“遼寧沈陽一保姆近日被曝毆打老人，家屬查監(jiān)控發(fā)現(xiàn)保姆在家猛擊老人頭部和抽打老人耳光，在不到半月的時間內(nèi)打了老人七八次。保姆因涉嫌虐待被看護人罪已被刑拘。（2018年8月12日《新京報》）”

近年來，保姆、護工虐待老人的事件時有發(fā)生，這些案例為我們敲響了警鐘，應(yīng)注意以下幾點：

1．如果需要看護人員，一定要選擇正規(guī)的家政公司

目前家政市場管理不規(guī)范，內(nèi)部存在諸多管理漏洞。有的家政公司只是一個平臺中介，并沒有對家政服務(wù)人員進行正規(guī)的和定期的培訓(xùn)，家政服務(wù)人員缺乏相關(guān)專業(yè)知識，這也是導(dǎo)致看護人虐待被看護老人的重要原因之一。院不予受理。如果被害人因受強制、威嚇無法告訴的，則由人民檢察院和被害人的近親屬告訴。虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，將處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果虐待來自家庭成員以外的人，報警后由人民檢察院向法院提起公訴。我國法律規(guī)定，對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負有監(jiān)護、看護職責(zé)的人虐待被監(jiān)護、看護的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

4．不構(gòu)成虐待罪的，可要求對其治安處罰

虐待老人達到輕傷標(biāo)準(zhǔn)的，可依據(jù)“故意傷害罪”追究照護人員的刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

面對老年人，尤其是那些失智失能的老年人，子女在聘請照護人員后，也要多關(guān)注、多關(guān)心，以保證照護人員善意照顧老年人。

在雇傭家政服務(wù)人員時，雇主應(yīng)與家政公司簽訂雇傭協(xié)議，發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)人員工作中虐待雇主家屬的，家政公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2．子女要經(jīng)?；丶铱纯?，多和父母溝通

近幾年發(fā)生照護人員虐待老人的事件中，雖然都有安裝攝像頭，對照護人員也有一定的警示作用，但監(jiān)控總有死角，子女也不可能24小時守在屏幕前，等發(fā)現(xiàn)家人被虐待時，身體傷害和心理傷害往往已難以彌補，子女也因此非常內(nèi)疚和痛心。所以子女要經(jīng)?；丶铱纯?，并多和父母溝通，其實老人可能并不需要多么好的物質(zhì)條件，只需要子女們的陪伴！

3．虐待被看護人，將由人民檢察院向法院提起公訴

虐待老人將涉嫌犯罪，如果虐待來自家庭內(nèi)部成員，則需要老人自己向法院提出控告，否則法

對于虐待老人未造成后果的，可向公安機關(guān)報案，要求對其進行治安管理處罰。法條鏈接

《刑法》第260條：“虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。

第一款罪，告訴的才處理，但被害人沒有能力告訴，或者因受到強制、威嚇無法告訴的除外。”

第260條之一：“對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負有監(jiān)護、看護職責(zé)的人虐待被監(jiān)護、看護的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！?/p>