劉忠敏+顧曉佳+周澤龍
摘 要:士官院校實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)是士官教學(xué)重要組成部分,它直接關(guān)系到士官人才培養(yǎng)目標(biāo)的能否實現(xiàn)。目前,大多數(shù)士官院校對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)已經(jīng)開始重視,但仍有部分士官院校并未構(gòu)建相應(yīng)的實踐性教學(xué)體系。本文立足士官教育實踐性教學(xué)現(xiàn)狀,闡述士官院校實踐教學(xué)體系的內(nèi)涵,通過構(gòu)建完善士官院校實踐教學(xué)體系,確保士官教育的實踐教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:士官院校;實踐教學(xué);評價體系
推進(jìn)實踐性教學(xué),是士官院校教學(xué)發(fā)展和教法創(chuàng)新的重要方向。為提高教學(xué)質(zhì)量,切實發(fā)揮實踐性教學(xué)在士官培養(yǎng)上的優(yōu)勢,實現(xiàn)由“知識本位”向“能力本位”的轉(zhuǎn)化,就必須在評價上建立系統(tǒng)完善的模式和方法,以期為教學(xué)提供正確的導(dǎo)向和推動。
1 注重澄清實踐性教學(xué)的幾個評價誤區(qū)
推進(jìn)實踐性教學(xué)以來,士官院校均已開始對如何推進(jìn)實踐性教學(xué)評價展開建設(shè),但在具體實踐中,效果卻并不盡如人意,現(xiàn)行教學(xué)評價模式仍然存在許多認(rèn)識上的誤區(qū)。誤區(qū)一:刻意專業(yè)實訓(xùn)規(guī)避課堂講授。實踐性教學(xué)不少院校在評價中大力倡導(dǎo)專業(yè)實訓(xùn)模式,盡量減少和規(guī)避課堂講授式教學(xué)模式,進(jìn)入了教學(xué)評價思路上的誤區(qū)。究其原因,當(dāng)前對于實踐性教學(xué)內(nèi)涵的理解過于狹隘,將實踐性教學(xué)等同于實訓(xùn)教學(xué),為實現(xiàn)“實踐教學(xué)占整個教學(xué)過程60%以上”這一指標(biāo)要求,形成了“只練不講”的趨勢。實踐性教學(xué)應(yīng)當(dāng)有更加廣義的內(nèi)涵,能夠指導(dǎo)學(xué)員更好掌握實踐要領(lǐng)、提高實踐能力的教學(xué),都應(yīng)當(dāng)屬于實踐性教學(xué),而不應(yīng)當(dāng)簡單理解為“操作實訓(xùn)”,為提高學(xué)員操作技巧的經(jīng)驗講授是實踐性教學(xué),對學(xué)員直觀印象的實物展示是實踐性教學(xué),強化學(xué)員實際操作的情景訓(xùn)練是實踐性教學(xué),為鞏固所學(xué)制定的作業(yè)想定也是實踐性教學(xué)。在教學(xué)評價中,實踐教學(xué)“60%指標(biāo)”應(yīng)當(dāng)有講有練靈活掌握。誤區(qū)二:專注操作能力摒棄基本理論。實踐性教學(xué)推廣以來,在教學(xué)評價工作中逐漸形成了“實踐教學(xué)不需要理論”的誤區(qū),鼓勵在教學(xué)中單方面加強實踐操作訓(xùn)練,壓縮和取消基本理論的講授。究其原因,在于評價定位不準(zhǔn),急功近利,沒有著眼于學(xué)員的長遠(yuǎn)發(fā)展。實踐并不只是操作,實踐并不只是技能,實踐應(yīng)當(dāng)是一種能力。很多情況下,沒有理論鋪墊,學(xué)員就只會見一知一,不懂發(fā)散類比,只知死記硬背,不懂原理規(guī)律,只能簡單繼承,不懂開拓創(chuàng)新。理論并非無用,而要看如何取舍,士官教育中實踐教學(xué)要有理論講授,但應(yīng)當(dāng)去粗取精、精講多練、結(jié)合實踐、著眼發(fā)展,而不是將“實踐”與“理論”完全割裂開來。士官教育應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型學(xué)員為著眼點,以切實提高學(xué)員能力素質(zhì)為目標(biāo),將理論知識的積淀和實訓(xùn)操作的訓(xùn)練結(jié)合起來,有引導(dǎo)、有訓(xùn)練、有啟發(fā),這才是院校教學(xué)評價中應(yīng)當(dāng)確定的站位點。誤區(qū)三:偏重實踐形式忽略教學(xué)效果。實踐教學(xué)的特征決定了在其推廣過程中將產(chǎn)生相應(yīng)的教法改革,以實操訓(xùn)練、情景教學(xué)、小班化教學(xué)等為代表的教學(xué)模式創(chuàng)新與以往的單純講授式教學(xué)相比,在形式上具有明顯特征。