張 虎

(陜西高速集團漢寧分公司，陜西 漢中 724400)

眾所周知，企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，也是企業(yè)發(fā)展理念、管理理念、市場理念和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，在社會經(jīng)濟文化飛速發(fā)展的今天，弘揚優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，凝聚核心價值顯得尤為重要，因此，企業(yè)文化是企業(yè)精神凝聚力所在，也是企業(yè)職工世界觀、價值觀、人生觀的最集中體現(xiàn)，是企業(yè)綜合實力的重要組成部分。

一、充分發(fā)揮黨組織的組織職能

基層黨組織，是中國共產(chǎn)黨在企業(yè)的最基層戰(zhàn)斗堡壘，也是廣大職工參與企業(yè)文化建設的最直接組織者，在企業(yè)基層黨組織發(fā)揮著思想引導、宣傳教育的重要職能，同時也是企業(yè)文化建設重要的實施者。

黨組織的組織職能是企業(yè)文化建設中發(fā)揮的最基層性職能。員工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化的傳承者和創(chuàng)造者，黨組織既然是企業(yè)黨員的基層組織機構，在企業(yè)文化建設方面也必然要充分發(fā)揮其組織職能。通過有計劃、有組織的企業(yè)文化建設，推進企業(yè)文化建設水平再上一個新臺階。美國著名的管理學家D·R史密斯先生在《管理的藝術》一書中談到，企業(yè)文化的建設必須將員工組織起來，通過有組織地開展文化活動，形成文化傳統(tǒng)，方能使企業(yè)文化建設真正地發(fā)揮作用。因此基層黨組織的組織職能是企業(yè)文化建設中發(fā)揮的最基層性的職能。

二、充分發(fā)揮黨組織在文化建設中的職能

宣教職能是企業(yè)員工賦予企業(yè)黨組織的最重要職能，引導員工開展有意義的文化活動，培養(yǎng)員工高尚的情趣以及世界觀、價值觀也是企業(yè)黨組織履行職能的最集中體現(xiàn)，在前文中筆者已經(jīng)談到，企業(yè)文化是以員工為主題的一種文化現(xiàn)象，黨組織充分發(fā)揮其宣教職能，本身也是企業(yè)文化建設的一種體現(xiàn)。澳大利亞礦工總會理事長馬維拉先生曾說過：黨組織如果失去了教育和宣傳的職能，其存在的意義也會大打折扣。因此黨組織正確的履行宣教職能是促進企業(yè)文化建設的最重要力量。

三、充分利用基層黨建思想文化工作的優(yōu)勢

要想實現(xiàn)基層黨建思想文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的融合，我們就必須將基層黨建思想文化工作所具備的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。具體來說：第一，以宣傳方面的優(yōu)勢來激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)的活力。職工，無疑是企業(yè)發(fā)展的動力之源，就目前的實際情況來看，大多數(shù)企業(yè)都擁有完善的政工隊伍及工作制度。因此，我們理應充分應用這一優(yōu)勢，通過各種方式來給廣大職工將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標、現(xiàn)階段所面臨的困難、取得優(yōu)異成績的方法等講清楚、講明白，以此來打造出上下同心、同舟共濟的工作環(huán)境，從而克服困難，順利完成生產(chǎn)任務。第二，以黨建優(yōu)勢來引領企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)科學發(fā)展的中堅力量，黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中務必充分發(fā)揮帶頭作用與示范作用，極力擁護上級組織的部署、決策。顯然，要想讓基層黨建思想文化工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，就必須將黨建優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過“黨員承諾”、“黨員責任區(qū)”、“黨員五樹五帶頭”等活動的創(chuàng)新開展，來與職工保持密切的聯(lián)系，在急難險重的關頭主動積極地站出來，帶領職工前進[2]。第三，以文化優(yōu)勢來凝聚企業(yè)正能量。由于文化具有潛移默化的影響力，所以其越來越被人們所重視。企業(yè)文化(尤其是那些建設較早的企業(yè))對完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、穩(wěn)定職工隊伍、凝聚正能量等方面都將起到一定的促進作用[3]?；诖?，要想真正實現(xiàn)基層黨建思想文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的融合，就必須將企業(yè)文化建設的引導作用充分發(fā)揮出來，通過安全文化、廉政文化以及綜合文化等的建設來讓全體職工感受到企業(yè)的溫暖，從而促使職工將個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標中，將自身的潛能最大限度的發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

總而言之，針對企業(yè)的發(fā)展而言，基層黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動中是具有重大意義的。因此，我們完全可以根據(jù)企業(yè)的實際工作特點、具體生產(chǎn)模式等來進行創(chuàng)新性的管理與指導，以此創(chuàng)造出充滿活力的基層黨建組織，確保企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。

[1]張春梅.淺析黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].科技與企業(yè)，2013(22).

[2]蘇雙燕.企業(yè)基層黨支部建設探析[J].山西青年，2013(06).

[3]趙鳳云.現(xiàn)階段我國企業(yè)文化與黨支部建設的契合探析[J].才智，2012(07).