以問(wèn)題為主的教學(xué)模式是一種以問(wèn)題為基本教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)組織成立相關(guān)學(xué)習(xí)小組,小組內(nèi)部采取集中探討和分析的學(xué)習(xí)方式[1],在教師的引導(dǎo)下,充分尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)當(dāng)中的主體地位,使得學(xué)生在探討和分析問(wèn)題的過(guò)程中,更加高效率、高質(zhì)量的理解和掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能,其中以問(wèn)題為主的教學(xué)模式主要以問(wèn)題為學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),讓學(xué)生成為帶教過(guò)程中的主角,充分激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,有效提高護(hù)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獨(dú)立思考問(wèn)題以及自主探索問(wèn)題等方面的能力[2],當(dāng)前此教學(xué)方法已經(jīng)得到了國(guó)際組織的認(rèn)可和歡迎,對(duì)于當(dāng)代醫(yī)學(xué)教育改革方面具有非常深遠(yuǎn)的影響。
選取在我院2015年5月—2016年5月在耳鼻喉科實(shí)習(xí)的92名護(hù)生,按照其自愿,將其分為觀察組和對(duì)照組。觀察組護(hù)生為我院耳鼻喉科在2015年5—12月實(shí)習(xí)的大專實(shí)習(xí)生,其中女性護(hù)生41名,男性護(hù)生5名,年齡19~23歲,平均年齡(21.0±1.5)歲。對(duì)照組護(hù)生為我院耳鼻喉科在2016年1—5月實(shí)習(xí)的大專實(shí)習(xí)生,女性護(hù)生43名,男性護(hù)生3名,年齡20~21歲,平均年齡(20.5±0.5)歲。所有護(hù)生實(shí)習(xí)期均為半個(gè)月(2周),兩組護(hù)生的年齡、性別、專業(yè)以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
對(duì)照組護(hù)生采取師帶徒的帶教方法,按照傳統(tǒng)護(hù)理實(shí)習(xí)要求精心一對(duì)一師帶徒教學(xué)模式[3]。
觀察組護(hù)生采取以為問(wèn)題為主的教學(xué)方法進(jìn)行帶教,組織所有護(hù)生成立幾個(gè)學(xué)習(xí)小組;第一階段:教師引導(dǎo)護(hù)生明確耳鼻喉科的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo),教師根據(jù)實(shí)際的帶教內(nèi)容提前準(zhǔn)備好教案,教師從我院現(xiàn)有病例中選擇部分常見病及多發(fā)病作為以問(wèn)題為主教學(xué)方法的帶教案例,護(hù)生提前準(zhǔn)備好病例資料及相關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)等信息[4];第二階段:根據(jù)病案設(shè)計(jì)問(wèn)題,明確教學(xué)目標(biāo),提出具體要求,通過(guò)師生床旁共同查房,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,進(jìn)一步完善病案資料,接著教師召集護(hù)生在科室內(nèi)集中,就相關(guān)研究專題展開探討和分析,通過(guò)師生互相提問(wèn),共同探討解答,課堂授課,教師與學(xué)生進(jìn)行相互學(xué)習(xí),促進(jìn)兩者的共同進(jìn)步;第三階段:教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)[5],對(duì)護(hù)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。
兩組護(hù)生采取不同的臨床護(hù)理教育方式進(jìn)行學(xué)習(xí)過(guò)后,對(duì)兩組實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行理論和操作考試,檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果;其中學(xué)習(xí)效果主要包含了樣本理論成績(jī)、操作考試成績(jī)等方面,對(duì)這兩大方面進(jìn)行綜合、公平公正的評(píng)價(jià)和分析。
數(shù)據(jù)采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行處理,計(jì)量資料以(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)表示,采用t檢驗(yàn),P<0.05,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
對(duì)照組護(hù)生的樣本理論成績(jī)、操作考試成績(jī)分別為(80.5±6.5)分、(81.5±3.5)分,觀察組護(hù)生的樣本理論成績(jī)、操作考試成績(jī)分別為(88.0±8.0)分、(89.5±5.5)分,觀察組護(hù)生的樣本理論成績(jī)、操作考試成績(jī)均高于對(duì)照組,兩組護(hù)生的樣本理論成績(jī)、操作考試成績(jī)之間對(duì)比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=4.935,P=0.003;t=8.323,P=0.000)。
以問(wèn)題為主的教學(xué)模式(PBL)[6]是一種從傳統(tǒng)的被動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生自主學(xué)習(xí)知識(shí)的學(xué)習(xí)模式,促使學(xué)生在解決問(wèn)題過(guò)程中,加深對(duì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能的印象,增強(qiáng)學(xué)生的記憶力,促進(jìn)有效提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獨(dú)立思考問(wèn)題以及自主解決問(wèn)題等方面的能力,在實(shí)施以問(wèn)題為主的教學(xué)模式過(guò)程中,教師以問(wèn)題為先導(dǎo),充分尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位[7],讓學(xué)生成為帶教中的“主角”,組織護(hù)生成立幾個(gè)不同的學(xué)習(xí)小組,以小組討論和分析的形式開展教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí),并主動(dòng)向他人學(xué)習(xí),與小組成員進(jìn)行分工合作,自主分析問(wèn)題,判斷和積極探索解決問(wèn)題的方法[8],促進(jìn)學(xué)生與學(xué)生、教師與學(xué)生之間的互動(dòng)交流,進(jìn)而提高護(hù)生的自主學(xué)習(xí)能力。
本次研究顯示,耳鼻喉科護(hù)生帶教過(guò)程中,應(yīng)用以問(wèn)題為主的教學(xué)方法,取得不錯(cuò)的教學(xué)效果,護(hù)生的樣本理論成績(jī)以及操作考試成績(jī)均優(yōu)于傳統(tǒng)師徒帶教的對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),表明通過(guò)以問(wèn)題為主進(jìn)行教學(xué),可以培養(yǎng)護(hù)生之間的一種合作意識(shí),讓學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)行探討和學(xué)習(xí),提高護(hù)生的自主學(xué)習(xí)能力,從而提高教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述,在耳鼻喉科護(hù)生帶教過(guò)程中采取以問(wèn)題為主的教學(xué)方法,取得了良好的教學(xué)效果和學(xué)習(xí)效果,促使學(xué)生自主思考問(wèn)題和探索問(wèn)題,提高了護(hù)生獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提高了耳鼻喉科護(hù)理帶教水平。
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中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育2018年2期