這就容易致使院校在具體教學(xué)評價中往往會以教學(xué)形式作為界定實踐教學(xué)的標(biāo)志,將力量用于追求課堂氣氛、教學(xué)組織、班型整合等表面設(shè)計上,偏重于形式而忽略了這些形式新穎的教學(xué)模式所取得的實際效果。教學(xué)的終極目的是培育人才,不論何種教學(xué)形式,“傳道授業(yè)解惑”才是其應(yīng)盡之意,真正提高人才培養(yǎng)質(zhì)量才是唯一評判標(biāo)準(zhǔn),不能上“表演課”、“形式課”,造成本末倒置。因此,在士官教育評價中要注重實踐教學(xué)的實施必須以教學(xué)效果為前提,將那些能夠真正引起學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、增強知識烙印、提高操作能力的方法和形式融入教學(xué),必須讓形式的選擇遵循于教學(xué)規(guī)律,服務(wù)于教學(xué)目標(biāo)。
2 科學(xué)構(gòu)建實踐性教學(xué)評價體系
建立科學(xué)完整的實踐教學(xué)評價體系,是促進(jìn)實踐教學(xué)質(zhì)量快速提高的主要手段。實踐教學(xué)評價的結(jié)果是否客觀公正,主要依賴于所選用的評價指標(biāo)。所以建立完備的實踐教學(xué)評價指標(biāo)體系是對實踐教學(xué)進(jìn)行有效評價的關(guān)鍵。評價的對象主要為學(xué)員、教員和保障條件,故指標(biāo)體系內(nèi)容應(yīng)該包含:一套科學(xué)、完整的學(xué)員評價指標(biāo)體系,一套全面、有效的教員評價指標(biāo)體系和一套合理、公正的保障條件評價指標(biāo)體系。對于學(xué)員的考核評價應(yīng)主要側(cè)重于“學(xué)”的考評,通過課程和實訓(xùn)項目的考評來進(jìn)行,緊扣課程和實訓(xùn)項目的實踐教學(xué)目標(biāo),重點考核與評價學(xué)員的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。對于教員的考評則應(yīng)采用發(fā)展性評價,即在充分尊重教員的前提下進(jìn)行的以促進(jìn)教員專業(yè)發(fā)展為目的的評價,通過基于客觀性原則的發(fā)展性評價,能給教員作出科學(xué)的、全面的考評,最終將結(jié)果反饋到當(dāng)事教員并納入士官院校人事考核體系。對于保障條件的考查也尤為重要,應(yīng)重點對實踐教學(xué)的保障資源、保障過程和保障結(jié)果進(jìn)行考核。
3 積極推進(jìn)實踐教學(xué)評價的幾點建議
推進(jìn)士官教育實踐性教學(xué)評價是一項綜合性的系統(tǒng)工程,并不是做到某一要點、改革某一方面就能夠?qū)崿F(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)清實踐性教學(xué)內(nèi)涵和規(guī)律的前提下,以傳統(tǒng)教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),設(shè)置相應(yīng)的加分點,以提倡興趣教學(xué)為起點,以豐富教學(xué)方法為輔助,以強化技能訓(xùn)練為抓手,以嚴(yán)格教學(xué)管理為保證,增強評價的引導(dǎo)功能。
3.1 立足教學(xué)對象,以培養(yǎng)興趣教學(xué)為加分點
教學(xué)是相互的,只有教員樂教、學(xué)員樂學(xué),才能實現(xiàn)最佳教學(xué)效果。因此,提升教學(xué)質(zhì)量既要從教員角度做文章,更要從學(xué)員學(xué)習(xí)主動性積極性的培養(yǎng)上入手,“兩方面抓”。士官院校教學(xué)對象是士官學(xué)員,其智能特點是抽象思維能力弱,形象思維能力強,啟發(fā)式教學(xué)可以少一點,興趣式教學(xué)可以多一點。應(yīng)當(dāng)充分利用實踐性教學(xué)靈活多樣、直觀形象的特點,將教學(xué)從枯燥的書本教學(xué)和純理論講解中解脫出來,提高學(xué)習(xí)的主動性和積極性??梢园凑照n堂是否設(shè)置興趣啟發(fā)環(huán)節(jié)和內(nèi)容作為重要評價指標(biāo),通過啟發(fā)興趣使學(xué)員樂學(xué)、愿學(xué)、主動學(xué)。精心設(shè)計課堂環(huán)節(jié)來啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,以換取堂課教學(xué)的高質(zhì)高效。
