黃 寧
西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司,青海西寧 811600
近年來,基于先進(jìn)技術(shù)的冶金機(jī)電設(shè)備在冶金企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展期間,有著非常廣泛的應(yīng)用,而且企業(yè)在日常的設(shè)備使用中,對于設(shè)備常出現(xiàn)的故障問題高度重視,采取了相應(yīng)對策加強(qiáng)了設(shè)備應(yīng)用管理;但是分析實際的管理現(xiàn)狀,存在著較多的缺陷和不足,因此要求冶金企業(yè)設(shè)備管理部門認(rèn)真分析總結(jié)管理問題,從而找出具有針對性的保養(yǎng)維護(hù)措施來制定相應(yīng)的維修、維護(hù)、保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)管理貫徹到日常的管理工作中,以此提升企業(yè)的冶金機(jī)電設(shè)備管理能力,有效降低設(shè)備故障發(fā)生風(fēng)險,保障設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、設(shè)備完好率,提升單機(jī)設(shè)備的臺效,延長設(shè)備使用時間,為冶金企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)前冶金企業(yè)應(yīng)用機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中,常會出現(xiàn)零部件相互作用下的磨損、設(shè)備受到有害氣體和雨水等腐蝕性液體侵蝕所致的腐蝕等問題,這些問題如果未得到有效解決將會影響設(shè)備使用質(zhì)量,導(dǎo)致設(shè)備停機(jī)、設(shè)備損壞以及安全事故發(fā)生,而且對于企業(yè)的生產(chǎn)秩序也會造成不良影響,后續(xù)的設(shè)備檢修與更換將會給冶金企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)支出負(fù)擔(dān),所以需要加強(qiáng)保養(yǎng)維護(hù)管理工作。冶金企業(yè)對于設(shè)備常見問題的管理情況現(xiàn)狀不容樂觀,亟待改進(jìn)。首先,缺乏完善的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)機(jī)制,目前企業(yè)使用的冶金機(jī)電設(shè)備管理制度與實際的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)需要之間存在脫節(jié)情況,工作人員在檢查設(shè)備時缺乏保養(yǎng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo),容易出現(xiàn)維修養(yǎng)護(hù)管理不到位所致的設(shè)備故障[1]。其次,保養(yǎng)維護(hù)人員對于設(shè)備結(jié)構(gòu)、使用方法等內(nèi)容不熟悉,在具體的保養(yǎng)維護(hù)中不能找到維修維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn),并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不能及時找出問題,故障問題得不到有效解決,對企業(yè)正常有序的生產(chǎn)工作會產(chǎn)生一定程度的影響。再次,保養(yǎng)維護(hù)模式較為落后,對于日常巡檢、定期的零部件更換、設(shè)備的更新?lián)Q代工作未予以重視,設(shè)備應(yīng)用期間的故障問題頻頻出現(xiàn),嚴(yán)重制約著設(shè)備生產(chǎn)運行運轉(zhuǎn)率,設(shè)備臺效亟待提高。最后,保養(yǎng)維護(hù)人員工作態(tài)度不端正,掌握的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)技術(shù)陳舊,不能對目前使用的現(xiàn)代化冶金機(jī)電設(shè)備進(jìn)行良好的故障檢查、維修、養(yǎng)護(hù),并且工作態(tài)度不積極,影響設(shè)備維護(hù)質(zhì)量、設(shè)備故障率高。
