/王潤清 惠 蘭
2012年,江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)建立了“四位一體”的姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心(以下簡稱“中心”),旨在實行教科研訓(xùn)一體化的教師培訓(xùn)與發(fā)展模式。但在其后的實際工作中,卻存在科研、教研、培訓(xùn)“三足鼎立”,部門之間合作不夠的情況,難以形成資源整合優(yōu)勢。為整合區(qū)域資源,形成優(yōu)勢項目,激發(fā)教師主動參培的需求,我們試圖以課程來統(tǒng)領(lǐng)“中心”教科研訓(xùn)一體化工作,形成課程體系。2017年11月,《“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架建構(gòu)方案》正式出臺。
“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”利用縱軸(教師職業(yè)生涯劃分)與橫軸(課程分類),形成一張可無限生成的具有姑蘇特色的立體化、適切化、個性化的課程網(wǎng)絡(luò)。我們根據(jù)國內(nèi)外專家對教師職業(yè)生涯規(guī)劃的理論研究,整合美國學(xué)者卡茨的教師專業(yè)發(fā)展四階段理論,費斯勒的教師成熟發(fā)展循環(huán)論,北京鐘祖榮、邵寶祥等專家的教師職業(yè)發(fā)展階段理論,同時結(jié)合對姑蘇區(qū)內(nèi)教師職業(yè)生涯發(fā)展現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求的調(diào)研,將教師職業(yè)生涯劃分為四個階段,即適應(yīng)期、積累期、成熟期、創(chuàng)造期,并以此作為“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架的縱軸。同時,我們依據(jù)教育部《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》和《小學(xué)教師專業(yè)標準(試行)》,將姑蘇區(qū)教師專業(yè)發(fā)展課程體系中的課程設(shè)計為四大類,分別為“師德及職業(yè)理解課程”“個人綜合素養(yǎng)提升課程”“專業(yè)知識課程”“專業(yè)能力課程”,此為橫軸。
“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架出臺后,“中心”要求結(jié)束各部門各自為戰(zhàn)的研訓(xùn)模式,由教師培訓(xùn)部牽頭,各部門分別發(fā)揮各自優(yōu)勢,將部門各項活動以課程形式納入“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”。為此,“中心”提出了課程開發(fā)“四位一體、彰顯優(yōu)勢、平臺支撐、協(xié)同并進”的關(guān)鍵詞,要求區(qū)級教師發(fā)展專業(yè)課程由教師發(fā)展中心各部門承擔建設(shè),“中心”主任辦公會議對課程建設(shè)進行全面指導(dǎo),教師培訓(xùn)部負責(zé)對課程建設(shè)進行協(xié)調(diào)。同時提出了課程設(shè)計要求:
(1)課程定位明確,目標清晰,對實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展起重要的支撐或促進作用,課程設(shè)置時間合理,內(nèi)容恰當。
(2)課程內(nèi)容體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想,符合教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)科要求;課程內(nèi)容設(shè)計合理、科學(xué)、先進,重點、難點突出,能夠及時有效地將學(xué)科發(fā)展前沿成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,內(nèi)容體系具有基礎(chǔ)性、科學(xué)性、系統(tǒng)性、先進性、適應(yīng)性和針對性,有助于學(xué)習(xí)者創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的培養(yǎng)。
(3)課程設(shè)計的各類實踐教學(xué)活動能很好地結(jié)合專業(yè)理論知識,滿足教師的研修需要,在培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力方面有顯著成效。
(4)課程設(shè)計要依據(jù)教師專業(yè)標準,按“師德及職業(yè)理解課程”“個人綜合素養(yǎng)提升課程”“專業(yè)知識課程”“專業(yè)能力課程”分別設(shè)計,設(shè)計時要兼顧全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展各階段。
目前,“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程”依托“姑蘇智慧教育云平臺”全面啟動,2018年3月實施至今已在平臺開設(shè)各項課程近120個,總參培達15881人次。