3.2 結(jié)合課程特點,以豐富教學(xué)方法為加分點
士官院校人才培養(yǎng)旨在培養(yǎng)能夠符合部隊崗位任職需要的軍中脊梁,大多數(shù)課程的內(nèi)容設(shè)置具有知識的連貫性、現(xiàn)實的指向性、技能的實用性等特點,因此完全適合在實踐教學(xué)中綜合運用案例式教學(xué)、情景式教學(xué)等教學(xué)方法,可以在教學(xué)方法上設(shè)置加分點,增強評價的引導(dǎo)性。特別是案例式教學(xué)的應(yīng)用,能夠針對某一實例從頭至尾、由淺入深的將所學(xué)理論鋪墊和實際技能有序插入,從而實現(xiàn)實踐性教學(xué)中對于理論講授和實操訓(xùn)練的結(jié)合和統(tǒng)一。可以通過評價教學(xué)準(zhǔn)備,鼓勵教員積極聯(lián)系部隊,廣泛收集素材,加強案例的編寫和應(yīng)用。注重實踐教學(xué)中教學(xué)方法的豐富化,不能一味的要求熟練操作,還要綜合運用情景法、講授法、案例法等,追求教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化配套。
3.3 統(tǒng)籌內(nèi)容安排,以突出技能訓(xùn)練為加分點
實踐性教學(xué)評價要注重提高實戰(zhàn)化教學(xué)的比重,強化其主導(dǎo)地位,突出技能訓(xùn)練。一是要以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為目標(biāo),改革實踐性教學(xué)內(nèi)容評價,倡導(dǎo)編寫以實際技能訓(xùn)練為主,分模塊展開,理論部分少而精的實訓(xùn)教材。二是增加實踐性教學(xué)比重評價。倡導(dǎo)在理論知識“必須夠用”的前提下,大膽地對專業(yè)課程進(jìn)行優(yōu)化重組與整合,大幅度提高實踐性教學(xué)在整個教學(xué)計劃中的比重,使理論教學(xué)與實踐教學(xué)的課時數(shù)達(dá)到合理比例。三是改革實踐性教學(xué)模式評價。能力的提高不只是教出來的,主要是練出來的,更是在實踐中悟出來的。實踐性教學(xué)評價要注重倡導(dǎo)“以學(xué)員為主體”的教學(xué)模式,讓學(xué)員經(jīng)常置身于實踐環(huán)境中,通過在實踐中的親身經(jīng)歷不斷獲得真正的感悟。四是改進(jìn)教學(xué)手段方法評價。倡導(dǎo)運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,如虛擬現(xiàn)實技術(shù)等,進(jìn)行虛擬情景演練、模擬練習(xí),也可以組織豐富多彩的實踐活動,在活動中提高學(xué)員的實踐動手能力。
3.4 緊貼教學(xué)質(zhì)量,以嚴(yán)格教學(xué)管理為加分點
推進(jìn)實踐性教學(xué)評價還要根據(jù)需要設(shè)立教學(xué)管理指標(biāo),完善實踐教學(xué)考評體系,避免以“實踐”教、以“理論”考的形式出現(xiàn)。首先,要倡導(dǎo)建立與實踐性教學(xué)密切結(jié)合的考核與評估制度。實踐性教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)員的動手能力,服務(wù)部隊崗位需求。因此,評價指標(biāo)的制定必須符合實際,根據(jù)課程教學(xué)特點,按照實踐操作的各個環(huán)節(jié)、步驟和最終結(jié)果,科學(xué)設(shè)計。其次,要在專業(yè)職業(yè)技能的認(rèn)證上規(guī)范評定標(biāo)準(zhǔn)。目前很多士官院校課程、專業(yè)與地方接軌較多,可以結(jié)合地方核心專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能水平的考核和職業(yè)資格證書的獲取進(jìn)行評定。
參考文獻(xiàn)
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[2]何兵.實驗科學(xué)與技術(shù)[J].高職院校校內(nèi)實訓(xùn)基地評估研究與實踐,2008(1).
作者簡介
劉忠敏:陸軍工程大學(xué)軍械士官學(xué)校防空火控系高炮教研室教授。
顧曉佳:陸軍工程大學(xué)軍械士官學(xué)校防空火控系高炮教研室講師。
周澤龍:陸軍工程大學(xué)軍械士官學(xué)校防空火控系防空火控系統(tǒng)教研室講師。endprint