冶金企業(yè)的設(shè)備管理部門需要認(rèn)識到目前工作設(shè)備管理制度的落后性,進(jìn)而轉(zhuǎn)變管理理念,學(xué)習(xí)總結(jié)一些行之有效的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)手段,結(jié)合企業(yè)管理需要對制度內(nèi)容加以完善,制度中需要確定設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的日常巡檢、周期性檢查以及年度檢查維修計劃、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與檔案制作要求等內(nèi)容,以此工作人員在保養(yǎng)維護(hù)機(jī)電設(shè)備時可以有序進(jìn)行,不會出現(xiàn)紕漏或者故障隱患未檢出的情況。同時制度中還需要明確設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的人事組織結(jié)構(gòu),管理部門可以按照具體應(yīng)用的設(shè)備類型,給每臺設(shè)備定置定位1~4名生產(chǎn)崗位工作人員負(fù)責(zé)開展巡查工作,定位1~4名的檢修人員負(fù)責(zé)日常巡檢及維修保養(yǎng)工作,并嚴(yán)格維修、維護(hù)、檢修臺賬記錄,如果在后續(xù)的管理中出現(xiàn)任何問題便可以快速地找到相關(guān)的工作人員進(jìn)行問責(zé),盡快處理問題,并及時進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),促使設(shè)備可以盡快恢復(fù)運行。其中,針對生產(chǎn)中的鍋爐、泵類設(shè)備,在制度中對其維修養(yǎng)護(hù)做出了如下要求:該設(shè)備使用期間易出現(xiàn)法蘭、閥門、密封件滲漏,閥門失效等問題,而且由于設(shè)備運行中有壓力、有溫度,處理過程需要停爐,降溫降壓,導(dǎo)致故障處理周期長,影響生產(chǎn)用氣的要求,因此,可用生產(chǎn)班組的巡查加檢修日常點巡檢相結(jié)合的辦法,提前發(fā)現(xiàn)故障,予以消除,或有計劃的開展檢修保養(yǎng)工作,降低故障率。
冶金企業(yè)采購用于生產(chǎn)作業(yè)的機(jī)電設(shè)備之后,管理部門的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)人員需要及時與設(shè)備的生產(chǎn)廠家技術(shù)人員聯(lián)系,以此在技術(shù)人員的指導(dǎo)下按照說明書中的內(nèi)容安裝設(shè)備,并對說明書中涉及設(shè)備結(jié)構(gòu)特點、參數(shù)調(diào)節(jié)、操作規(guī)范、常見故障處理等方面的內(nèi)容多進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握,以便在保養(yǎng)維護(hù)設(shè)備時可以依照所學(xué)內(nèi)容,準(zhǔn)確判斷設(shè)備是否出現(xiàn)運行異常以及故障發(fā)生的具體地點、原因,在較短的時間內(nèi)維修好設(shè)備,縮短設(shè)備停機(jī)時間。同時在操作設(shè)備時,保養(yǎng)維護(hù)人員需要在指導(dǎo)下全面掌握操作要點,之后從有效保養(yǎng)維護(hù)設(shè)備的角度出發(fā),制定設(shè)備正確使用規(guī)范,張貼在冶金機(jī)電設(shè)備的安裝區(qū)域,組織操作人員對于規(guī)范中的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),從而使得員工可以在工作中有效地完成設(shè)備防腐蝕、防震以及防粉塵等工作,為設(shè)備的良好應(yīng)用構(gòu)建一個高質(zhì)量的工作場所,并且告知操作人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行期間時不時發(fā)生的異響、異常振動、異味等情況時,要及時告知保養(yǎng)維護(hù)人員,以便提前解除可能出現(xiàn)的設(shè)備故障隱患。
目前使用的設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)模式要求工作人員僅在設(shè)備出現(xiàn)問題之后,進(jìn)行相應(yīng)問題處理,不重視設(shè)備應(yīng)用全過程的保養(yǎng)維護(hù)工作,所以需要管理部門對現(xiàn)階段使用的工作模式進(jìn)行改進(jìn),不僅要解決設(shè)備已經(jīng)發(fā)生的故障問題,而且還要具備設(shè)備安裝應(yīng)用全過程的保養(yǎng)維護(hù)意識,在設(shè)備的常規(guī)使用中加大保養(yǎng)維護(hù)工作的力度,以此從源頭解決設(shè)備故障隱患問題,保證機(jī)電設(shè)備運行性能以及安全性可以顯著提高。首先,需要重視設(shè)備良好工作環(huán)境的營造,即為使用冶金機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)時,需要定時對設(shè)備外部以及周邊的灰塵進(jìn)行清潔處理,不可出現(xiàn)灰塵在設(shè)備上的大量堆積情況,以免影響設(shè)備工作效果;水以及腐蝕性物質(zhì)需要和設(shè)備保持一定的距離,不可讓這些物質(zhì)與設(shè)備直接接觸,以免發(fā)生設(shè)備腐蝕問題;還需要在設(shè)備上進(jìn)行溫度、警報、濕度等監(jiān)測裝置與儀表的安裝,以此讓設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)人員在每日巡檢中可以參考監(jiān)測裝置獲得的標(biāo)準(zhǔn)參數(shù),判斷設(shè)備有無問題,若發(fā)現(xiàn)問題需要采取針對性措施來解決。
