文/薛 瑞

企業(yè)托管經(jīng)營指的是在一定契約規(guī)定的限制下，委托方將本企業(yè)的全部或者部分財產(chǎn)讓渡給受讓方，將財產(chǎn)處置權、經(jīng)營權在一定期限和條件下轉移給他方的經(jīng)濟活動行為。煤炭企業(yè)托管經(jīng)營是在利稅關系、采礦權、所有權都沒有發(fā)生變動的情況下，國有大型煤炭企業(yè)在被委托的情況下實現(xiàn)委托方企業(yè)的經(jīng)營、建設、生產(chǎn)，在此情況下企業(yè)的生產(chǎn)管理、安全管理、技術管理都得到有效的提升。在托管經(jīng)營模式下，企業(yè)經(jīng)營必定會形成重要的信息資源，其內容主要由企業(yè)各項工作活動組成，對于企業(yè)未來經(jīng)濟利益、文化傳承、合法權益、全面發(fā)展都有著至關重要的作用。但是，在托管經(jīng)營模式下，一些煤炭企業(yè)檔案管理工作缺乏質量監(jiān)督、缺乏相關法律法規(guī)、信息化建設不足、管理機制不夠完善，導致煤炭企業(yè)檔案管理存在著嚴重的問題。為此，需要探討托管模式下加強煤礦企業(yè)檔案管理的策略。

一、托管模式下煤礦企業(yè)檔案管理工作的重要性

作為煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要信息資源，煤炭企業(yè)檔案涉及到企業(yè)各項工作活動的流程和環(huán)節(jié)，是企業(yè)實現(xiàn)文化傳承、分析發(fā)展趨勢、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要資料。在托管經(jīng)營模式下，企業(yè)檔案記載著企業(yè)起步發(fā)展的歷史進程，對于企業(yè)的發(fā)展都有著十分重要的作用，委托方企業(yè)沒有切身經(jīng)歷企業(yè)的運營狀況，為方便以后的企業(yè)運營以及及時了解企業(yè)運營狀況，必須加強企業(yè)檔案管理工作，這對于雙方企業(yè)的經(jīng)濟利益、發(fā)展等方面都有著重要的作用。

二、托管模式下加強煤礦企業(yè)檔案管理的策略

1.加強動態(tài)信息的更新

在煤炭企業(yè)中，其中的干部職工隊伍、個人人事信息、崗位都容易發(fā)生變動，這些信息的變動都需要體現(xiàn)在人事檔案中。為此，在實際檔案管理工作中要加強動態(tài)信息的更新，為委托方和被委托方提供動態(tài)有效的信息數(shù)據(jù)。其一，要及時進行人事信息的更新和記錄，建立全面的人事檔案；其二，及時歸檔人事檔案信息，當檔案信息存在變動情況時，如果沒有及時地對檔案和信息實施歸檔處理，很容易導致人事檔案信息發(fā)生混亂，對于以后開展檔案管理工作有著極大的不利；其三，要嚴格審核檔案信息，提升檔案信息的有效性和準確性。

2.完善相關法律法規(guī)

對于托管運營模式，其中涉及到多方面的利益和權利糾紛，一旦出現(xiàn)問題就會嚴重威脅著雙方的經(jīng)濟效益和發(fā)展，在實施檔案管理工作時，工作人員要嚴格遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，實現(xiàn)檔案管理工作的合法有效進行。雙方可以依據(jù)實際情況完善一定的條約條規(guī)，為雙方的權利和利益提供一定的法律法規(guī)保障，從而實現(xiàn)雙方共贏，促進彼此的發(fā)展。

3.加強煤礦檔案信息化建設

隨著信息化設備的普及和應用，以及檔案信息數(shù)量的增加，傳統(tǒng)檔案信息管理方式的弊端日益凸顯，傳統(tǒng)的檔案信息管理方式已經(jīng)不再適應現(xiàn)下企業(yè)的發(fā)展。并且，合理應用信息化設備實現(xiàn)檔案信息的管理還可以減輕檔案管理工作的負擔，優(yōu)化檔案管理工作，實現(xiàn)檔案管理工作的及時性以及提升工作效率。為此，在托管經(jīng)營模式下，檔案管理工作人員要加強煤礦檔案信息化建設，實現(xiàn)檔案信息管理的數(shù)字化，以便雙方隨時調動檔案信息。

4.完善檔案管理機制

在檔案管理工作中，一套完善健全的管理規(guī)章制度體系是保證檔案管理制度嚴肅性和權威性的重要依據(jù)，在實際檔案管理工作中，煤炭企業(yè)要依據(jù)檔案管理工作規(guī)定和托管運營實際情況，進行檔案文件材料歸檔范圍的制定，并要依據(jù)實際情況為檔案制定保管期限，以此實現(xiàn)檔案管理工作處于有效的監(jiān)管之內，確保檔案管理工作的完整性和準確性。