理層與職工進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同制度的落實(shí)；四是健全工會(huì)宣傳教育工作機(jī)制。以“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”為紐帶，以趙巷鎮(zhèn)總工會(huì)微信公眾號(hào)為基礎(chǔ)，攜手“in趙巷”、“趙巷黨建”等微信公眾號(hào)，通過(guò)新媒體多樣化的溝通互動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上工會(huì)“零距離服務(wù)”。

筆者：維權(quán)體系層面，趙巷鎮(zhèn)總工會(huì)有哪些新舉措？

祁龍英：在構(gòu)建區(qū)域化工建維權(quán)體系方面，我們也有諸多措施。一是完善工會(huì)調(diào)處格局。健全與社區(qū)事務(wù)受理中心、司法、信訪等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，做到信息互通、聯(lián)動(dòng)化解、共同調(diào)處。建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，注重發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)在促進(jìn)社會(huì)治理中的作用。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)在改革過(guò)程中，工會(huì)和職工的民主參與工作，不斷完善群體性勞資糾紛排查、預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和調(diào)處等機(jī)制；二是做強(qiáng)法律援助品牌。以基層服務(wù)站、職工法律援助中心等平臺(tái)，開(kāi)設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，引入社會(huì)資源，聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問(wèn)，提高工會(huì)法律服務(wù)水平，幫助職工協(xié)調(diào)和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，并對(duì)非公企業(yè)職工開(kāi)展法律知識(shí)宣傳培訓(xùn)，提高職工維權(quán)意識(shí)；三是加強(qiáng)組團(tuán)式勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)指導(dǎo)。開(kāi)展組團(tuán)式勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，建立由勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員、工會(huì)社工、專業(yè)律師、志愿者等共同參與的組團(tuán)式服務(wù)隊(duì)伍，幫助區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立和完善職工代表大會(huì)、集體協(xié)商和簽訂集體合同等制度。