經(jīng)過近5年的打造,姑蘇區(qū)已形成“區(qū)本—體本—校本—個本”多級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),各級培訓(xùn)各司其職,為全區(qū)教師提供適切的專業(yè)服務(wù)?!爸行摹币詫W(xué)校及教師發(fā)展共同體級培訓(xùn)作為教師培訓(xùn)的主陣地,多校聯(lián)動,采用名師送培、專家巡講等方式,送培到校、送培到共同體,有效地解決了教師工作與培訓(xùn)的矛盾,助推了區(qū)域培訓(xùn)特色的生成。
目前姑蘇區(qū)在全區(qū)范圍成立了12個小學(xué)教師發(fā)展共同體和5個學(xué)前教育教師發(fā)展共同體,并制定了《姑蘇區(qū)“教師發(fā)展共同體”行動指南》,從機制、路徑、管理、評價等多個維度進一步簡化與優(yōu)化。同時秉承“規(guī)范與自主兼容”的原則,全面啟動“教師發(fā)展共同體自主活動項目”申報工作,給基層教師專業(yè)成長提供了發(fā)展平臺與肥沃土壤。近年來,各共同體分組橫向交流研討,強化共同體之間的學(xué)術(shù)研討交流,擴大研究效益,有力地推動了區(qū)域教科研訓(xùn)一體化進程。5年來,“中心”專業(yè)人員各展所長,指導(dǎo)、引領(lǐng)全區(qū)“共同體”年均開展各類教科研訓(xùn)活動近200次,參與人次5000以上,其中超十分之一的活動因品質(zhì)高、質(zhì)量好,被推薦在全區(qū)宣傳、展示、推廣,實現(xiàn)“最貼近地面的優(yōu)美飛行”。一個完善的“區(qū)本—體本—校本—個本”的區(qū)域特色研培形式已形成。
姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心不斷審視和調(diào)整自身發(fā)展理念與功能詮釋,對專業(yè)人員組織關(guān)系和職能設(shè)定進行重新架構(gòu),促進每一位成員實現(xiàn)角色定位和工作方式全新轉(zhuǎn)變,即不僅要進一步提升專業(yè)能力,努力向業(yè)務(wù)精湛的研究型、智慧型、專家型專業(yè)人員方向發(fā)展,更要主動邁向多元化發(fā)展,在科研、教研、培訓(xùn)及信息化各方面發(fā)揮自己的能力特長,促進自身綜合素養(yǎng)再提升,從而真正放眼全局,從宏觀角度全面推動區(qū)域教育改革發(fā)展。“中心”要求專業(yè)人員始終把服務(wù)放在首要位置,以參與者、合作者、研究者的身份走進學(xué)校和教師當中,投入研討和活動當中,及時向?qū)W校和教師提供專業(yè)咨詢、信息服務(wù)和技術(shù)支持,有力助推學(xué)校和區(qū)域教育穩(wěn)步發(fā)展。
“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”課題立項以來,課題組成員通過系列研究,在區(qū)域教科研訓(xùn)一體化推進過程中,強調(diào)頂層設(shè)計,推出了一系列管理制度,以保障區(qū)域教科研訓(xùn)一體化的順利推進。截至2018年9月,姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心已推出以下管理制度:《“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架建構(gòu)方案(試行稿)》《“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”課程管理與使用制度(征求意見稿)》《“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”課程建設(shè)要求(征求意見稿)》《姑蘇區(qū)“教師發(fā)展共同體”行動指南》《姑蘇區(qū)“共同體自主教研活動”實施細則(修改稿)》……
其一,“姑蘇教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架的建立,實現(xiàn)了教科研訓(xùn)一體化的有機整合。教師發(fā)展中心在成立之初,僅是多部門合并成為一個部門,原有的工作狀態(tài)并未產(chǎn)生整合性變化?!肮锰K教師專業(yè)發(fā)展課程體系”框架的建立,將中心工作統(tǒng)整在整個課程體系中,課程的設(shè)計原則是以各部門優(yōu)勢項目為龍頭,多部門協(xié)同合作推出,打破了各部門間的壁壘,使教科研訓(xùn)從表面的一體化成為真正的一體化。
其二,“教師發(fā)展共同體”的創(chuàng)設(shè),完善了區(qū)域研培體系。各類基于“教師發(fā)展共同體”開發(fā)的課程,為區(qū)域教師的專業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的舞臺,純學(xué)科類、整合類課程多點開花,使活動豐富多彩,有效地推動了教科研訓(xùn)一體化進程。
其三,“中心”每一位成員在教科研訓(xùn)一體化進程中,不斷實現(xiàn)角色定位和工作方式全新轉(zhuǎn)變。成員們不僅著力進一步提升自我的專業(yè)能力,更是主動邁向多元化發(fā)展,在科研、教研、培訓(xùn)及信息化各方面發(fā)揮自己的能力特長,促進自身綜合素養(yǎng)再提升。近年來,教師發(fā)展中心“熱情、專業(yè)、及時”的服務(wù)形象,受到學(xué)校和教師的歡迎與好評。