其次,依照設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作計劃開展工作,即管理部門需要組建一支具有豐富的冶金機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)驗、較強(qiáng)工作能力以及高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)的保養(yǎng)維護(hù)人員構(gòu)成的工作團(tuán)隊,以此讓其進(jìn)行設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)工作,過程中的所有數(shù)據(jù)需要做好檔案記錄,方便之后的故障問題處理以及年度大檢修工作;日常巡檢中對于發(fā)現(xiàn)的積灰、零部件過度摩擦、潮濕情況要及時采用清灰、涂抹潤滑油以及放置硅膠吸水的方式進(jìn)行處理;周期性的檢查工作中,需要保養(yǎng)維護(hù)人員按照巡檢檔案記載的內(nèi)容,對于經(jīng)常出現(xiàn)問題或者存在異常的設(shè)備進(jìn)行重點檢查與維修;此外,設(shè)備管理部門還需要每年進(jìn)行兩次的設(shè)備大檢修,如果設(shè)備零件難以正常工作,在大檢修中需要將設(shè)備拆開更換,對于維修率高或者損壞無法修繕的設(shè)備需要制作設(shè)備更換報告,待冶金企業(yè)允許之后將這些陳舊設(shè)備淘汰,重新購買新型的冶金機(jī)電設(shè)備,以此控制維修成本,應(yīng)用質(zhì)量性能優(yōu)良的冶金機(jī)電設(shè)備更好的進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),使得企業(yè)可以獲得更多盈利。
首先,管理部門需要定期邀請一些冶金機(jī)電設(shè)備領(lǐng)域的專家學(xué)者,來對設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的設(shè)備養(yǎng)護(hù)原則(預(yù)防性、及時性、周期性)、養(yǎng)護(hù)理念與方法等內(nèi)容的宣傳教育,待員工學(xué)習(xí)之后管理部門需要采用理論知識與實際操作能力兩方面結(jié)合的檢測方式考核工作人員的學(xué)習(xí)情況,考核合格的員工才可以上崗保養(yǎng)與維護(hù)機(jī)電設(shè)備,以此可以使得工作人員端正工作態(tài)度,積極地應(yīng)用所學(xué)習(xí)掌握的知識保質(zhì)保量的做好設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。其次,管理部門需要制定激勵機(jī)制,每個月評選1名設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作質(zhì)量優(yōu)良的員工給予其物質(zhì)獎勵,以此充分調(diào)動全體工作人員的工作積極性,使其以飽滿的熱情投入到保養(yǎng)以及維護(hù)冶金機(jī)電設(shè)備的工作中,激發(fā)員工自身的主觀能動性,積極主動的進(jìn)行冶金機(jī)電設(shè)備先進(jìn)保養(yǎng)維護(hù)技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用研究。
目前的冶金生產(chǎn)離不開機(jī)電設(shè)備的有效應(yīng)用,但是設(shè)備故障問題對于冶金產(chǎn)品生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行、企業(yè)利潤獲得以及市場競爭能力的提升有著較多的不利影響,所以冶金企業(yè)需要認(rèn)識到冶金機(jī)電設(shè)備應(yīng)用的重要價值,進(jìn)而提高設(shè)備使用的保養(yǎng)維護(hù)意識,能夠積極向其它一些冶金企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)電設(shè)備管理的成功經(jīng)驗,在把握企業(yè)設(shè)備管理問題的基礎(chǔ)上,總結(jié)一套適合冶金企業(yè)開展冶金機(jī)電設(shè)備管理的有效方案,以便可以在管理中及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,及時的更換處理磨損嚴(yán)重或者運行期間有異常的設(shè)備零部件,促使設(shè)備可以安全、可靠、高效的運行,推動冶金產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。