夏 俊 蔣瑤嘉
眼科患者一般存在不同程度的視覺功能障礙,在治療過程中會(huì)出現(xiàn)較高的風(fēng)險(xiǎn)率,并且還具有侵入性,為此臨床上要求護(hù)理人員技術(shù)扎實(shí)[1];我院為了觀察持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在眼科護(hù)理中的應(yīng)用效果,將收治的患者分為兩組進(jìn)行研究,具體見文章描述:
1.1 臨床資料 本次選取我院2016年2月至2017年3月收治的眼科患者72例,將其按照隨機(jī)抽取的方式分為2組,觀察組-36例(持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式),對(duì)照組-36例(常規(guī)護(hù)理)。觀察組:男性眼科患者:女性患者=18:18;年齡28~72歲,平均年齡(48.81±6.21)歲;其中青光眼患者10例、白內(nèi)障患者14例、眼外傷患者12例。對(duì)照組:男性眼科患者:女性患者=17:19;年齡27~73歲,平均年齡(48.85±6.15)歲;其中青光眼患者11例、白內(nèi)障患者12例、眼外傷患者13例。兩組患者分別在基本資料方面比較無(wú)明顯差異(P>0.05);具有對(duì)比性。
1.2 方法
1.2.1 對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理措施,如用藥護(hù)理、飲食指導(dǎo)、健康教育等。
1.2.2 觀察組給予持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式。(1)明確護(hù)理目標(biāo),滿足患者需求,并對(duì)護(hù)理質(zhì)量起到改善作用,從而提高護(hù)理安全。(2)成立護(hù)理小組,由護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)士等成員組成,負(fù)責(zé)內(nèi)容為護(hù)理工作質(zhì)量監(jiān)督與患者滿意度調(diào)查,若實(shí)施過程中遇到問題應(yīng)展開討論,并對(duì)其制定改進(jìn)方案。(3)根據(jù)護(hù)理過程中實(shí)際存在的問題,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行明確改進(jìn),具體如下:①護(hù)理流程進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì),從而提高護(hù)理安全性,并根據(jù)護(hù)理環(huán)節(jié)特點(diǎn)制定規(guī)范化流程,護(hù)理工作人員應(yīng)執(zhí)行三查七對(duì),并和家屬共同核對(duì)病歷;操作之前應(yīng)向患者詢問病情,并對(duì)其信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),如姓名、眼型等,并和家屬再次進(jìn)行確認(rèn)[2];②做好安全評(píng)估,了解其用藥史和過敏具體情況,并操作前評(píng)估患者的眼部刺激情況以及視力情況;③對(duì)患者的顧慮進(jìn)行消除,并保證其知情,進(jìn)行每一步操作時(shí)應(yīng)和患者進(jìn)行溝通,講解目的和優(yōu)勢(shì),從而獲得信任;④做好眼科消毒工作,在治療過程中確保醫(yī)務(wù)工作者人力充足,可以高效的完成治療工作,同時(shí)對(duì)眼科護(hù)理技術(shù)進(jìn)行定期檢查,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理;⑤組織護(hù)理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,從而提高護(hù)理質(zhì)量。
1.3 觀察指標(biāo) 對(duì)兩組患者的護(hù)理滿意度、住院時(shí)間、焦慮評(píng)分進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)。護(hù)理滿意度:采用自行設(shè)計(jì)的問卷調(diào)查表評(píng)估,總分為100分,完全滿意-大于85分,70-85分-基本滿意,小于70分-不滿意。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn) 采用SPSS20.0軟件系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,卡方檢驗(yàn);計(jì)量資料采用(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)表示,t檢驗(yàn);當(dāng)P<0.05時(shí),代表兩組患者的對(duì)比的資料具有明顯差異,統(tǒng)計(jì)學(xué)具有意義。
2.1 兩組患者的護(hù)理滿意度 觀察組患者的護(hù)理滿意度高于對(duì)照組(P<0.05);具體見表1:
表1 比較兩組患者的護(hù)理滿意度
2.2 兩組患者的住院時(shí)間、焦慮評(píng)分 觀察組患者的住院時(shí)間、焦慮評(píng)分低于對(duì)照組(P<0.05);具體見表2:
表2 比較兩組患者的住院時(shí)間、焦慮評(píng)分(分)
由于眼科護(hù)理技術(shù)存在一定程度的侵入性,其風(fēng)險(xiǎn)比較高,稍有不慎容易引起不良事件出現(xiàn)[3];為此在臨床上對(duì)其護(hù)理安全指數(shù)、護(hù)理措施規(guī)范程度以及技能專業(yè)性具有嚴(yán)格要求,采用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式不僅可以提高眼科醫(yī)務(wù)工作者的綜合護(hù)理能力,并且還能提高技術(shù)水平,從而對(duì)護(hù)理綜合質(zhì)量起到改善作用[4];主要是將護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分級(jí)管理,其內(nèi)容包括各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范操作,從而避免操作過程中存在潛在的危險(xiǎn)因素,保證各項(xiàng)操作準(zhǔn)確無(wú)誤,不僅可以確定工作目標(biāo),并且還能保證患者的安全以及滿足其需求,從而達(dá)到提升眼科護(hù)理價(jià)值的目的;為此在臨床上應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式十分重要[5]。
總而言之,眼科護(hù)理中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式效果顯著,不僅可以縮短住院時(shí)間,并且還能緩解負(fù)面情緒,臨床上值得推廣和應(yīng)用。
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